Führung
- Transformationale und charismatische Führung
- Implizite Führungstheorien (Romance of Leadership)
- Einfluss der Mitarbeiterpersönlichkeit
- Interkulturelles Management
- Destruktive Führung (Abusive Leadership)
Gesundheitsförderung & Führung und Gesundheit
- Gesundheitsförderliche Führung (Health-oriented Leadership): Gesundheitsförderliche Führung in Krisensituationen, Profile von gesundheitsförderlicher Führung
- Ressourcentrainings (u.a. Achtsamkeit)
- Interventionsevaluation anhand physiologischer Daten (Herzratenvariabilität)
- Non Response: Teilnahme und Nicht-Teilnahme an Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsmotivation
- Früherkennung von Warnsignalen bei psychisch belasteten Mitarbeitern/innen
- Digitale Führung und Gesundheit (Digital StaffCare, Transformationale Führung im digitalen Kontext)
- Gesundheit im Homeoffice
- Stärkennutzung im Homeoffice
- Belastungen und Ressourcen im Homeoffice (Chancen und Risiken)
- Multitasking und Zoomfatigue während Onlinemeetings
Betreuungskommunikation
- Betreuung im Einsatz
Commitment
- In neuen Arbeitsformen (u.a. Zeitarbeit)
- Kulturelle Einflüsse auf Führung und Commitment (Deutschland – China)
Personalentwicklung
- Coaching und Training
- Teamentwicklung, Outdoor-Trainings
Diagnostik und Evaluation
- Eignungsdiagnostik (AC, Interview, SJTs)
- Organisationsdiagnostik (Mitarbeiterbefragungen)
- Evaluation von Aus- und Weiterbildungskonzepten und Programmen
- Führungsmotivation
Letzte Änderung: 2. Februar 2022