{"id":542,"date":"2017-12-02T12:11:45","date_gmt":"2017-12-02T11:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/?page_id=542"},"modified":"2019-06-28T10:02:04","modified_gmt":"2019-06-28T08:02:04","slug":"forschung-lo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/forschung\/forschung-lo","title":{"rendered":"Lernkulturen und Organisationspraxis"},"content":{"rendered":"<p>Lernprozesse in Organisationen umfassen \u00e4u\u00dferst komplexe Zusammen\u00adh\u00e4nge, deren Verst\u00e4ndnis sowohl f\u00fcr die Unternehmen als auch f\u00fcr die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den speziellen Bedingungen, Praktiken und Problemen organisationalen Lernens wichtig ist. Jenseits des individuellen Lernens der Mitarbeiter\/innen fokussiert organisatio\u00adnales Lernen vor allem auf kollektive Lernprozesse und deren Ver\u00e4nderungen. Diese werden ma\u00dfgeblich dadurch beeinflusst, welche Lernkulturen in einem Unter\u00adnehmen ausgepr\u00e4gt sind und dadurch, wie vergangene Erfahrungen in aktuelle Entschei\u00addungen einbezogen <abbr title=\"beziehungsweise\">bzw.<\/abbr> hypothetische k\u00fcnftige Situationen antizipiert werden.<\/p>\n<p>Kurz gesagt: Organisationales Lernen h\u00e4ngt wesentlich vom Erinnern und Vergessen der Organisation ab. Jene kollektiven Erinnerungen in aktuellen Entscheidungs\u00adsituationen und ihre Bedeutung f\u00fcr Lernprozesse werden im Rahmen des Projektes untersucht. Insbesondere widmet sich das Projekt am Beispiel eines Kreditinstitutes den Erfahrungen im Rahmen von Arbeitssituationen (<abbr title=\"unter anderem\">u.a.<\/abbr> Besprechungssituationen), die als allt\u00e4glich, selbstverst\u00e4ndlich und unhinterfragt gelten.<\/p>\n<p>Das Forschungsprojekt konzentriert sich dabei auf den Zusammenhang zwischen beruflicher Alltagspraxis, organisationalen Rahmenbedingungen und etablierten Lernkulturen und untersucht diesen mit qualitativen Forschungsmethoden (teilnehmenden Beobachtungen, narrativen Interviews).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Projektleitung<\/strong><\/p>\n<p><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Anja Mensching, <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Arnd-Michael Nohl<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Studentische Mitarbeiter\/innen<\/strong><\/p>\n<p>Philip Hronec (<abbr title=\"Bachelor of Arts\">B.A.<\/abbr> Erziehungswissenschaft), Philip Franzen (<abbr title=\"Bachelor of Arts\">B.A.<\/abbr> Erziehungswissenschaft), Annemie Mijan (<abbr title=\"Bachelor of Arts\">B.A.<\/abbr> Erziehungswissenschaft)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Laufzeit<\/strong><\/p>\n<p>Oktober 2010 \u2013 Juli 2011<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lernprozesse in Organisationen umfassen \u00e4u\u00dferst komplexe Zusammen\u00adh\u00e4nge, deren Verst\u00e4ndnis sowohl f\u00fcr die Unternehmen als auch f\u00fcr die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den speziellen Bedingungen, Praktiken und Problemen organisationalen Lernens wichtig ist. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":159,"featured_media":0,"parent":701,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[117,47,140],"class_list":["post-542","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung","tag-forschung","tag-forschungsprojekt","tag-lernkulturen-organisationspraxis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/159"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=542"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":545,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/542\/revisions\/545"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/systpaed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}