Der weiterbildende Masterstudiengang „Leading Diversity“ (M-LeaD), konzipiert und initiiert in Kooperation des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) und der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften (GeiSo), richtete sich an Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräfte aus öffentlichem Dienst, Wissenschaft und Privatwirtschaft, die sich mit Aufgaben des Diversity Managements beschäftigen (z. B. Verantwortliche für Personalauswahl oder ‐entwicklung, Diversitäts‐ oder Gleichstellungsbeauftragte). Über Ziele und Inhalte des Studiengangs berichten die Initiatorinnen hier:
Senger, U. & Sieben, B. (2016): Weiterbildender Masterstudiengang „Leading Diversity“ (M.A.) an der Helmut Schmidt Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1(1), 110–112. https://doi.org/10.3224/zdfm.v1i1.26085
Im Herbst 2017 wurde der Studiengang erfolgreich akkreditiert und ein Pilotmodul durchgeführt, das einen Vorgeschmack auf das Studienprogramm gab. Im April 2018 startete der Masterstudiengang M-LeaD unter der Leitung von Ulrike Senger und Barbara Sieben mit insgesamt 20 Teilnehmenden. Ab Frühjahr 2019 wurde die Studiengangskoordination durch Angela Kornau und Vanessa S. Bernauer verstärkt. Vielfältige Lehrformate kamen zum Einsatz wie Fachvorträge, Lehrwerkstatt, Showcase, Design-Thinking-Sprint, Führungskräfte-Schulung und neben Kolleg*innen der Fakultät bereicherten zahlreiche Expert*innen aus Wissenschaft und (Beratungs-)Praxis das Programm. Im März 2020 endete das Studienprogramm mit einer Präsentation der Masterarbeitsprojekte, deren Themen die folgenden umfassten:
- Diversität und Inklusion in alternativen Organisationen. Eine Analyse der Online-Präsenz von Premium
- Integration von Migranten – Chancen und Herausforderungen aus personalwirtschaftlicher Sicht
- Arbeitswerte der Generationen – ein empirischer Vergleich zu den Erwartungen an die Arbeitswelt zwischen den Generationen ‚Babyboomer‘, ‚X‘ und ‚Y‘
- Diversitätsgerechte Lehr- und Lernsettings zur Förderung der Kompetenzentwicklung in der Mathematik und den Ingenieurwissenschaften
- Diversität, Antidiskriminierung und soziale Verantwortung im Kontext Hochschule
- Gesundheit durch Führung – Eine vergleichende Analyse aktueller Führungskonzepte.
Den krönenden Abschluss bildete eine feierliche Zeugnisverleihung im September 2020.
Letzte Änderung: 31. März 2026