Lese-Session („Eine Uni – Ein Buch“)
Das Unerwartete managen: Respekt vor Expertise
Das Unerwartete managen: Respekt vor Expertise
Moderiert von Emilija Mitrovic geht die Veranstaltung aktuellen Fragen bezüglich migrierter und geflüchteter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach. Neben den allgemeinen Arbeitsbedingungen, sollen auch spezifische Hürden und die Migrant Pay Gap diskutiert werden.
Der Termin für die Einsicht der Teilklausur Personal steht fest. Sie findet am 18.06.2019 von 16:00 – 16:20 Uhr in SR 0202 statt.
Achtsamkeit und Fehlerkultur im Umgang mit Big Data
Das IPA lädt herzlich zur Zentralen Transferveranstaltung des Verbundprojekts Lebenszeit 4.0 ein! Diese findet am 24.06.2019 von 14:30 bis 18:30 Uhr und am 25.06.2019 von 09:00 bis ca. 14:00 Uhr im Flensborghus, Norderstr. 76, 24939 Flensburg statt.
IPA-Member Simon Weingärtner will present his paper "Theorizing Labor Markets in Contemporary Sociology. A German Perspective” at The New School in New York. His presentation will be part of the 31st Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE).
IPA-Member Simon Weingärtner will present his paper „Theorizing Labor Market Structures. A German Perspective on an International Debate” at the 14th Conference of the European Sociological Association (ESA) in Manchester.
Simon Weingärtner will speak on the topic: „Architectures or Actors? Economic or Social Logics? A Comparison of Contemporary Sociological Theories on Labor Market Inequality” at the 40th International Working Party on Labour Market Segmentation: “The search for security under disruptive technologies and deconstructed labour markets”, September 9th & 10th in Düsseldorf.
13th International Research Workshop - Methods for PhD. Find additional information here.
Die diesjährige Tagung des AKempor findet vom 26.-27.09.2019 in Hamburg statt. Schirmherr ist der Projektverbund Standards guter Arbeit (SGA) unter Beteiligung des IPA. Das Leitthema diesen Jahres ist entsprechend "Wandel in den Standards Guter Arbeit – Chancen und Risiken für Unternehmen und Beschäftigte" – doch auch Beiträge zu anderen Themen der empirischen Personal- und Organisationsforschung […]