Team

RR’in Ass. iur. Rebecca Stehling – Zivile Gleichstellungsbeauftragte

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Ref.iur. Valerie Rhein, B.A. – Stellvertretende zivile Gleichstellungsbeauftragte

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Bettina Solzbacher, M.Eng. – Stellvertretende zivile Gleichstellungsbeauftragte

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Hanna Burfeind, B.A. – Soldatische Hilfskraft (SHK)

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RHS’in Katja Ebert – Geschäftszimmer

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Service

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Rechtliche Grundlagen und Aufgaben der GleiBziv

Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, den Vollzug des Bundesgleichstellungsgesetzes sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Hinblick auf den Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligungen wegen ihres Geschlechts, insbesondere bei Benachteiligungen von Frauen, zu fördern und zu überwachen. Dies umfasst auch den Schutz von Frauen, die behindert oder von einer Behinderung bedroht sind, sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Zu den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten zählen insbesondere:

1. die Dienststelle dabei zu unterstützen, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes zu erreichen …,
2. bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen der Dienststelle mitzuwirken, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung von Unterrepräsentanzen, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betreffen,
3. einzelne Beschäftigte bei Bedarf zu beraten und zu unterstützen, insbesondere in den Bereichen der beruflichen Entwicklung und Förderung sowie der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie in Bezug auf den Schutz vor Benachteiligungen, …

§ 25 Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz – BGleiG)

HSU

Letzte Änderung: 18. März 2024