Publikationen – Organisationskulturen (Auswahl)

 

Besio, Cristina (2016): Klimawandel und Energiewirtschaft. In: Besio, Cristina; Romano, Gaetano (Hg.): Zum gesellschaftlichen Umgang mit dem Klimawandel – Kooperationen und Kollisionen. Baden-Baden: Nomos, S. 219-238.

Besio, Cristina (2018): Moral und Innovation in Organisationen. Wiesbaden: Springer VS.

Domsch, M. & Ladwig, D.H. (2013): Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen. In: Sagebiel, Felizitas (Hrsg.): Organisationskultur und Macht. Veränderungspotentiale und Gender, Berlin 2013, S. 261 – 270.

Domsch, M. (2005): Auslandseinsatz von weiblichen Fach- und Führungskräften. Präsentation eines
Fallbeispiels. In: Krell, Gertraude (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies. Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling,
Wiesbaden 2005, S. 205-228.

Gröneweg, C. und W. Matiaske (2018): Dresscode entschlüsseln: Eine organisationstheoretische Perspektive für die CSR-Forschung.  In: C. Jakobeit, R. Kappel und U. Mückenberger (Hrsg.): Transnationale Akteure und Normbildungsnetzwerke.  S. 143–178, Baden-Baden: Nomos.

Krzywdzinski, Martin (2017): Consent in autoritären Gesellschaften. Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 354 S.

HSU

Letzte Änderung: 31. März 2020