Veröffentlichungen

  • Duschek, S./Schramm, F. (2018): Kompetenzmanagement in Clustern und Organisationen: Fachkräfteentwicklung im demografischen Wandel. Augsburg, München.
  • Sydow, J./Duschek, S. (2013): Netzwerkzeuge: Tools für das Netzwerkmanagement. Wiesbaden.
  • Duschek, S./Gaitanides, M./Matiaske, W./Ortmann, G. (2012): Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure. Wiesbaden.
  • Sydow, J./ Duschek, S. (2011): Management interorganisationaler Beziehungen: Netzwerke, Cluster, Allianzen. Stuttgart.
  • Lerch, F. (2009): Netzwerkdynamiken im Cluster: Optische Technologien in der Region Berlin-Brandenburg. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.
  • Bergknapp, A./Gärtner, Ch./Lederle, S. (Hrsg.) (2008): Sozioökonomische Organisationsforschung. München und Mering.
  • Gärtner, Ch. (2007): Innovationsmanagement als soziale Praxis. Grundlagentheoretische Vorarbeiten zu einer Organisationstheorie des Neuen. München und Mering.
  • Sydow, J./Duschek, S./Möllering, G./Rometsch, M. (2003): Kompetenzentwicklung in Netzwerken − Eine typologische Studie. Wiesbaden.
  • Duschek, S. (2002): Innovation in Netzwerken: Renten, Relationen, Regeln. Wiesbaden.

  • Duschek, S./Schramm, F. (2018): Einleitung zum Sammelband, in: Duschek, S./Schramm, F. (Hrsg.): Kompetenzmanagement in Clustern und Organisationen: Fachkräfteentwicklung im demografischen Wandel. Augsburg, München, S. 7-12.
  • Duschek, S./Gärtner, c. (2018): Integratives Kompetenzmanagement. In: Duschek, S./Schramm, F. (Hrsg.): Kompetenzmanagement in Clustern und Organisationen: Fachkräfteentwicklung im demografischen Wandel. Augsburg, München, S. 79-92.
  • Duschek, S./Gärtner, C./Kannenberg, W./Schramm, F./Scheier, F. (2018): Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Kooperation und Wettbewerb. In: Bullinger-Hoffmann, A. (Hrsg.): Kompetenzmanagement in Organisationen (im Druck).
  • Scheier, F./Schramm, F./Duschek, S./Kannenberg, W./Gärtner, C. (2018): Identifikation von Kompetenzbedarfen in Spitzentechnologien. In: Bullinger-Hoffmann, A. (Hrsg.): Kompetenzmanagement in Organisationen (im Druck).
  • Duschek, S./Gärtner, C./Kannenberg, W./Schramm, F./Scheier, F. (2017): Kompe­tenzma­nagement im Spannungsfeld von Kooperation und Wettbewerb, in: Bullinger-Hoff­mann, A. (Hrsg.): Kompetenzmanagement in Organisationen (im Druck).
  • Scheier, F./Schramm, F./Duschek, S./Kannenberg, W./Gärtner, C. (2017): Identifikation von Kompetenzbedarfen in Spitzentechnologien, in: Bullinger-Hoffmann, A. (Hrsg.):   Kompetenzmanagement in Organisationen (im Druck).
  • Gärtner, C./Duschek, S./Ortmann, G./Schüßler, E./Müller-Seitz, G./Hülsbeck, M. (2017): Emergence of Responsiveness across Organizations, Networks, and Clusters from a Dynamic Capability Perspective. Journal of Competence, Strategy & Management (JCSM), Volume 9, S. 7-32.
  • Duschek, S./Gärtner, C./Scheier, F./Schramm, F. (2015): Co-opetition auf einem regionalen Fachkräftemarkt: Eine Tragödie kollektiver Ressourcennutzung? Praeview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 2/2015, 20-21.
  • Gärtner, C./Ludwig, R. (2015): Design Thinking im Projektmanagement. In: Zeitschrift Führung + Organisation, 4/2015, 253-259.
  • Gärtner, C./Huber, C. (2015): Drawing the line: Outlining the concepts of mindful organizing and sketching out the role of visual templates. In: Reb, J./Atkins, P. (Hrsg.): Mindfulness in Organizations, Cambridge (Cambridge University Press), 305-331.
  • Duschek, S. (2014): Strategisches Management eines Netzwerkorganisators: Ressourcenbasierte Wettbewerbsvorteile aus strukturationstheoretischer Perspektive. In: Sydow, J./Wirth, C. (Hrsg.): Organisation und Strukturation: Eine fallbasierte Einführung. Wiesbaden, S. 57-125.
  • Gärtner, Ch. (2014): Tools revisited: Wie der materialisierte Aufforderungscharakter von Tools Management- und Beratungsarbeit beeinflusst. In: Conrad, P./Sadowski, D./Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung 24. Arbeit – eine Neubestimmung. Wiesbaden (Springer), 139-171.
  • Duschek, S./Sydow, J. (2013): Netzwerkzeuge – Einführung und Überblick. In: Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.): Netzwerkzeuge: Tools für das Netzwerkmanagement. Wiesbaden, S. 1-7.
  • Duschek, S./Gärtner, C. (2013): Kollektive Intelligenz in Netzwerken durch Tools reflexiver Netzwerkberatung. In: Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.): Netzwerkzeuge: Tools für das Netzwerkmanagement. Wiesbaden, S. 19-32.
  • Duschek, S./Sydow, J. (2013): Aktionsforschung – Königsweg zu Netzwerkzeugen? In: Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.): Netzwerkzeuge: Tools für das Netzwerkmanagement. Wiesbaden, S. 129-138.
  • Gärtner, Ch. (2013): Cognition, knowing and learning in the flesh: Six views on embodied knowing in organization studies. In: Scandinavian Journal of Management, 29(4), 338-352.
  • Gärtner, Ch. (2013): Pathfinder: Ein Tool für das Pfadmanagement. In: Austrian Management Review, 03/2013, S. 28-35.
  • Gärtner, Ch. (2013): Enhancing readiness for change by organizing for mindulness. In: Journal of Change Management, 13(1), S. 52-68.
  • Duschek, S. (2012): Die Wirkmächte des (Miss-)Erfolgs von Organisationen. In: Duschek, S./Gaitanides, M./Matiaske, W./Ortmann, G. (2012). Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure. Wiesbaden (im Druck)
  • Duschek, S./Gaitanides, M./Matiaske, W./Ortmann, G. (2012): Einleitung: Macht, die aus Organisationen kommt. In: Duschek, S./Gaitanides, M./Matiaske, W./Ortmann, G. (2012). Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure. Wiesbaden (im Druck).
  • Lerch, F./Müller-Seitz, G. (2012): Network Absorptive Capacity: An Interorganizational Practice-based Analysis Regarding the Development of X-ray Technologies. In: International Journal of Knowledge Mangement Studies (im Druck).
  • Lerch, F. (2012): Reflexive Netzwerk- und Clusterentwicklung. In: Dieterle, W. K. M. (Hrsg.): Network Guide. Dieterle Gründungsnetzwerk, Wildau, (im Druck).
  • Claßen, M./Gärtner, Ch. (2012): Schmerzen in der Matrix? Alternativrezepte zur Organisation der Personalarbeit, In: OrganisationsEntwicklung, 3/2012, 87-93;
  • wieder abgedruckt in „HR – Schlüssel zum Change?“, OrganisationsEntwicklung, Dossier 2/2012, 106-112
  • Gärtner, Ch./Kern, D. (2012): Was will ich für wen wo und wie sein? In: Personalwirtschaft, 05/2012, 39-42.
  • Gärtner, C./Duschek, S. (2011): Kollektive Intelligenz in Netzwerken. Gezielt durch Tools aufbauen. In: Zeitschrift Führung + Organisation, 6/2011, S. 387-393.
  • Lerch, F./Sydow, J./Duschek, S. (2011): Beyond the organizational focus: Network consulting in regional clusters. In: Buono, A. (Ed.): The Changing Paradigm of Consulting: Adjusting to the Fast-Paced World. Vol. 13. Research in Management Consulting series. Information Age Publishing, Charlotte, N.C., S. 185-209.
  • Duschek, S./Niethammer, R. (2011): Durch kooperative Ressourcenvorteile raus aus der Krise und rein in die Weltspitze der Automobilindustrie. In: Pechlaner, H./Fischer, E. (Hrsg.): Kooperative Kernkompetenzen – Management von Netzwerken in Regionen und Destinationen. Wiesbaden, S. 93-108.
  • Gärtner, Ch. (2011): Putting new wine into old bottles: Mindfulness as a micro-foundation of dynamic capabilities. In: Management Decision, Special Issue „Management theory and practices: criticism and debate“, 49(2), S. 253-269.
  • Gärtner, Ch. (2011): Wisdom in the flesh: embodied social practices of wisdom in organizations. In: Philosophy of Management, Special Issue „Wisdom in Management“,10(1), S. 29-42.
  • Sydow, J./Lerch, F./Huxham, C./Hibbert, P. (2011): A silent cry for leadership: Organizing for leading (in) clusters. In: Leadership Quarterly 22 (2), S. 328-343.
  • Lerch, F./Müller-Seitz, G./Wagner, R. (2011): Absorptive Capacity in collaborative technology transfer – A practice perspective on four cases in optics in the U.S. and Germany. In: International Journal of Knowledge Mangement Studies (im Druck).
  • Sydow, J./Lerch, F. (2011): Netzwerkzeuge – Zum reflexiven Umgang mit Methoden und Instrumenten des Netzwerkmanagements. In: Zeitschrift Führung+Organisation 89 (6) (im Druck).
  • Riediger, M./Lerch, F. (2011): Europäischer Stresstest für Banken – Transparenz als Mittel zur Überwindung der Krise? In: Heyd, R./Beyer, M. (Hrsg.): Anwendungsmöglichkeiten betriebswirtschaftlicher Theorien in der Finanzwirtschaft – Prinzipal-Agenten-Theorie. Erich Schmidt Verlag, Berlin und München, S. 43-68.
  • Duschek, S. (2010): Strategisches Pfadmanagement: „Beyond Path Dependence“. In: Managementforschung 20, S. 223-259.
  • Duschek, S./Lerch, F./Sydow, J. (2010): Netzwerkberatung in Clustern. In: Gruppendynamik und Organisationsberatung – Zeitschrift für Angewandte Sozialpsychologie 41 (2), S. 125-143.
  • Arens-Fischer, W./Duschek, S./Pfeiffer, S./Renvert, E.Ruping, B./Valcarcel, S. (2010): Aktionsforschung – Zeit für eine Neuentdeckung? In: Jacobsen, H./Schallock, B. (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Erste Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF, Fraunhofer IRB Verlag, Stuttgart, S. 130-150.
  • Duschek, S./Sydow, J. (2010): Aktionsforschung zum Management von Innovationsnetzwerken. In: Jacobsen, H./Schallock, B. (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Erste Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF, Fraunhofer IRB Verlag, Stuttgart, S. 182-189.
  • Hibbert, P./Huxham, C./Sydow, J./Lerch, F. (2010): Barriers to process learning: Authority and anomy in regional clusters. In: Management Learning 41 (4), S. 453-471.
  • Sydow, J./Lerch, F./Staber, U. (2010): Planning for path dependence? The case of a network in the Berlin-Brandenburg optics cluster. In: Economic Geography 86 (2), S. 173-195.
  • Brauner, E./Becker, A./Duschek, S. (2009). Foundations of a Transactive Knowledge-based View. In E. Brauner (Hrsg.): Transactive Memory Systems in Groups and Organizations, S. 155-172. Waxmann.
  • Gärtner, Ch./Lederle, S./Volk, T. (2009): Ein Plädoyer für VerRÄNDERungsmanagement. In: Raab, G./Unger, A. (Hrsg.): Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns. Lengerich (Pabst Publishers), S. 43-57.
  • Duschek (2008): Strategisches Management eines Netzwerkorganisators: Die Entstehung ressourcenbasierter Wettbewerbsvorteile aus strukturationstheoretischer Netzwerkperspektive. In: Becker, A./Duschek, S./Sydow, J./Wirth, C. (2008): Organisation und Strukturation. Studienbrief der Fernuniversität in Hagen.
  • Gärtner, Ch./Lederle, S. (2008): Innovation am lunatic fringe: Ist der Rand die Heimat der Innovation? In: Bergknapp, A./Gärtner, Ch./Lederle, S. (Hrsg.): Sozioökonomische Organisationsforschung.Hampp (München/Mering), S. 106-142.
  • Gärtner, Ch. (2007): Thoughtless acts, embodied mind or practices? Social practices of knowledge and innovation. In: Gronau, Norbert (Hrsg.): 4th
    Conference on Professional Knowledge Management. Experiences and Visions. Berlin (GITO), S. 239-247.
  • Gärtner, Ch. (2007): Vom ein-bilden zum aus-handeln: Beobachtung und Beratung. In: Tomaschek, N. (Hrsg.): Systemische Entwicklung und Beratung von Organisationen. Aktuelle Trends und neue Perspektiven. Heidelberg (Carl-Auer-Systeme), S. 125-137.
  • Lerch, F./Sydow, J./Wilhelm, M. (2007): Wenn Wettbewerber zu Kooperationspartnern (gemacht) werden – Einsichten aus zwei Netzwerken in einem Cluster optischer Technologien. In: Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung 17. Gabler. Wiesbaden, S. 207-255.
  • Sydow, J./ Lerch, F. (2007): Developing Photonics Clusters – Commonalities, Contrasts and Contradictions. AIM Working Paper. Advanced Institute of Management Research (AIM), London.
  • Blümel, C./Heidler, R./Lerch, F. (2007): Struktur vor Entscheidung. Ein Beitrag zur Diskussion der Governance am Beispiel der Blockmodellanalyse eines interorganisationalen Netzwerkes. In: Wagner, D./Lattemann, C./Kupke, S./Legel, A. (Hrsg.): Governance-Theorien oder Governance als Theorie? Wissenschaftlicher Verlag, Berlin, S. 85-110.
  • Sydow, J./Lerch, F. (2007): Pfade der Netzwerkentwicklung im Feld optischer Technologien – Die Region Berlin-Brandenburg zwischen Emergenz und Planung. In: Berghoff, H./Sydow, J. (Hrsg.): Unternehmerische Netzwerke. Kohlhammer, S. 197-232.
  • Becker, A./Brauner, E./Duschek, S. (2006): Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile: Der Akteur als strategischer Faktor. In: Managementforschung 16, S. 201-230.
  • Gärtner, Ch./Lederle, S. (2006): Der Rand ist die Heimat der Innovation – Eine theoretische und empirische Diskussion der Beziehung von Innovationen und Rändern. In: Neuberger, O. (Hrsg.): Augsburger Beiträge zu Organisationspsychologie und Personalwesen, 21, S. 1-63.
  • Duschek, S. (2005): Wenn schon, denn schon! Ein Plädoyer für theoretische Stringenz. Kommentar zum Beitrag von Birgitta Wolff. In: Managementforschung 15, S. 145-151.
  • Duschek, S./Rometsch, M. (2005): Netzwerktypologien – Nutzen und Grenzen am Beispiel Kompetenzentwicklung. In: Stahl, H.K./Friedrich von den Eichen, S. (Hrsg.): „Vernetzt“ − Netzwerke von und in Unternehmen. Berlin u.a., S. 121-138.
  • Duschek, S. (2004): Inter-firm resources and sustained competitive advantage. In: Management Revue 15 (1), S. 53-73.
  • Duschek, S./Rometsch, M. (2004): Netzwerktypologien im Anwendungsbereich Kompetenzentwicklung. In: QUEM 13 (3), S. 1-7.
  • Duschek, S. (2004): Kompetenzen, organisationale. In: Schreyögg, G./Werder, A. v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO), 4. Auflage, Stuttgart, Sp. 612-618.
  • Duschek, S./Sydow, J. (2002): Ressourcenorientierte Ansätze des strategischen Managements − Zwei Perspektiven auf Unternehmungskooperationen. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 31, S. 426-431.
  • Duschek, S. (2001): Kooperative Kernkompetenzen − Zum Management einzigartiger Netzwerkressourcen. In: Ortmann, G./Sydow, J. (2001) (Hrsg.): Strategie und Strukturation − Strategisches Management von Unternehmen, Netzwerken und Konzernen. Wiesbaden, S. 173-189 (Wiederabdruck).
  • Duschek, S. (2001): Modalitäten des strategischen Managements − Zur strukturations-theoretischen Interpretation des Resource-based View. In: Ortmann, G./Sydow, J. (Hrsg.): Strategie und Strukturation − Strategisches Management von Unternehmen, Netzwerken und Konzernen. Wiesbaden, S. 57-89.
  • Duschek, S./Ortmann, G./Sydow, J. (2001): Grenzmanagement in Unternehmungsnetzwerken: Theoretische Zugänge und der Fall eines strategischen Dienstleistungsnetzwerks. In: Ortmann, G./Sydow, J. (Hrsg.): Strategie und Strukturation − Strategisches Management von Unternehmen, Netzwerken und Konzernen.Wiesbaden, S. 191-233.
  • Duschek, S./Ortman, G./Sydow, J. (2001): Management des limites dans les reseaux d’entreprises − le cas d’un reseau strategique de prestation de services. In: Froehlicher, P./Kuhn, A./Schmidt, G. (2001) (Hrsg.): Compétences relationnelles et métamorphoses des organisations. Paris, S. 371-406. (Übersetzung)
  • Sydow, J./Duschek, S. (2000): Starke Beziehungen, durchlässige Grenzen − Grenzmanagement in einem Dienstleistungsnetzwerk. In: DBW 60 (4), S. 441-458.
  • Duschek, S./Sydow, J. (1999): Netzwerke als Quelle neuer Produkte und Prozesse. In: Thexis 16 (3), S. 21-25.
  • Duschek, S./Wirth C. (1999): Mitbestimmte Netzwerkbildung − Der Fall einer außergewöhnlichen Dienstleistungsunternehmung. In: Sydow, J./Wirth, C. (1999) (Hrsg.): Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken. München und Mering, S. 297-336 (Wiederabdruck).
  • Duschek, S./Wirth C. (1999): Mitbestimmte Netzwerkbildung − Der Fall einer außer-gewöhnlichen Dienstleistungsunternehmung. In: Industrielle Beziehungen − Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 6 (1), S. 73-110.
  • Duschek, S. (1998): Kooperative Kernkompetenzen − Zum Management einzigartiger Netzwerkressourcen. In: Zeitschrift Führung+Organisation 67 (4), S. 230-236.

 

  • Duschek, S./Schramm, F. (2016): Altersgerechte und -übergreifende Fachkräfteentwicklung in Hochtechnologie-Clustern am Beispiel optischer Technologien und Mikrosystemtechnik in Berlin und Brandenburg. In: Deutsches Zentrum für Luft- und Raum­fahrt, Projektträger im DLR ( Hrsg.): Innovative Arbeitsgestaltung und Dienstleistung, Jahresbericht 2015/2016 (im Druck).
  • Duschek, S./Gärtner, C. (2014): Altersgerechte und -übergreifende Fachkräfteentwicklung in Hochtechnologie-Clustern am Beispiel optischer Technologien und Mikrosystemtechnik in Berlin und Brandenburg. In: Deutsches Zentrum für Luft- und Raum­fahrt, Projektträger im DLR ( Hrsg.): Innovative Arbeitsgestaltung und Dienstleistung, Jahresbericht 2013/2014, S. 419-423.
  • Wulfsberg, J./Duschek, S. (2014): Entwicklung und Implementierung von neuer Dachmarke, Kommunikationsstrategie und Wissensmanagement für das Luftfahrtcluster Metropolregion Hamburg: Abschlussbericht
  • Duschek, S. (1998): Steuerung in und von Netzwerken. In: DBW 58 (6), S. 823-825. Bericht vom DFG-Workshop im Rahmen des DFG-Schwerpunktes „Regulierung und Restrukturier-ung der Arbeit in den Spannungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung“ vom 20. bis 21. Februar 1998 in Berlin.
  • Sydow, J./ Best, D./ Duschek, S./Wirth, C (1997): Flughafenbetreibergesellschaften als Netzwerkorganisationen. Forschungsbericht für die Flughafen Frankfurt Main AG.

  • Gärtner, Ch./Duschek, S./Hülsbeck, M./Müller-Seitz, G./Ortmann, G./Schüßler, E. (2015): Responsiveness across organizations, networks, and clusters: Towards a multilevel theory of responsiveness for explicating dynamic capabilities. 31th EGOS Colloquium, 2.-4. July 2015, Athen.
  • Gärtner, Ch. (2015): A remedy called affordances. Seventh International Symposium on Process Organization Studies, “Skilful Performance: Enacting Expertise, Competence, and Capabilities in Organizations”, 24.-27. June 2015, Kos.
  • Gärtner, Ch./Huber, Ch. (2015): Designing mindful performances in operation theaters. Seventh International Symposium on Process Organization Studies, “Skilful Performance: Enacting Expertise, Competence, and Capabilities in Organizations”, 24.-27. June 2015, Kos.
  • Gärtner, Ch. (2015): Organization Inc.: How modern organization shape embodied understanding and cognition, International Convention of Psychological Science, 12.-14. March 2015, Amsterdam.
  • Gärtner, Ch. (2014): The linkages between individual and collective mindfulness, Academy of Management Annual Meeting, 1.-5. August 2014, Philadelphia (PDW “Researching organisational mindfulness and mindful organising: theory, method, and practice”).
  • Gärtner, Ch. (2012): Designing knowledge development by by applying tools-for-reflection. Academy of Management Annual Meeting, 3.-7. August 2012, Boston.
  • Gärtner, Ch. (2012): The role of tools in management consulting: Neither rhetoric nor real efficiency improvement but ‚carefully crafting bullshit“. 28th EGOS Colloquium „Design!?“, 5.-7. Juli 2012, Helsinki.
  • Gärtner, Ch. (2011): Organizing reflexivity and developing knowledge in professional service work. 27th EGOS Colloquium „Reassembling Organizations“, 6.-9. Juli 2011, Gothenburg
  • Gärtner, Ch. (2011): Sensemaking and organizing – a phenomenological view. 11th EURAM Annual Conference “Management Culture in the 21st Century”, 1.-4. Juni 2011, Tallinn.
  • Gärtner, Ch. (2011): Organizing for knowing and learning in the flesh. 11th EURAM Annual Conference “Management Culture in the 21st Century”, 1.-4. Juni 2011, Tallinn
  • Gärtner, Ch. (2011): Change Management Toolbox. Change Management – den Wandel erfolgreich gestalten (Quadriga Hochschule), 24.-25. Februar 2011, Berlin.
  • Müller-Seitz, G./Lerch, F. (2011): Network Absorptive Capacity via Interorganizational Practices – A Comparative Case Study in the High-Technology Industries. Paper presentation at the EURAM Conference, June 1-4, Tallinn, Estonia.
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G./Lerch, F. (2011): Practicing Uncertainty in R&D Networks – Explorative Evidence from a Semiconductor Industry Network. Paper presentation at the R&D Management Conference 2011, June 28-30 Norrköping, Sweden.
  • Cao, X./ Lerch, F. (2011): The Role of Guanxi in Changing Corporate Environment Strategy of Localized Foreign Invested Enterprises in China. Paper at the Development Workshop on Strategy as Practice during the 27th EGOS Colloquium „Reassembling Organizations” July 7-9, 2011, Gothenburg, Sweden.
  • Wilhelm, M./Lerch, F. (2011): How open are Open Innovation networks? A longitudinal analysis of the coopetitive dynamics in the German “Network of Automotive Excellence”. Paper presentation at the Academy of Management Annual Meeting “West Meets East: Enlightening, Balancing, Transcending” August 12-16, 2011, San Antonio, Texas, USA.
  • Lerch, F./Schüssler, E./Decker, C. (2011): Varieties of knowledge governance practices in cluster alliances. Paper presentation at the 27th EGOS Colloquium „Reassembling Organizations” July 7-9, 2011, Gothenburg, Sweden.
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G./Lerch, F. (2011): Tackling technological uncertainty by means of interorganizational stretching practices – Explorative evidence from a semiconductor industry network. Paper presentation at the 27th EGOS Colloquium „Reassembling Organizations” July 7-9, 2011, Gothenburg, Sweden.
  • Lerch, F./Wagner, R. (2010): Technology transfer and absorptive capacity – Processual insights from four cases in optics in the U.S. and Germany. Paper presentation at the EURAM Conference, May 19-22, Rome, Italy.
  • Lerch, F./Wagner, R./Müller-Seitz, G. (2010): Technology transfer and absorptive capacity – Processual insights from four cases in optics in the U.S. and Germany. Paper presentation at the OLKC Conference, June 03-05, Boston, Ma., U.S.A.
  • Wilhelm, M./Lerch, F. (2010): Coopetitive innovation scouting – Comparing practices of he Network of Automotive Excellence and a strategic OEM-supplier network in Germany. Paper presentation at the Gerpisa Colloquium, June 9-11, Berlin/Wolfsburg, Germany.
  • Lerch, F./Müller-Seitz, G. (2010): Network absorptive capacity: An interorganizational practice-based analysis regarding the development of x-ray technologies. Paper presentation at the 26th EGOS Colloquium, July 1-3, Lisbon, Portugal.
  • Duschek, S./Lerch, F. (2010): Co-operative core competences – Comparing the generation of unique network resources in airport logistics, optics and the automobile industry in Germany. Paper presentation at the 26th EGOS Colloquium, July 1-3, Lisbon, Portugal.
  • Lerch, F. (2010): Netzwerkanalyse am Beispiel des Clusters optische Technologien in der Region Berlin-Brandenburg. Paper presentation at the Fraunhofer ISI Workshop „Clusterpolitik quo vadis?“, July 5-6, Berlin, Germany.
  • Lendel, I./Lerch, F. (2010): German landscape of (re)emerging optics: regional clusters, IP specialization, and role of academia. Paper presentation at the Technology Transfer Society Annual Conference, November 12-13, Washington, D.C., USA.
  • Duschek, S. (2009): Network Consulting in Regional Clusters. Paper presented at the 4th International Conference on Management Consulting, Academy of Management, Management Consulting Division, June 11 – June 13, 2009 (zusammen mit Jörg Sydow und Frank Lerch).
  • Gärtner, Ch. (2009): Whole lives: Mind, Body, and Practices. The 6th Critical Management Studies Conference at Warwick University, 13th-15th July 2009, Warwick.
  • Gärtner, Ch./Lederle, S. (2009): Der Rand als Mittelpunkt kreativen Handelns – Eine neue Perspektive auf Change Management. 15. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWP), 10.-11. Juli 2009, Ludwigshafen.
  • Gärtner, Ch. (2009): Organizational Effectiveness. Vorlesungsreihe zum Strategischen Management am Lehrstuhl für Innovation und Internationales Management, 19. Juni 2009, Augsburg.
  • Gärtner, Ch. (2009): Kritik vergeistigter Organisationstheorien und leiblich bewegte(s) Antworten. 1. Forum Kritische Organisationsforschung, 8.-9. Mai 2009, Chemnitz.
  • Lerch, F./Sydow, J./Duschek, S. (2009): Network consulting in regional clusters. Paper presentation at the 4th International Conference on Management Consulting “The Changing Paradigm of Consulting” organized by the Academy of Management’s Management Consultancy Division (MCD), Vienna, Austria, June 11-13, 2009.
  • Duschek, S. (2008): Net-Management im “Network of Automotive Excellence (NoAE)“. Präsentation auf dem Würzburger Automobil Gipfel 2008, 11. – 12. Juni 2008 in Würzburg (zusammen mit René Niethammer).
  • Kutsenko, D./Lerch, F. (2008): Cluster alliances from a knowledge-based perspective: A comparison of three alliances. Paper presentation at the Regional Studies Association Workshop on “Sub-national collaboration for regional development: the role of networking among regions”, 13-14 June 2008 in Pisa, Italy.
  • Lerch, F./Provan, K.G./Sydow, J. (2008): Network integration in regional clusters and firm innovation – A comparison of measures. Paper presentation at the Academy of Management Annual Meeting, 8-13 August 2008 in Anaheim, California, USA.
  • Hibbert, P., Huxham, C., Sydow, J. and Lerch, F. (2008) Barriers to process learning in clusters: concentration and confusion. Paper presentation at the Academy of Management Annual Meeting, 8-13 August 2008 in Anaheim, California, USA.
  • Duschek, S. (2007): „Beyond Path Dependency: Why and How Mineral Oil Companies Support the Development of Sustainable Fuels“. Paper präsentiert auf dem 19. SASE-Jahrestreffen „Changing Political Economies: Macro Trends and Micro Experiments“, 28.-30. Juni 2007, Kopenhagen (zusammen mit Jan Strobel).
  • Gärtner, Ch. (2007): The lived body as the locus of (innovation) practices. 23rd EGOS Colloquium „Beyond Waltz – Dances of Individuals and Organization“, 5th-7th July 2007, Vienna.
  • Gärtner, Ch. (2007): Thoughtless acts, embodied mind or practices? Social practices of knowledge and innovation. 4th Conference on Professional Knowledge Management. Experiences and Visions, 28.-30. März 2007, Potsdam.
  • Sydow, J./Lerch, F./Huxham, C./Hibbert, P. (2007): On leading (in) clusters – Insights into leadership processes in photonics clusters. Paper presentation at the International Workshop of the Cardiff Organization Research Group (CORGies) & the Advanced Institute of Management Research (AIM) “Making Connections: Relational Analysis, Boundary Concepts and the Future of Organization Studies“, 2nd and 3rd April 2007 in Cardiff, Whales, U.K.
  • Huxham, C./Hibbert, P./Sydow, J./Lerch, F. (2007): Clusters as obstructed collaboration: Barriers to local process learning. Paper presentation at the EURAM Conference, May 17-19, Paris, France.
  • Lerch, F./Provan, K.G./Sydow, J.(2007): Network integration in regional clusters and firm performance – A comparison of measures. Paper presentation at the 23rd EGOS Colloquium, 5-7 July 2007 in Vienna, Austria.
  • Sydow, J./Lerch, F./Huxham, C./Hibbert, P. (2007): Leadership of clusters… or clusters of leadership? Paper presentation at the British Academy of Management Conference, 11-13 September 2007 in Warwick, U.K.
  • Sydow, J./Lerch, F./Staber, U. (2007): Emergence and planning in path dependency: The case of the Berlin-Brandenburg optic technologies cluster. Paper presentation at the Workshop “Regional technological and industrial trajectories – Theoretical background and empirical observations” at the Max Planck Institute of Economics hosted by the Evolutionary Economics Group, 27.-29. September 2007 in Jena.
  • Lerch, F./Sydow, J./Huxham, C./Hibbert, P. (2007): Leadership in clusters – A comparison of four photonics clusters. Paper presentation at the 2007 Cluster Conference of The Competitiveness Institute (TCI) 09. October 2007 in Portland, Oregon, USA.
  • Blümel, C./Heidler, R./Lerch, F. (2006): Struktur vor Entscheidung. Ein Beitrag zur Diskussion der Governance am Beispiel der Blockmodellanalyse eines interorganisationalen Netzwerkes. Paper presentation at the Governance-Workshop of the Graduiertenkolleg Modern Governance, Universität Potsdam.
  • Sydow, J./Lerch, F. (2006): Pfade der Netzwerkentwicklung im Feld optischer Technologien – Die Region Berlin-Brandenburg zwischen Emergenz und Planung. Paper presentation at the 29. Wissenschaftliches Symposium der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte (GUG): „Unternehmerische Netzwerke. Eine historische Organisationsform mit Zukunft?“, October 12-13, 2006, Stuttgart.
  • Lerch, F./Sydow, J./Provan, K.G. (2006), Cliques within clusters: Multi-dimensional network integration and innovation activities. Paper presentation at the 22nd EGOS Colloquium, July 6-8, 2006, Bergen, Norway.
  • Duschek, S. (2005): Transactive Knowledge Systems and Competitive Advantage: Re-Conceptualizing Knowledge in the Knowledge-Based Perspective of the Firm. Paper presented at 21st EGOS-Colloquium: „Unlocking Organizations“. Subtheme 18: When Organization Studies Meet Economics: Alternative Philosophies of Knowledge Management and the Theory of the Firm. Berlin, 30.06.-02.07.2005 (zusammen mit Elisabeth Brauner).
  • Gärtner, Ch. (2005): Vom ein-bilden zum aus-handeln: Beobachtung und Beratung. 1. Augsburger Konferenz: Systemische Entwicklung und Beratung von Organisationen, 23.-24. September 2005, Augsburg.
  • Lerch, F. (2005): The co-evolution of networks and their environment. The case of Photonics. Paper presentation at the 21st EGOS Colloquium, Berlin.
  • Duschek, S. (2004): Neue Institutionenökonomik als Theorieperspektive des Internationalen Managements – Ein Plädoyer für theoretische Stringenz. Arbeitspapier präsentiert im Colloquium der MANAGEMENTFORSCHUNG vom 19.-20. Nov. 2004, Berlin, Freie Universität Berlin.
  • Hülsbeck, M./Gärtner, Ch. (2004): Systemische Organisationsberatung. Kongress des Bundesverbandes Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU), 2.-3. Dezember 2004, Augsburg.
  • Duschek, S. (2003): Netzwerkressourcen im Fokus: Die ‚Relational View’ des strategischen Managements. Arbeitspapier präsentiert auf der Tagung „Nachhaltigkeit von Arbeit und Rationalisierung“ Themenfeld „Zukunftsfähige Arbeitsforschung“, 23.-24. Januar 2003, Chemnitz.
  • Duschek, S. (2003): Ressourcen im Spannungsfeld von Kompetition und Kooperation: Zwei ressourcenbasierter Perspektiven auf Unternehmungskooperation. Paper presented at „Strategisches Kompetenzmanagement 2003: State of the Art – Anwendung und Integration“, 25.-26. September 2003, Innsbruck, Österreich.
  • Duschek, S. (2002): Going Beyond the Resources Given: A Structurationist View on Knowledge and Strategic Management. Paper presented at “The Third European Conference of Organizational Knowledge, Learning, and Capabilities”, April 5-6, 2002, Athens, Greece (zusammen mit Albrecht Becker).

HSU

Letzte Änderung: 25. Oktober 2018