Neuerscheinung: The ‘Betrieb’ as Corporate Actor

HSU

15. Juli 2022

Cover

management revue. Socio-Economic Studies
Special Issue

Herausgegeben von Prof. Dr. Wenzel Matiaske, Prof. Dr. Dorothea Alewell, Dr. Ortrud Leßmann

Organisationen bzw. Betrieben werden oft Handlungen zugeschrieben, als könnten sie wie Personen handeln. Aber wie weit trägt diese Analogie? Handeln sie als kollektive Akteure? Wie kann man sich das vorstellen? Wer spielt welche Rolle dabei? Können korporative Akteure zur Verantwortung gezogen werden? Diese philosophischen Fragen haben im Fall von Betrieben praktische Relevanz, besonders in Deutschland, wo einige rechtliche Regelungen bei den Betrieben ansetzen. Der Sonderband der Zeitschrift management revue enthält soziologische und politische Analysen von Organisationen, ihren Abteilungen und Mitgliedern und diskutiert ihren rechtlichen und normativen Status.

Flyer

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Leseprobe aus der IndBez

HSU

1. Juli 2022

„Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche“

Aus der Zeitschrift Industrielle Beziehungen, Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Heft 3-2021, wird eine Leseprobe in einem Blogbeitrag des Verlags Budrich angeboten.

Erfolgreiche Disputation

HSU

26. März 2026

Mandy Müller hat am 24.03.2026 erfolgreich ihre Dissertation mit dem Titel „Arbeitsbezogene Belastungen in der Surveyforschung – Validierung und Anwendung des Effort-Reward-Imbalance Modells in unterschiedlichen organisationalen Kontexten“ verteidigt.  In der Promotionskommission waren Prof. Dr. Wenzel Matiaske, Prof. Dr. Jürgen Beyer (Universität Hamburg), Prof. Dr. Stephan Duschek (Helmut-Schmidt-Universität) und Prof. Dr. Christina Schaefer (Helmut-Schmidt-Universität) vertreten.

SOEP-LEE2 auf der VHB Tagung 2026

HSU

20. März 2026

Das Projekt SOEP-LEE2 stellt neue Datensätze und aktuelle Analysen zur Resilienz von Betrieben – Cybersicherheit, Katastrophen- und Zivilschutz auf der VHB Tagung 2026 vor.

„Resilienz“, „Preparedness“ und „Vulnerabilität“ (nicht nur) ökonomischer Organisationen sind seit Jahrzehnten Themen Organisations- und Personalforschung. Im europäischen und vor allem auch im deutschen Kontext gewinnt diese Thematik vor dem Hintergrund der „Polykrise“ jedoch besondere Brisanz. Wie agieren Betriebe im Zusammenhang des Technologieschub im Verlauf der Digitalisierung? Welche Maßnahmen treffen Organisation gegen die Bedrohungen im Cyberraum? Welche Beiträge können Unternehmen im Katastrophen- und Zivilschutz leisten? Diese Fragen standen vor dem Hintergrund des „Operationsplan Deutschland“ im Mittelpunkt des Panels. Vor diesem Hintergrund stellt das Projekt SOEP-LEE2 zwei Sondererhebungen vor, welche diese Themen adressieren.

Es präsentierten und diskutierten

Einführung
Wenzel Matiaske (HSU/Uni Bw H)

Operationsplan Deutschland
Daniel Decker (LKdo NI)
Stefan Liebig (FU Berlin)

Welche Maßnahmen treffen Organisation gegen die hybriden Bedrohungen im Cyber- und Informationsraum?
Sönke Marahrens (ZDigBw)
Carsten Schröder (DIW/SOEP, FU Berlin)

Doktorandenkolloquium

HSU

10. Februar 2026

Wenzel Matiaske (HSU/IPA), Susanne Royer (EUF/SIM)
Doktorandenkolloquium 1/26
26. Februar 2026
Helmut-Schmidt-Universität
Geb. H1 / Ebene 1 / Raum 1503

Gastvortragsreihe im Seminar Personalbeziehungen in Netzwerken – Prof. Dr. Hans Hanau & Prof. Dr. Wenzel Matiaske

HSU

23. Januar 2026

Gastvortragende:

27.01.2026
Dr. Hartmut Seifert & Dr. Martina Maas
Herausforderungen der Arbeitszeiterfassung

03.02.2026
Dr. Nils Backhaus
Arbeitszeitgesetz und Gesundheitsschutz im Kontext von Flexibilisierung: Arbeitswissenschaftliche Perspektiven

10.02.2026
Dr. Rüdiger Linck
Arbeitszeitrecht und Überstundenprozess

17.03.2026
Prof. Dr. Felipe Temming
Flexibilisierungspotential im Arbeitszeitrecht?


Für den Veranstaltungsort und weitere Informationen klicken Sie bitte hier.

Neuerscheinung: Ideengeschichte der BWL III – Sektorlehren

HSU

4. Dezember 2025

Die Betriebswirtschaftslehre (BWL) hat sich in ihrer Entwicklung immer wieder mit den Besonderheiten einzelner Wirtschaftssektoren befasst. Im Fokus des dritten Bandes der „Ideengeschichte der BWL stehen die zeitliche Entwicklung der betriebswirtschaftlichen Forschung zu einzelnen Sektoren, prägende Arbeiten und Forscherpersönlichkeiten sowie zentrale Ergebnisse dieser Forschung.  Dies verweist auf die Frage, inwiefern sektorale Ansätze andere Erkenntnisschwerpunkte setzen als funktionelle Gliederungen der BWL. Kritisch beleuchten die Beiträge auch das Verhältnis von Theorie und Praxis mit Blick auf Dependenz und Autonomie der BWL gegenüber der Praxis.

Befragung „Herausforderungen durch Krisen und Katastrophen“ (Start: 2025)

HSU

16. Oktober 2025

Krisen, Katastrophen und die Verschärfung der sicherheitspolitischen Lage fordern auch Betriebe zunehmend heraus. Um wirtschaftliche Schäden gering zu halten, ist eine gute Vorbereitung entscheidend. Der Zivil- und Katastrophenschutz muss daher auch Betriebe stärker in den Blick nehmen, um sie für die Bewältigung dieser Herausforderungen zu stärken. Im Auftrag des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) führt uzbonn eine Betriebsbefragung durch. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) sowie der Freien Universität Berlin (FU Berlin). Gefördert wird die Studie durch das Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw). Ziel ist es, Risikowahrnehmung und Vorsorgemaßnahmen von Betrieben zu analysieren und den Unterstützungsbedarf zu ermitteln. Die Ergebnisse helfen, gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit zu entwickeln.

International Research Workshop 31.08.-05.09.2025

HSU

16. Oktober 2025

Zum 19. Jahrestag und zum Abschied… Dank und alles Gute von den Teilnehmern des diesjährigen IRWS an der Akademie Sankelmark mit rund 1.200 Doktorandinnen und Doktoranden in den vergangenen Jahren.