<\/p>\n
Das Projekt befasst sich mit Premierminister\/innen (PM) in den Demokratien Mittel- und Osteuropas (MOE). Im Zentrum steht die von der vergleichenden Regierungsforschung noch unbeantwortete Frage, inwiefern die Karriereprofile der PM ihre politische Performanz beeinflussen.<\/p>\n
Das erste Arbeitsmodul zielt auf die multidimensionale Konzeptionalisierung, systematische Erhebung und deskriptiv vergleichende Analyse von \u201eprime ministerial performance\u201c in den elf MOE-Staaten von 1989\/90 bis 2017. Dazu wird ein neuartiger Datensatz kreiert, der auf sekund\u00e4ren Aggregatdaten und standardisierten Experteneinsch\u00e4tzungen basiert.<\/p>\n
Das Ziel des zweiten Arbeitsmoduls besteht in der systematischen Bestandsaufnahme und deskriptiv vergleichenden Analyse der Karriereprofile von PM in den MOE-Staaten. Erfasst werden hier das soziodemografische Profil und das politische Erfahrungsprofil der einzelnen Amtsinhaber\/innen zwischen 1989\/90 und 2017.<\/p>\n
Das dritte Arbeitsmodul analysiert den Zusammenhang zwischen den Karriereprofilen der PM und ihrer politischen Performanz. Forschungsleitende Annahme ist, dass sich die Auswirkungen der Karriereprofile je nach institutionellem, parteipolitischem und sozio\u00f6konomischem Kontext unterschiedlich darstellen. Nach Bildung eines theoretisch begr\u00fcndeten Hypothesensets werden die Kontextfaktoren systematisch erhoben und im Rahmen multivariater Verfahren auf Interaktionseffekte mit den karrierebezogenen Faktoren \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n
Leitung: Prof. Dr.<\/abbr> Florian Grotz, Prof. Dr.<\/abbr> Ferdinand M\u00fcller-Rommel (Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg).<\/p>\n Mitarbeiter\/innen: Marko Kukec (HSU Hamburg), Dr.<\/abbr> Corinna Kr\u00f6ber (Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg). <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das Projekt befasst sich mit Premierminister\/innen (PM) in den Demokratien Mittel- und Osteuropas (MOE). Im Zentrum steht die von der vergleichenden Regierungsforschung noch unbeantwortete Frage, inwiefern die Karriereprofile der […]<\/p>\n","protected":false},"author":138,"featured_media":0,"parent":170,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-479","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/138"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=479"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":723,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/479\/revisions\/723"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/verglreg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nFinanzierung: Deutsche Forschungsgemeinschaft.
\nLaufzeit: 01.02.2018-31.01.2020.<\/p>\n