{"id":564,"date":"2020-02-11T10:30:05","date_gmt":"2020-02-11T09:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/?page_id=564"},"modified":"2021-06-17T14:05:00","modified_gmt":"2021-06-17T12:05:00","slug":"ueber-die-aow-professur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/ueber-die-aow-professur\/","title":{"rendered":"\u00dcber die AOW-Professur"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was versteht man unter Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie erforscht die Bedingungen und Konsequenzen menschlichen Verhaltens und Erlebens bei der Arbeit und in organisationalen Kontexten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ziel dieser psychologischen Forschung ist es, die Passung zwischen Individuum, Gruppe und Arbeits- und Organisationskontext zu erh\u00f6hen, um die Leistung zu steigern sowie Commitment und Gesundheit zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<p>Hierzu geh\u00f6ren im Speziellen Fragen der Personalauswahl, der Mitarbeiterf\u00fchrung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Mensch-Maschine-Interaktion und die Personalentwicklung. Die Beratung und Entwicklung von Organisationen, Unternehmen und Institutionen stellt eine wesentliche Anwendungsperspektive dieses Schwerpunktes dar. Beispiele f\u00fcr konkrete Ma\u00dfnahmen sind Training, Coaching, Assessment-Center und Mitarbeiterbefragungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Womit besch\u00e4ftigen wir uns?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"677\" height=\"738\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-content\/uploads\/sites\/834\/2021\/06\/Word-Art.jpeg\" data-credit=\" \" alt=\"\" class=\"wp-image-1583\" srcset=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-content\/uploads\/sites\/834\/2021\/06\/Word-Art.jpeg 677w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-content\/uploads\/sites\/834\/2021\/06\/Word-Art-275x300.jpeg 275w\" sizes=\"auto, (max-width: 677px) 100vw, 677px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was versteht man unter Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie? Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie erforscht die Bedingungen und Konsequenzen menschlichen Verhaltens und Erlebens bei der Arbeit und in organisationalen Kontexten. Ziel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2430,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-564","page","type-page","status-publish","hentry","category-ueber-uns"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2430"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=564"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1611,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564\/revisions\/1611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}