Personalpolitik
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Home > Personalpolitik > Forschung > Projekte > Kontexte von Chancengleichheit, Diversität und Inklusion in Organisationen

Kontexte von Chancengleichheit, Diversität und Inklusion in Organisationen

Diversität und Inklusion im digitalisierten Arbeitskontext


Chancengleichheit, Diversität und Inklusion in Gastgewerbe und Tourismus 


International perspectives on equality, diversity and inclusion at work 


Chancengleichheit durch Personalpolitik: Eine vergleichende Analyse von Akteuren und Diskursen in Deutschland und der Türkei 

HSU

Letzte Änderung: 29. September 2022

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