Best Paper Award gewonnen
Wir freuen uns mitzuteilen, dass das Paper „The joint role of HRM and leadership for teleworker well-being – An analysis during the COVID-19 pandemic“ von Niklas Günther, Sven Hauff und Philip Dorsel auf der diesjährigen European Academy of Management Konferenz mit dem Best Paper Award des Human Resource Management Tracks ausgezeichnet wurde.
CfP: Management Revue “Good Work: Eroding and New Standards in a Changing World”
Sven Hauff und Daniela Rastetter (Universität Hamburg) sind Gastherausgeber für ein Special Issue der Management Revue – Socio Economics Studies zum Thema “Good Work: Eroding and New Standards in a Changing World”. Der entsprechende Call for Papers findet sich hier. Einreichungsfrist ist der 30. Dezember 2019.
EURAM 2020: Symposium zur "Necessary Condition Analysis - Method and Applications"
Gemeinsam mit Nicole Franziska Richter (University of Southern Denmark), Jan Dul (Rotterdam School of Management) und Florence Allard-Poesi (Université Paris-Est) führt Sven Hauff auf der nächsten EURAM Konferenz in Dublin (10-12 Juni, 2020) ein Symposium zum Thema „Necessary Condition Analysis – Method and Applications“ durch. Das Ziel des Symposiums ist es, die Methode allen interessierten...
Letzte Änderung: 30. Oktober 2019