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Leading Diversity (M-LeaD)

Willkommen im weiterbildenden Studiengang Leading Diversity!

Der Weiterbildungsmaster "Leading Diversity" zielt auf die Personalisierung eines inklusiven Diversity Managements in zahlreichen gesellschaftlichen Verantwortungsfeldern. Im Mittelpunkt des Studiengangskonzepts steht das Berufsbild einer Führungskraft - in öffentlichem Sektor (Bundes- und Landesministerien), Wissenschaft oder Privatwirtschaft -, die durch die multiperspektivische und interdisziplinäre Auseinandersetzung mit Diversity und Diversity Management organisationale Veränderungsprozesse innovativ und erfolgreich gestaltet.

Angeleitet durch die Expertise ausgewiesener Wissenschaftler/innen auf diesen Gebieten - hier v. a. Professor/innen der GeiSo Fakultät der Helmut-Schmidt-Universität, aber auch weitere einschlägige Dozierende - eignen sich Studierende fundiertes Wissen zu Diversity und Intersektionalität und damit zu Kategorien der sozialen Ungleichheit (Geschlecht, Ethnie, Klasse, religiöse und sexuelle Orientierung etc.) an, zugleich methodische Kenntnisse zur Erforschung solcher Diversität in der eigenen Organisation. Im Austausch mit den Expert/innen befassen sich die Studierenden mit den vielschichtigen Fragen der Förderung von Chancengleichheit auf sozialer, personeller, organisatorischer und struktureller Ebene in ihrem je eigenen organisationalen Kontext.

Das Studienmodell der Theorie-Praxis-Verzahnung erfüllt den akademischen Professionalisierungsbedarf in diesem Rahmen. Ergebnisse sind mehrere Projektarbeiten i. d. R. für die eigene Organisation sowie zumindest eine (die Masterthesis) für eine breitere Öffentlichkeit.

 

 

Typ: PDF Datei Studiengangsflyer LeaD Flyer_M_Lead_.pdf 240,7Kbyte 'Flyer_M_Lead_.pdf' herunterladen Infos über die Datei 'Flyer_M_Lead_.pdf'

Akkreditierungsgutachten Externer Link: Akkreditierungsgutachten (https://www.acquin.org/de/akkreditierte-studiengaenge/programmakkreditierung/?titel_studiengang=Leading&order=DESC&vdsid=8665)

 

Bewerbungsschluss: 31.01.2018

Studienbeginn: 01.04.2018

 

Pilotmodul "Leading Diversity"
Inhalte und Ziele des M-LeaD werden in diesem Modul überblicksartig vermittelt. In dieser Pilot- und Ausstrahlungsgruppe entwerfen Teilnehmende aus verschiedenen Berufskontexten wie Wirtschaft, Medien, Forschung, Bildung, Politik wissenschaftlich begleitet je ein Projekt zum Umgang mit Diversität in ihrem je spezifischen Kontext.
 
Präsenzphase 1: 26.10.2017 - 28.10.2017
Projektphase: 29.10.2017 - 17.01.2018
Präsenzphase 2: 18.01.2018 - 20.01.2018
Die Präsenzphasen beginnen jeweils am Donnerstag um 17.00 Uhr und enden am Samstag um 17.00 Uhr.

Gerne geben wir Auskunft über Modalitäten der Teilnahme!        

Bei Interesse melden Sie sich bitte vorzugsweise bis zum 05.09.2017 bei Ulrike Senger.

POC

PD Dr. Ulrike Senger
HSU / UniBw H - ZWW -

040 6541-3093
sengeru@hsu-hh.de

 

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