Gastvortrag Dr. Karen Jaehrling Institut Arbeit und Qualifikation IAQ der Universität Duisburg Essen Titel: „Grauzonen der Arbeitszeitfl exibilisierung. Auf dem Weg zu einer Normalisierung von Abrufarbeit?“ Eine Übersicht der gesamten Gastvorträge aus der Veranstaltung „Personal und Netzwerke“ können Sie dem Vortragsflyer entnehmen.
Obwohl die Zahl erwerbstätiger Frauen wächst sind wir von Gleichberechtigung noch weit entfernt. Geschlechterklischees, sexistische Diskriminierung und die fehlende Wertschätzung von Reproduktionsarbeit prägen die Arbeitswelt nach wie vor. Wir lernen Unternehmerinnen aus Jordanien kennen, beschäftigen uns mit der Rolle von Frauen in der internationalen Hafenwirtschaft und diskutieren, welche Chancen der Postwachstumsdiskurs für eine gerechtere Verteilung […]
Am 15. April nächsten Jahres möchten wir vom Verbund Standards Guter Arbeit Sie und Euch zu einem Vernetzungstreffen einladen. Bei unserer Arbeit haben wir festgestellt, dass viele Menschen in Hamburg sich mit Arbeitsforschung im weitesten Sinne beschäftigen: mit Fragen der Arbeitsbedingungen, der Gesundheit, rechtlichen Fragen, Fragen der Arbeitskultur und und und Als Zeitrahmen für das […]
Der digitale Auftakt zur Tagung Soziale Sicherung Selbstständiger - Interdisziplinäre und internationale Betrachtungen Themenstellung Selbstständige sind in den sozialen Sicherungssystemen europäischer Staaten unterschiedlich integriert. In Systemen, die sich – wie die deutsche Pflegeversicherung oder das britische Beveridge-Modell – auf die ganze Bevölkerung erstrecken, sind sie ohne weiteres erfasst. Auch in Systemen, die wie die […]
Workshop Invitation The “Betrieb” (organization, firm, establishment, …) as corporate actor – a theoretical and empirical challenge April 29-30, 2021 Not only the traditional economic theory of the firm, but also the sociological and business theories of organization refer to the ‘Betrieb’ as a corporate actor. This is a simplistic assumption that is often justified […]
Teilnehmer 31 Personen auf dem Verteiler mit institutionellen Anbindungen vor allem an der HSU selbst (dtec-Projekte aus dem OPAL-Kreis), aber auch der Universität Hamburg, der technischen Universität Hamburg, der Universität Hannover sowie der Universität Bielefeld Es wird diskutiert auf der Grundlage von: Lehn, D. vom. (2020). Digitalization as “an Agent of Social Change” in a […]
Teilnehmer 31 Personen auf dem Verteiler mit institutionellen Anbindungen vor allem an der HSU selbst (dtec-Projekte aus dem OPAL-Kreis), aber auch der Universität Hamburg, der technischen Universität Hamburg, der Universität Hannover sowie der Universität Bielefeld Es wird diskutiert auf der Grundlage von: Büchner, S., 2018: Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation. Zeitschrift für Soziologie […]
Teilnehmer 31 Personen auf dem Verteiler mit institutionellen Anbindungen vor allem an der HSU selbst (dtec-Projekte aus dem OPAL-Kreis), aber auch der Universität Hamburg, der technischen Universität Hamburg, der Universität Hannover sowie der Universität Bielefeld Es wird diskutiert auf der Grundlage von: Felt, U., S. Oechsner & R. Rae, 2020: The Making of Digital […]
Teilnehmer 31 Personen auf dem Verteiler mit institutionellen Anbindungen vor allem an der HSU selbst (dtec-Projekte aus dem OPAL-Kreis), aber auch der Universität Hamburg, der technischen Universität Hamburg, der Universität Hannover sowie der Universität Bielefeld Anmeldung bei Vera Linke: [email protected] Es wird diskutiert auf der Grundlage von: · Schrape, J.-F., 2021: Digitale Transformation. […]
Teilnehmer 31 Personen auf dem Verteiler mit institutionellen Anbindungen vor allem an der HSU selbst (dtec-Projekte aus dem OPAL-Kreis), aber auch der Universität Hamburg, der technischen Universität Hamburg, der Universität Hannover sowie der Universität Bielefeld Anmeldung bei Vera Linke: [email protected] Es wird diskutiert auf der Grundlage von: · Jasanoff, S., 2015: Future Imperfect: […]