Dr. Michael Grothe-Hammer

Anschrift
Helmut-Schmidt-Universität
Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Institut für Gesellschaftswissenschaften
Holstenhofweg 85
22043 Hamburg

Gebäude: H1, Raum: 2375

Telefon: +49-40-6541-3583
Email: michael.grothe-hammer@hsu-hh.de

Sprechstunde: nach Vereinbarung

Michael Grothe-Hammer

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Organisationssoziologie
  • Soziologische Theorie
  • Qualitative Methoden
  • High reliability organizations (HRO) und networks (HRN)
  • Partial Organization
  • Organisation und Gesellschaft

Artikel in begutachteten Fachzeitschriften

Grothe-Hammer, M., & Berthod, O. (2017). The programming of decisions for disaster and emergency response: A Luhmannian approach. Current Sociology, 65(5), 735-755. doi:10.1177/0011392116640592

Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Sydow, J. (2017). Network Ethnography: A Mixed-Method Approach for the Study of Practices in Interorganizational Settings. Organizational Research Methods, 20(2), 299-323. doi:10.1177/1094428116633872

Berthod, O., Grothe-Hammer, M., Müller-Seitz, G., Raab, J., Sydow, J. (2017). From High-Reliability Organizations to High-Reliability Networks: The Dynamics of Network Governance in the Face of Emergency. Journal of Public Administration Research and Theory, 27(2), 352-371doi: 10.1093/jopart/muw05

Apelt, M., Besio, C., Corsi, G., von Groddeck, V., Grothe-Hammer, M., & Tacke, V. (2017). Resurrecting organization without renouncing society: A response to Ahrne, Brunsson and Seidl. European Management Journal, 35(1), 8-14. doi:10.1016/j.emj.2017.01.002

Grothe-Hammer, M. (2017). Preparing for the Field by Topics: A Systems Theory inspired Strategy for Improving Social AccessSystems Research and Behavioral Science, 34(1), 41-50. doi:10.1002/sres.2393

Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Sydow, J. (2015). Some Characteristics of High-Reliability Networks. Journal of Contingencies and Crisis Management, 23(1), 24–28. doi:10.1111/1468-5973.12069
In deutscher Übersetzung erschienen: Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Sydow, J. (2016). Einige Charakeristika von Hochzuverlässigkeitsnetzwerken. In P. Zoche, S. Kaufmann, & H. Arnold (Hrsg.), Grenzenlose Sicherheit? Gesellschaftliche Dimensionen der Sicherheitsforschung (S. 289–300). Berlin: Lit Verlag.

Grothe-Hammer, M. (2015). „Du passt auf, dass der Irre pünktlich fertig wird.“: Zum Machtgleichgewicht zwischen Regie und Produktionsleitung in Filmprojekten. Studies in Communication | Media, 4(3), 189-247. doi: 10.5771/2192-4007-2015-3-189 . [PDF Externer Link: PDF (http://www.scm.nomos.de/fileadmin/scm/doc/SCM_15_03_00.pdf)]

Buchbeiträge

Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Sydow J. (in Druck). Inter-organizational ethnography. In A. Bryman, & D.A. Buchanan (Hrsg.), Unconventional Methodology in Organization and Management Research. Oxford: Oxford University Press.

Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Sydow, J. (2016). Einige Charakeristika von Hochzuverlässigkeitsnetzwerken. In P. Zoche, S. Kaufmann, & H. Arnold (Hrsg.), Grenzenlose Sicherheit? Gesellschaftliche Dimensionen der Sicherheitsforschung (S. 289–300). Berlin: Lit Verlag.
deutsche Übersetzung von: Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Sydow, J. (2015). Some Characteristics of High-Reliability Networks. Journal of Contingencies and Crisis Management, 23(1), 24–28. doi:10.1111/1468-5973.12069

Buchbesprechungen

Grothe-Hammer, M. (2015). Rezension: Etzioni, Amitai (1975): A Comparative Analysis of Complex Organizations. On Power, Involvement, and Their Correlates. 2. Auflage. New York: The Free Press. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (pp. 257–260). Wiesbaden: Springer.

Grothe-Hammer, M. (2015). Rezension: Weick, Karl E.; Sutcliffe, Kathleen M. (2007): Managing the Unexpected. Resilient Performance in an Age of Uncertainty. 2. Auflage. San Francisco: Wiley. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (pp. 734–738). Wiesbaden: Springer.

Sonstige Beiträge

Interview in „Die Profis“. (2017). Wovon hängt das Gelingen von Kriseneinsätzen ab? radio eins. Online verfügbar: http://www.radioeins.de/programm/sendungen/die_profis/archivierte_sendungen/beitraege/wovon-haengt-das-gelingen-von-kriseneinsaetzen-ab-.html

Grothe-Hammer, M. (2016). Klausuren sind doch auch keine Lösung: Der Dozent. Zeit Online. Online verfügbar: http://www.zeit.de/studium/hochschule/2016-01/hausarbeit-klausur-uni

Konferenzbeiträge

Grothe-Hammer, M. (2017, Juli). From membership to contributorship: Managing the inclusion of individuals into organizations. European Group for Organizational Studies. 33rd EGOS Colloquium, Kopenhagen.

Berthod, O., & Grothe-Hammer, M. (2017, Juli). Cascading Doubt into Individual Responsibilities: How Emergency Responders Harness Profession and Organizational Structure for Continuous Adaptive Sensemaking. European Group for Organizational Studies. 33rd EGOS Colloquium, Kopenhagen.

Grothe-Hammer, M. & Besio, C. (2016, September). Von Mitgliedschaft zu Contributorship: Zu einer neuen Grenzziehung von Organisationen. Deutsche Gesellschaft für Soziologie. 38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bamberg.

Sydow, J., Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Müller-Seitz, G. (2016, August). Interorganizational Coordinating for Reliability: An Ethnography of a High-Reliability Network. Academy of Management. Academy of Management Annual Meeting, Anaheim.

Besio, C., & Grothe-Hammer, M. (2016, Juli). From Micro to Meso to Macro and Back: A Systems-Theoretical Framework for Understanding the Relation Between New Organizational Forms (NOFs) and Society. International Sociological Association. 3rd ISA Forum of Sociology, Wien. Retrieved from https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2016/webprogram/Paper74714.html Externer Link: https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2016/webprogram/Paper74714.html (https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2016/webprogram/Paper74714.html)

Grothe-Hammer, M. (2016, Juli). The Non-Addressable Meta-Organization and Its Contribution to High Reliability. International Sociological Association. 3rd ISA Forum of Sociology, Wien. Retrieved from https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2016/webprogram/Paper78769.html Externer Link: https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2016/webprogram/Paper78769.html (https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2016/webprogram/Paper78769.html)

Sydow, J., Berthod, O., Grothe, M., & Hagen, R. (2016, Juli). Does network design matter?: How interorganizational networks balance mandated structures and situatedness in crisis situations. European Group for Organizational Studies. 32nd EGOS Colloquium, Neapel.

Berthod, O., Grothe-Hammer, M., Müller-Seitz, G., & Sydow, J. (2015, August). From HRO to HRN: Dynamics of Network Governance in the Face of Emergency. Academy of Management. Academy of Management Meeting, Vancouver. doi: 10.5465/AMBPP.2015.11138a

Sydow, J., Berthod, O., Grothe-Hammer, M., & Müller-Seitz, G. (2015, Juli). Coordinating for reliability? A practice-based perspective on high-reliability networks. European Group for Organizational Studies. 31th EGOS Colloquium, Athen.

Sydow, J., Grothe-Hammer, M., Berthod, O., & Müller-Seitz, G. (2014, September). Von HROs zu HRNs?: Kollektives Organisieren im Angesicht von Notfällen. Institut für Soziologie, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Tagung: Die Organisation des Notfalls, Freiburg.

Berthod, O., Grothe-Hammer, M., Müller-Seitz, G., & Sydow, J. (2014, Juli). From high-reliability organizations to high-reliability networks? Collective organizing in the face of emergency. European Group for Organizational Studies. 30th EGOS Colloquium, Rotterdam.

Grothe-Hammer, M., & Berthod, O. (2014, Juni). Raumplanung statt Szenarioplanung: Paradigmenwechsel in der interorganisationalen Notfallplanung. Sektion Soziologische Netzwerkforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Schader-Stiftung, & Universität Heidelberg. Tagung: Dynamiken räumlicher Netzwerkstrukturen: Theorien und Anwendungen geographischer und soziologischer Netzwerkforschung, Darmstadt.

Grothe-Hammer, M., & Sydow, J. (2014, Mai). Network Ethnography? – Analysing a Multi-organisational Emergency Response Network using a Mixed Method Approach. Social Network Analysis Study Group (SNAG) of the British Sociological Association (BSA), Middlesex University, & University of Greenwich. Conference: Mixed-method approaches to social network analysis, London.

seit 09/2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Organsisationssoziologie, an der Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg

02/2017-04/2017 Gastwissenschaftler am Score (Stockholm centre for organizational research).

12/2013-11/2016 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Management-Department der Freien Universität Berlin, Professur für Unternehmenskooperation

02/2015-03/2018 Promotion in Soziologie an der Helmut-Schmidt-Universität, Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Dr. rer. pol.)

10/2009-11/2013 Studium Master Soziologie (M.A.) an der Universität Bielefeld
Profil: Organisationssoziologie
zusätzliche Vertiefung: Soziologische Theorie

02/2011-05/2011 Studies in European Societies an der Staatsuniversität St. Petersburg, Russland
Auslandssemester

10/2006-09/2009 Studium Bachelor Soziologie (B.A.) an der Universität Bielefeld

Gutachtertätigkeit

Organization Studies

International Journal of Disaster Risk Reduction

Kybernetes

Systemic Practice and Action Research

Systems Research and Behavioral Science

Annual Meeting of the Academy of Management (2016, 2017)

Mitgliedschaften / Gremienarbeit

International Sociological Association (ISA), Research Committee „Sociology of Organizations“ (Vorstandsmitglied)

Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS), Sektion Organisationssoziologie

European Group for Organizational Studies (EGOS)

Stellvertretendes Mitglied des Akademischen Senats der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg