Untersuchungsgegenstand im Projekt ComMP (Digital Communications Structure in Change Management of German Military Police) ist die Analyse der internen Kommunikation in militärischen Strukturen, um auf dieser Grundlage Optimierungsmaßnahmen für den KdoBer FJgBw auszuarbeiten, zu implementieren und zu evaluieren. Besonderes Augenmerk liegt hier auf digitalisiertem und digitalem Arbeiten sowie Veränderungsprozessen. Die unterschiedlichen Veränderungsprozesse verlangen verschiedenste Arten der internen Organisationskommunikation, LV/BV die Krisensicherheit gerade dieser.
In dem Projekt ComMP liegt ein umfangreicher Datensatz an transkribierten Interviews bereits vor.
Masterthesis:
- „Effizienz und Effektivität interner Kommunikation im Aufgabenbereich Feldjägerwesen der Bundeswehr – Eine qualitative Bewertung“
Ziel: Bewertung funktionaler und dysfunktionaler Kommunikationsmerkmale im militärischen Alltag. (Evaluative Qualitative Inhaltsanalyse) - „Transparenz militärischer Führung und ihre Wirkung auf Vertrauen und Rollenverständnis – Eine Mixed-Methods-Analyse“
Ziel: Verbindung qualitativer und quantitativer Daten; Ableitung eines Modells militärischer Kommunikationskultur. (Kommunikationskultur und Führungsverhalten) - „Kommunikation als militärischer Kompetenzbereich – Analyse von Bedarf, Inhalt und Wirksamkeit kommunikationsbezogener Ausbildung im Feldjägerwesen“
Ziel: Theoriegeleitete Bewertung aktueller Ausbildungspraxis, Ableitung eines Qualifizierungsmodells. (Kommunikation als Ausbildungsfaktor)
Bachelorthesis:
- „Die Besprechung als Führungsinstrument – Effizienz und Effektivität von Kommunikationsprozessen in der Stabsarbeit“
Ziel: Erhebung quantitativer Indikatoren (z. B. Klarheit, Struktur, Zeitaufwand, Zielerreichung). - „Zusammenhang zwischen wahrgenommener Führungsqualität und der Nutzung digitaler Kommunikationsmedien im militärischen Bereich“
Ziel: Test eines Mediations-/Moderationsmodells mit Variablen wie Vertrauen, Klarheit oder Belastung. (Quantitative Analyse (Führung × Digitale Medien)) - „Mehr als nur ein Befehl – Der Einfluss organisationaler Kommunikationskultur auf Compliance im militärischen Führungsprozess“
Ziel: Analyse, wie Kommunikationsqualität die Einhaltung von Regeln, Prioritäten oder Verfahrensgrundsätzen beeinflusst. (Quantitative Analyse)
Zusatz:
- “Folgefähigkeit“ eine Begriffsdefinition
Langfristige Begleitung über BA & MA hinweg
Bei Interesse oder Fragen erreichen Sie den Projektleitenden unter:
0511 – 90 3833 / 3838
[email protected] / [email protected]
Letzte Änderung: 8. Mai 2026