Bei der Arbeit in Gruppen neigen wir dazu, uns auf die Leistung der anderen zu verlassen. Wie stark der Kraftaufwand beim Einzelnen sinkt, lässt sich sogar - beispielsweise beim Tauziehen - messen. Die Sozialpsychologie nennt dieses Phänomen "Soziales Faulenzen". Sozialpsychologe Univ.-Prof. Dr. Hans-Peter Erb erklärt. https://youtu.be/vblJ5rTsqLQ