Der Stifterverband und die Klaus Tschira Stiftung haben zusammen mit dem ZEIT-Verlag alle Hochschulen in Deutschland eingeladen, ein Buch zu bestimmen, über das ein Semester lang geredet und debattiert werden soll. Mit dem Wettbewerb „Eine Uni – Ein Buch“ wollen die Initiatoren den Austausch und die Identifikation aller Hochschulmitglieder und…

Standards Guter Arbeit Positionen und Perspektiven aus Theorie und Praxis 17.10.2018 bis 30.01.2019 Mittwochs, 18-20 Uhr Universität Hamburg, Hauptgebäude, Flügel West, Edmund-Siemers-Allee 1, Raum 221 Hier finden Sie weitere Informationen

Alewell / Matiaske Standards guter Arbeit Disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven Herausgegeben von Prof. Dr. Dorothea Alewell, Prof. Dr. Wenzel Matiaske. Unter Mitarbeit von Dr. Ortrud Leßmann 2019, 247 S., Broschiert, ISBN 978-3-8487-5814-2 Weitere Informationenhttps://www.nomos-shop.de/Alewell-Matiaske-Standards-guter-Arbeit/productview.aspx?product=41416 Der Wandel der Arbeitswelt mit Zunahme von Erwerbstätigkeit jenseits des Normalarbeitsverhältnisses wirft die Frage auf, was…

Thesenpapier der Fokusgruppe 4 „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“ im Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung Weitere Informationen

WORKSHOP 6.-7. September 2019, Helmut-Schmidt-Universität, Thomas-Ellwein-Saal Organisation: PD Dr. Sigrid Hartong und M.A. Annina Förschler Programm pdf laden1 MB Over the past decade, considerable efforts have been made to examine the burgeoning of new information and communication technologies (ICT) in the field of education. On the one hand, the ‘turn’ towards…

Organisierte Moral Frühjahrstagung der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS) 4. & 5. April 2019 | Helmut-Schmidt-Universität Hamburg Organisiert von: Cristina Besio (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und André Armbruster (Universität Duisburg-Essen) Tagungsprogramm Das Verhältnis von Organisation und Moral ist komplex und nicht eindeutig: Einerseits gibt es Unternehmen, die Menschen- und…