Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Helmut-Schmidt-Universität
Fakultät für Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften
Holstenhofweg 85
22043 Hamburg
—
Raum: H1, 2104
Telefon: +4940 6541-3814
E-Mail: [email protected]
Sprechstunde
nach Vereinbarung
Veröffentlichungen
Göhler, G.-F., Hattke, J. and Göbel, M. (2023), „The mediating role of prosocial motivation in the context of knowledge sharing and self-determination theory“, Journal of Knowledge Management, Vol. 27 No. 3, pp. 545-565.
Göhler, G. F. (2021, September). How Relational Perspectives of Work Design Influence Knowledge Sharing via Prosocial Motivation. In European Conference on Knowledge Management (pp. 923-930). Academic Conferences International Limited.
Reinbacher, P., Göhler, G. F., & Schmidt, J. (2019). Ausgestaltung und Weiterentwicklung wertorientierter Anreizsysteme mithilfe der Self-Determination Theory. Controlling, 31(3), 46-53.
Weisheit, F., Göhler, G. F., & Meser, M. (2019). Die Monte-Carlo-Simulation bei der Bewertung junger Unternehmen–Ein Fallbeispiel. Der Betrieb, 72, 1277-1285.
Letzte Änderung: 28. November 2023