Juni 16 2022

Abschlussband zum Projektverbund „Wandel der Standards guter Arbeit“ erschienen
The ‘Betrieb’ as Corporate Actor management revue. Socio-Economic Studies Special Issue Herausgegeben von Prof. Dr. Wenzel Matiaske, Prof. Dr. Dorothea Alewell, Dr. Ortrud Leßmann Nomos,  2022, 286 Seiten, broschiert ISBN 978-3-98542-025-4 Organisationen bzw. Betrieben werden oft Handlungen zugeschrieben, als könnten sie wie Personen handeln. Aber wie weit trägt diese Analogie? Handeln sie als kollektive…
Dez. 09 2021

Call for Papers

Die Zeitschrift ‚Industrielle Beziehungen‘ bittet um Einreichungen zumThema ‚Unternehmensmitbestimmung‘. Die Kollegen Hans Hanau und FlorianSchramm agieren als Gastherausgeber und bitten um Abstracts bis zum31.01.2022. Hier finden Sie den CfP.
Sep. 30 2021

Global Forum on Democratizing Work
From manifesto to the first Global Forum onDemocratizing Work The first-ever Global Forum on Democratizing Work, on 5–7 October2021, will allow us to build the future of the #DemocratizingWorkmovement together, across geographical and disciplinary boundaries.The Global Forum will gather participants from universities, trade unions,progressive businesses, public institutions, environmental and humanrights…
Mai 10 2021

Workshop „The ‚Betrieb‘ as corporate actor“ – Videos nun online
Am 29. und 30. April 2021 fand der Workshop "The 'Betrieb' (organization, firm, firm's establishment ...) as corporate actor - a theoretical and empirical challenge" online statt. Nach der Einführung in den Workshop durch den Ko-Sprecher des Verbunds Wenzel Matiaske und die Sprecherin des Verbunds Dorothea Alewell wurde das Thema,…
Dez. 03 2020

Crowdwork und Crowdworker vor, während und nach der beruflichen Ausbildung – Kompetenz-/ Subjektivierungseffekte, individuelle Beruflichkeit und lernförderliche Plattformgestaltung
Fachgebiet Berufsbildung der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften wirbt Projekt ein: Crowdwork und Crowdworker vor, während und nach der beruflichen Ausbildung – Kompetenz-/Subjektivierungseffekte, individuelle Beruflichkeit und lernförderliche Plattformgestaltung Plattformbasierte Arbeit gewinnt international unbestreitbar an Bedeutung. Auch in Deutschland steigt die unternehmerische Nutzung, die Anzahl an Plattformbetreibern und damit auch plattformbasierte…
Sep. 17 2020

Tagung „Soziale Sicherung Selbstständiger – interdisziplinäre und internationale Betrachtungen“ Der digitale Auftakt zur Tagung gelungen
Die Leiterinnen des Teilprojekts "Selbstständigkeit und soziale Sicherung" Margarete Schuler-Harms und Ortrud Leßmann haben für ihre Tagung "Soziale Sicherung Selbstständiger - interdisziplinäre und internationale Betrachtungen" aus der Not eine Tugend gemacht: Sie haben einen "digitalen Auftakt" veranstaltet, bei dem sich die Tagungsteilnehmerinnen und Teilnehmer bereits kennenlernen konnten. In drei Sitzungen…
Sep. 17 2020

Digital Leadership & Health – Effektive und nachhaltige Nutzung von digitalen und virtuellen Arbeitsformen, Gesundheitsförderung und Führung
Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung von Prof. Dr. Jörg Felfe Die aktuelle Corona-Krise hat einen Schub der Nutzung digitaler und virtueller Arbeits- und Führungsstrukturen bewirkt (Remote Work, Homeoffice, Videokonferenzen etc.). Es ist zu erwarten, dass diese auch zukünftig zunehmend die Arbeitswelt charakterisieren werden. Umfragen deuten darauf hin, dass diese Flexibilisierung die Krise häufig…
Juli 07 2020

Neuerscheinung: Industrielle Beziehungen 2-2020 | Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen: Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart
Industrielle Beziehungen 2-2020 | Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen: Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart Artikel Stefan Kirchner / Wenzel Matiaske: Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen ‒ Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart (im Open Access verfügbar) Heiner Heiland / Ulrich Brinkmann: Liefern am Limit. Wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert Caroline…