Gastvortrag Tobias Krüger (Otto Group): „Kulturwandel 4.0 in der Otto Group – How to unleash the beast“

HSU

11. April 2019

Am 21.05.2019 wird Tobias Krüger (Otto Group) im Rahmen des Seminars „International Human Resource Management“ einen Vortrag zum Thema „Kulturwandel 4.0 in der Otto Group – How to unleash the beast“ halten, zu dem alle Hochschulmitglieder herzlich eingeladen sind. Der Vortrag findet statt von 11:30 bis 13:00 Uhr im Seminarraum 101/103 des Hauptgebäude der HSU.

Ankündigung: Kursprogramm der internen Weiterbildung für Doktorandinnen und Doktoranden der Fakultät WiSo und IRWS Sankelmark 2019

HSU

23. April 2019

Folgende Kurse sind für das Jahr 2019 an der Helmut-Schmidt-Universität in Vorbereitung:

  • Aufgrund der großen Nachfrage wird Prof. Dr. Florian Kühn, derz. Lehrstuhl für Internationale Politik an der Humboldt-Universität Berlin, zum wiederholten Mal eine Schulung zum Thema „Inside the Editor’s Head: Publizieren in internationalen Fachjournalen“ durchführen.
  • Allgemeine quantitative Methoden wurden ebenfalls vielfach nachgefragt. Hier hat sich erneut Dr. Elke Goltz, Professur für Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik an der HSU, bereitgefunden, in bewährter Manier einen Workshop zum Thema „Einführung in die quantitative Datenanalyse mit SPSS“ abzuhalten.
  • Das Interesse an fortgeschrittenen Methoden war häufig an die Statistiksoftware R geknüpft. Hier befindet sich der R-Kurs von Prof. Dr. Torben Kuhlenkasper, Professor für quantitative Methoden an der Hochschule Pforzheim, in der Anbahnungsphase.
  • Aufgrund der großen Nachfrage im vergangenen Jahr, wird es wieder eine MAXQDA-Schulung (für Fortgeschrittene) bei Dr. Stefan Rädiker, Diplom-Pädagoge und Mitentwickler des Programms, geben.
  • Außerdem bemühen wir uns um einen Workshop zu statistischen Verfahren zur Analyse von Geo-Daten.
  • Im Bereich der „Soft Skills“ werden an der HSU nach jetzigem Stand mindestens drei Kurse im Rahmen der „Hamburg Research Academy“ stattfinden: „Scientific Communication: Writing Skills“ (insg. drei Termine, durchgeführt von Frau Elaine Hussey im Auftrag des Sprachenzentrums der HSU), „Visual Reporting“ (Svenja Mix, Trainerin) und es wird eine Wiederholung des beliebten Kurses „Stimm- und Sprechtraining: Vortragssituationen meistern“ (Ingrid Gündisch, Diplom-Schauspielregisserurin) geben. Die Kurse der HRA stehen allen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern der HSU offen. Das aktuelle Kursprogramm finden Sie hier.

 

Der 13. International Research Workshop (IRWS) findet vom 15.09. bis zum 20.09.2019 an der Akademie Sankelmark statt und wird wie gewohnt ein breites Spektrum an Kursen zu den Methoden der empirischen Sozialforschung anbieten. Das Kursprogramm umfasst die folgenden Angebote:

Parallel courses (1): Monday-Wednesday morning

– Data Analysis with Stata

– Qualitative Interviewing

– Grounded Theory

– Sequence Analysis with Stata

– Writing Your Literature Review

 

Parallel courses (2): Monday-Wednesday afternoon

– Data Analysis with R

– Analysing Panel and Spatial Data

– Qualitative Comparative Analysis (QCA)

– Case Study Research

– Introduction to Data Mining and Quantitative Text Analysis with R

 

Parallel courses (3): Thursday morning and afternoon

– Philosophy of Sciences

– Questionnaire Design

– Measuring Preferences using Conjoint Analytic Methods and Advanced

Compositional Approaches

– Necessary Condition Analysis

– Multi-level Modelling with R

 

Updates gibt es im Kürze auf den Seiten des phd-network.

Neuerscheinung Alewell, Matiaske (Hg.): „Standards guter Arbeit“

 HSU

1. April 2019

Cover Sammelband Standards guter Arbeit

Im Nomos-Verlag ist in der Reihe Peripherie und Zentrum die erste gemeinsame Veröffentlichung des gleichnamigen Forschungsverbundes „Standard guter Arbeit“ erschienen. Gemeinsam beleuchten die Wissenschaftler „Disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven“ auf ein hochaktuelles Thema.

Der Wandel der Arbeitswelt mit Zunahme von Erwerbstätigkeit jenseits des Normalarbeitsverhältnisses wirft die Frage auf, was heute Standards guter Arbeit sind. Diese Frage kann keine Disziplin alleine beantworten – aber die eigene Position in eine interdisziplinäre Perspektive einbringen, die gute Arbeit anhand ihres positiven Einflusses auf die individuelle Wohlfahrt definiert. So werden in diesem Band Beiträge verschiedener Disziplinen zusammengestellt: aus der Psychologie zum Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit; aus der Betriebswirtschaftslehre zu den Möglichkeiten von Human-Resource-Management-Strategien und Diversity Management, zur Rolle von Religion am Arbeitsplatz sowie zum Einfluss des Rechts auf Arbeitszeit und Mitbestimmung; aus der evangelischen Theologie zum Themenfeld Arbeit und Sinn; schließlich aus der Rechtswissenschaft zur Frage des Arbeitnehmerstatus im entgrenzten Betrieb und komplementär dazu zur Situation von Solo-Selbstständigen und ihrer soziale Sicherung.

Mit Beiträgen von
Katharina Klug und Jörg Felfe; Christine Busch und Tim Vahle-Hinz; Sven Hauff; Daniela Rastetter; Dorothea Alewell und Tobias Moll; Barbara Müller, Christoph Seibert und Oliver Vornfeld; Florian Schramm und Ines Kanngießer; Margarete Schuler-Harms und Katharina Goldberg; Hans Hanau und Wenzel Matiaske

Weitere Informationen finden Sie auf dem Flyer.

Online-Bestellung

Call for Abstracts im Jahrbuch „Ökonomie und Gesellschaft“

 HSU

15. April 2019

Für das im Metropolis-Verlag erscheinende Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft wollen wir wissenschaftliche Beiträge zum Thema „Ökonomie und Ideologie“ einwerben und veröffentlichen.
Wir bitten um Einreichung einer Zusammenfassung (Abstract von max. 1500 Wörtern) bis zum 31.5.2019.

Weitere Informationen finden Sie hier.