Studiengang Bildungs- und Erziehungswissenschaft
In Kooperation und im Wechsel mit Prof. Dr. Sven Hauff und Mitarbeiter:innen (Professur Arbeit, Personal und Organisation) betreuen wir das Wahlpflichtfach Personalmanagement im Bachelor- und Masterstudiengang „Bildungs- und Erziehungswissenschaft“ (BuErz).
Informationen zu allen aktuellen und kommenden Lehrveranstaltungen finden Sie im Campus-Management-System der HSU (Anmeldung erforderlich).
Betreuung von Abschlussarbeiten
Wenn Sie sich für die Betreuung Ihrer Abschlussarbeit an der Professur für Personalpolitik interessieren, können Sie sich hierfür formlos per E-Mail (an [email protected]) bewerben. In der Bewerbung sollen Sie das Thema Ihrer Arbeit benennen. Für einen Einblick in das mögliche Themenspektrum finden Sie hier eine Auflistung bislang betreuter Abschlussarbeiten. Wir geben Ihnen auf Anfrage gerne aktuelle Themenvorschläge. Alternativ sind wir auch offen für Ihre eigenen Ideen. In diesem Fall sollte die Bewerbung auch eine kurze Beschreibung der Fragestellung und geplanten Vorgehensweise erhalten.
Der Abgabetermin für die Bewerbung ist in der Regel am
- 30.06. für Bachelorarbeiten, und am
- 31.01. für Masterarbeiten.
Das Professurteam trifft auf der Basis der zu den jeweiligen Terminen eingegangenen Bewerbungen und den vorhandenen Betreuungskapazitäten zeitnah eine Entscheidung darüber, welche Studierenden ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben können und informiert die Studierenden darüber.
Wenn wir Ihre Arbeit an unserer Professur betreuen, müssen wir dies mit dem „Formblatt zur Übernahme der Bachelorarbeit/Masterarbeit“ dem Prüfungsamt anzeigen. Das Formblatt finden Sie auf der Seite des Prüfungsamtes. Dieses sollten Sie nach Rücksprache mit uns ausfüllen und rechtzeitig zur Übernahme der Arbeit (i.d.R. 01.10. bzw. 01.04.) an der Professur abgeben. Bei „Themengebiet“ tragen Sie bitte nur „Personalmanagement“ ein. Hinter den Titel Ihrer Arbeit sollten Sie in Klammern „Arbeitstitel“ schreiben, so können Sie den Titel im Laufe der Bearbeitungszeit noch anpassen.
Im Rahmen der Bearbeitung der Abschlussarbeit erwarten wir, dass Sie in den ersten vier Wochen nach Beginn der Bearbeitungszeit ein Exposé (Umfang von 2 bis 3 Seiten) erstellen und dieses mit Ihrer Betreuerin/Ihrem Betreuer besprechen. In diesem Exposé sollen Sie – unter Bezug auf bereits gesichtete einschlägige Literatur – den Hintergrund bzw. das interessierende Problem sowie die daran anknüpfende Fragestellung der Arbeit sowie die bei der Bearbeitung geplante Vorgehensweise festhalten. Ziel ist es, dass Sie sich möglichst früh auf eine Fragestellung festlegen und Ihre Arbeit gut strukturieren. Zudem gibt uns das Exposé einen Eindruck über Ihre Fertigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten.
Lehrtableau Gender, Diversity und Intersektionalität des ZGD
Das Zentrum Gender und Diversity (ZGD), eine gemeinsame Einrichtung der Hamburger Hochschulen, bietet den Studierenden aller Mitgliedshochschulen Zugang zu vielfältigen Lehrangeboten. Jedes Semester werden im Lehrtableau Gender, Diversity und Intersektionalität geöffnete Lehrveranstaltungen der beteiligten Hochschulen verzeichnet. Diese Lehrveranstaltungen können vom ZGD für das Zertifikat Genderkompetenz und/oder für das Zertifikat Intersektionalität & Diversity anerkannt werden; i.d.R. sind auch Anrechnungen im Rahmen des eigenen Studiengangs möglich.
An der Professur für Personalpolitik öffnen wir regelmäßig unsere BuErz-Lehrveranstaltungen über das Lehrtableau. Hierzu gehören bspw. Personalmanagement-Seminare zu „Gender und Diversität in Organisationen“, „Arbeit, Emotionen und Gender“ und „Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) im internationalen Kontext“. Der Austausch mit Studierenden anderer Fakultäten und anderer Hochschulen erweist sich regelmäßig als bereichernd für das Seminargeschehen.
Letzte Änderung: 27. März 2026