{"id":367,"date":"2019-12-18T17:09:21","date_gmt":"2019-12-18T16:09:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/?page_id=367"},"modified":"2023-11-28T17:09:57","modified_gmt":"2023-11-28T16:09:57","slug":"bachelor-und-masterarbeiten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/forschung\/bachelor-und-masterarbeiten\/","title":{"rendered":"Bachelor- und Masterarbeiten"},"content":{"rendered":"\n<p>In der Professur f\u00fcr Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie wurden Bachelor- und Masterarbeiten vor allem in den folgenden Bereichen bearbeitet:<\/p>\n\n\n\n<p>Gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung, Stresspr\u00e4vention, Achtsamkeit, Fr\u00fcherkennung von Warnsignalen am Arbeitsplatz, F\u00fchrung in der Krise, Commitment, Coaching, Studienmotivation, Eignungsdiagnostik, Arbeitszufriedenheit, F\u00fchrungsmotivation, PTBS, L\u00fcgen und T\u00e4uschen u.v.m.<\/p>\n\n\n\n<p>In Ausnahmef\u00e4llen betreuen wir auch andere Themen. Sofern Sie Interesse haben, Ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben, k\u00f6nnen Sie sich an uns unter der E-Mail-Adresse&nbsp;aow@hsu-hh.de&nbsp;wenden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bachelorarbeiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Anbei finden Sie eine vollst\u00e4ndige Liste mit allen von uns betreuten Bachelorarbeiten:<\/p>\n\n\n\n<p>2023<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e4aster, H.-C. (2023): Der Einfluss tranformationaler F\u00fchrung und informeller Kommunikation auf Arbeitszufriedenheit. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schwarz, D. (2023): Frauen in Spezialkr\u00e4ften: Die Rolle psychologischer Erfolgsfaktoren. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Gro\u00dfe, L. (2023): Chancen und Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrung und Gesundheit im Homeoffice \u2013 Eine qualitative Betrachtung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitenden. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6ing, P. (2023): Wie nehmen F\u00fchrungskr\u00e4fte das F\u00fchren im Homeoffice wahr und welche Unterschiede erleben sie zum B\u00fcroalltag? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2022<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Knudsen, T. H. (2022): Effekte von Pfleget\u00e4tigkeiten auf Gesundheit und Wohlbefinden von Besch\u00e4ftigten parallel zur Arbeit im Homeoffice. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Mitsch, J. (2022): StaffCare Awareness im digitalen Arbeitskontext: Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende die Fr\u00fchwarnsignalerkennung im Home Office versus im B\u00fcro erleben. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6ritz, D. (2022): Unterschiede des StaffCare Behaviour im Home-Office und dem B\u00fcro im Healthoriented leadership. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Draier, L. (2022): Chancen und Risiken transformationaler F\u00fchrung im Vergleich von Homeoffice und B\u00fcro aus Sicht von Mitarbeitern. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Bradtke, V. (2022): Multitasking im Rahmen von Videokonferenzen: Wer betreibt mehr Multitasking und wie wirkt sich Multitasking aus? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2021<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jauken, T. (2021): Der Einfluss von Arbeitsplatzunsicherheit im Homeoffice auf transformationale F\u00fchrung und StaffCare. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hollitzer, P. (2021): Die Auswirkungen gesundheitsorientiertet F\u00fchrung und Nutzung eines virtuellen Raumes auf Arbeitskr\u00e4fte im Homeoffice. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schierenberg, M. (2021): Auswirkungen von Homeoffice auf die Leistung, das Commitment und die Arbeitszufriedenheit unter Ber\u00fccksichtigung der Moderatoren Self Care und Staff Care.&nbsp; <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Szubski, F. (2021): Zweite Evaluation des Mentoring-Programms zwischen <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>\/UniBW <abbr title=\"Hamburg\">HH<\/abbr> und F\u00fcAK BW. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Duc, V. (2021): Zweite Evaluation des Mentoring-Programms zwischen <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>\/UniBW <abbr title=\"Hamburg\">HH<\/abbr> und F\u00fcAK BW. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schniedert\u00fcns, P. (2021): Effektivit\u00e4t von gesundheitsorientiertet F\u00fchrung auf die Leistung und das Commitment von Besch\u00e4ftigten im Home-Office. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Grahl, V. (2021): Fragebogengest\u00fctzte Untersuchung m\u00f6glicher Pr\u00e4diktoren zur Wahrnehmung von transformationaler F\u00fchrung durch Mitarbeitende im Kontext der Heimarbeit. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Beckmann, C. (2021): Digitale F\u00fchrung und Gesundheit: Ein literarisches Review. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kohler, M. (2021): Arbeiten mit psychisch Erkrankten &#8211; Belastungen und Einfl\u00fcsse auf das Burnout-Risiko. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kr\u00e4mer, D. (2021): Warum wir Arbeit wie gestalten: Auswirkungen der F\u00fchrungsmotivation und &#8211; Erfahrung auf das Arbeitsgestaltungsverhalten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Albrecht, N. (2021): Der Zusammenhang von konjunkturelle Kurzarbeit, Gesundheit und Leistung in der COVID-19-Krise. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schlemm, M. (2021): Vergleich der Belastungssituation von Soldatinnen und Soldaten im Grundbetrieb im Einsatz. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Ebbinghaus, N. (2021): Einflussfaktoren der \u00d6ffnungsbereitschaft von Mitarbeitern im Arbeitsumfeld. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6ller, P. (2021): Umgang mit Problemen im Arbeitskontext. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Koch, E. (2021): Psychische Leistungsf\u00e4higkeit in der Bundeswehr &#8211; Eine quantitative Analyse der psychischen Gesundheit von Angeh\u00f6rigen der Bundeswehr. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Klapheck, J. (2021): Chancen und Risiken von Home-Office und deren Auswirkungen auf Motivation, Leistung und Gesundheit. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hartmann, Y. (2021): Profile gesundheitsorientierter F\u00fchrung: Auswirkungen konsistenter und inkonsistenter F\u00fchrungsmuster auf Mitarbeiter im BGM-Kontext. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Roy, A. (2021): Der Einfluss von Social Support auf die mittlere F\u00fchrungsebene \u2013<br>Wie wirkt sich Unterst\u00fctzung auf das Wohlbefinden von F\u00fchrungskr\u00e4ften der mittleren F\u00fchrungsebene aus? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2020<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schalk, J. (2020): F\u00fchrung in Krisensituationen &#8211; Ver\u00e4nderung des F\u00fchrungsverhaltens durch die Corona-Krise. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Sch\u00fctte, J. (2020): Effekte gesundheitsorientierter Selbstf\u00fchrung auf die Zufriedenheit und Arbeitsleistung w\u00e4hrend der Coronakrise. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Oppel, T. (2020): Der St\u00e4rkentest BW und die Bedeutung von beruflichen St\u00e4rken f\u00fcr die Berufsorientierung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Wohlfromm, S. (2020): Healthy Idol? Bedingungsfaktoren von gesundheitsf\u00f6rderlicher F\u00fchrung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Erkens, L. (2020): Erkennung von Fr\u00fchwarnsignalen am Arbeitsplatz. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Ahlf, J.-P. (2020): Der Umgang von F\u00fchrungskr\u00e4ften mit psychisch<br>belasteten und erkrankten Mitarbeitern. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Nacke, J. (2020): Gesundheitsorientierte F\u00fchrung &#8211; Auswirkung der Belastung von Mitarbeitern und F\u00fchrungskr\u00e4ften in Krisensituationen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Maeker, P. &amp; Gro\u00dfb\u00f6lting, M. (2020): Gesundheitsorientierte F\u00fchrung in Krisensituationen: Auswirkungen auf Gesundheit, Arbeitsleitung, Arbeitszufriedenheit und Engagement. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2019<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Killen, M. (2019): Erkennung von gesundheitlichen Fr\u00fchwarnsignalen durch F\u00fchrungskr\u00e4fte unter dem Einfluss von Stress. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Dringopoulos, C. &amp; Lindner, T. (2019): Arbeitsbelastungen, Stress und Schlaf: Eine moderierte Mediation. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00fctten, M. (2019): Moderatoreffekte von StaffCare auf den Zusammenhang von Belastung und Beanspruchung bei Mitarbeitern. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schunck, K. (2019): Effects of StaffCare on employees&#8216; health: the role of leaders&#8216; and employees&#8216; SelfCare. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kobbe, M. (2019): Commitment, Health and SelfCare in the Bundeswehr. Differences between Departments and Moderating Roles of Characteristics. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hargrett, T. (2019): Gesundheitliche F\u00fchrung in kritischen Situationen. Die Auswirkung von Health-oriented Leadership auf die Gesundheit und Arbeitsleitung von MA. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Heinrich, J. L. (2019): Gesundheitliche F\u00fchrung in kritischen Situationen. Eine Untersuchung zum Einfluss von Health-oriented Leadership auf Commitment und Arbeitszufriedenheit. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Smolka, M. (2019): Betreuung im Einsatz: Wer verfasst Kommentare in Mitarbeiterbefragungen?. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2018<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00f6llner, D. (2018): The Influence of Goal Setting and Leadership Style on Subordinate`s Corruptive Behavior. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2017<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hagedorn, J. (2017): F\u00fchren und gef\u00fchrt werden &#8211; F\u00fchrungsverhalten in der station\u00e4ren Pflege. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Seidel, P. (2017): F\u00fchrung und Gesundheit: Der Health-oriented Leadership Ansatz. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Thees, C. (2017): Evaluation eines St\u00e4rken- und Ressourcentrainings mit Hilfe von Herzratenvariabilit\u00e4t. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schmidt, N. P. (2017): Effects of Escalating Commitment and Saliency of Being a Leader on Decision-Making in the Context of Corruption. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2016<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schulz, H. (2016):&nbsp;Die Wirkung von wahrgenommener organisationaler Gerechtigkeit und Korruption auf das F\u00fchrungsverhalten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Liebeck, F. (2016):&nbsp;\u00dcberpr\u00fcfung der Wirksamkeit von Achtsamkeits\u00fcbungen anhand der objektiven Indikatoren Herzrate und Herzratenvariabilit\u00e4t. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Charif, M. &amp; Ohst, P. (2016):&nbsp;Eine F\u00fchrungstriade innerhalb der Bundeswehr. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Monien, R. (2016):&nbsp;\u00dcberblick \u00fcber Trainings zur gesundheitsf\u00f6rderlichen F\u00fchrung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schwetz, V. (2016): Effekte eines Achtsamkeitstrainings. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Mrnka, J. (2016): Die Bedeutung von Stimmmerkmalen f\u00fcr die Wahrnehmung von transformationaler F\u00fchrung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2015<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kliche, J. (2015):&nbsp;\u00dcber Transformationale F\u00fchrung in den amerikanischen Streikr\u00e4fte \u2013 Ein Nachweis der Existenz der Antezedenzien. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00fcller, C. &amp; Niemann, P. (2015):&nbsp;Weiterentwicklung eines Entrepreneurtest. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Lux, C. (2015): L\u00fcgen und T\u00e4uschen: L\u00fcgen und T\u00e4uschungen durch Imitation erkennen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schneider, A. (2015):&nbsp;Arbeit und Gesundheit \u2013 Work and health. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Dustmann, M. (2015):&nbsp;Umgang mit Glaubenss\u00e4tzen im NLP- eine Auseinandersetzung mit der Mentorentechnik. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Klein, P. (2015):&nbsp;Situational Judgement Tests in der F\u00fchrungsdiagnostik: SJT-TFL zur Messung transformationalen F\u00fchrungsverhaltens. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2014<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erdmann, M. (2014):&nbsp;Studienmotivation der Infanterie. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00f6rlitz, G. (2014):&nbsp;Die Analyse von Fehlern im Befragungsablauf des Feldnachrichtenwesen und ihre Auswirkungen und Folgen f\u00fcr die weiter Nachrichtengewinnung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Bohnhof, A. (2014):&nbsp;Welchen Einfluss haben die F\u00fchrungsmotivation, das Commitment der Teamer und die Vorbildfunktion des Pastors auf das F\u00fchrungsverhalten und die Leistung als Teamer? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2014<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kurt, M. (2013):&nbsp;Coaching im universit\u00e4ren Gebrauch. Vom urspr\u00fcnglichen Grundgedanken bis zur Verwendung f\u00fcr Studenten an deutschen Hochschulen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00fcller, S. (2013):&nbsp;Die Beziehung zwischen allgemeiner Schlafqualit\u00e4t und Alptr\u00e4umen insbesondere bei einsatzerfahrenen Soldaten\/-innen mit erh\u00f6htem PTBS- Risiko. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Sieg, L. &amp; Klinke, M. (2013):&nbsp;Arbeitszufriedenheit der Schwimmtaucher in der Deutschen Marine. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2012<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beitz, K. (2012):&nbsp;PTBS-Fragebogen in der Bundeswehr: \u00dcberpr\u00fcfung des gegenw\u00e4rtig eingesetzten Fragebogens und Ideen f\u00fcr eine Weiterentwicklung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kowitz, H. (2012):&nbsp;F\u00fchrungsmotivation und Entscheidungsverhalten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentliche Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Rolle, J. (2012):&nbsp;Implementierung einer Vorgesetztenbeurteilung: Evaluation aus Sicht der Mitarbeiter. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Scherf, M. (2012): Anspr\u00fcche und Grenzen der Berufseignungsdiagnostik in der praktischen Anwendung. Die Entwicklung und Implementierung eines Assessment-Centers bei der E.ON Westfalen Weser AG. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2011<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Andrasch, J. (2011): Gewalt an Schulen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2010<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bussemer, S. (2010):&nbsp;Auswirkungen von F\u00fchrungsverhalten auf die Gesundheit der Mitarbeiter, Geschlechtersicht. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Engelbracht, J. (2010):&nbsp;Mobbing und destruktives F\u00fchrungsverhalten \u2013 Auswirkungen auf die Gesundheit von Mitarbeitern. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Bachelorarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Masterarbeiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Anbei finden Sie eine vollst\u00e4ndige Liste mit allen von uns betreuten Masterarbeiten:<\/p>\n\n\n\n<p>2023<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Janett, M. (2023): Fr\u00fchwarnsignalerkennung psychischer Beanspruchungen im Arbeitskontext: Einfl\u00fcsse von Belastungen, Ressourcen und gesundheitsorientierter F\u00fchrung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Erdle, D. &amp; Rissek, J. (2023): Evaluation des Mentoring-Programms zwischen <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>\/UniBw H und F\u00fcAkBw im Schwerpunkt der Wirksamkeit. <\/li>\n\n\n\n<li>Volkmann, B. (2023): Eine L\u00e4ngsschnittstudie zur Feststellung der psychischen Fitness von Marinesoldaten w\u00e4hrend des UN-Einsatzes UNIFIL. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Klopfer, T. (2023): Reduktion von Videokonferenz-Fatique: Eine vergleichende Studie von Virtual Reality und traditionellen Videokonferenz-Tools. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hau\u00dfmann, T. (2023): Konzeptualisierung und Validierung eines Fragebogens zur \u00dcberpr\u00fcfung eine Combat Mindset. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Bradtke, V. (2023): Antezedenzien der \u00d6ffnung: Welche Einflussfaktoren beg\u00fcnstigen die \u00d6ffnung von Mitarbeitenden gegen\u00fcber ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften in Bezug auf ihre psychische Belastung? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Peklo, S. (2023): StaffCare Awareness: Die Bedeutung der Gesundheit von F\u00fchrungskr\u00e4ften in unterschiedlichen Arbeitskontexten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Proppe, C. (2023): Examining the Impact of Character Strengths Application on Mental Health, Physical, Health, an Thriving from Work: Moderation Effects of Personality Traits an ICT Demands. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00fcnzberg, F. (2023): Auswirkungen der Anwendung von Charakterst\u00e4rken im Arbeitskontext auf Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden &#8211; Untersuchung des moderierenden Effekts von ICT-Demands und Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schniedert\u00fcns, P. (2023): Evaluation gesundheitsorientierter F\u00fchrung anhand des Trainings zur Gesundheitsorientierter F\u00fchrungskompetenz (GoF\u00fcKo) in der Polizei Hamburg. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Szubski, F. &amp; Vu, D. (2023): Evaluation des Mentoring-Programm zwischen Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t der Bundeswehr und der F\u00fchrungsakademie der Bundeswehr im Hinblick auf die beruflichen Kompetenzen und die Einstellungen gegen\u00fcber der Bundeswehr. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Beckmann, C. (2023): Leistung und arbeitsbezogene Einstellungen: Wirkt gesundheitsorientierte F\u00fchrung im pers\u00f6nlichen oder digitalen Kontext besser? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2022<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ebbinghaus, N. (2022): Entwicklung und psychometrische Evaluation eines Instruments f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zur Fr\u00fcherkennung psychischer Beanspruchung bei Mitarbeitenden. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6ller, P. (2022): Erste psychometrische Pr\u00fcfung der Selbsteinsch\u00e4tzungsvariante des WIBO (Warning Indicators for Burnout and Mental Overload). <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Singer, J. (2022): Gesundheitsorientierte F\u00fchrung im Vergleich: Erkennung von Fr\u00fchwarnsignal bei Mitarbeitenden im Homeoffie- und B\u00fcrokontext. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Halbherr, A. &amp; Kohler, M. (2022): Wann F\u00fchrungskr\u00e4fte sich um psychisch beanspruchte Mitarbeitende k\u00fcmmern &#8211; Eine experimentelle Studie zu Antezedenzien von gesundheitsf\u00f6rderlichem F\u00fchrungsverhalten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Albrecht, N. (2022): Zufriedenheit und Commitment im Einsatz. Leben und arbeiten im Ausland: Eine Untersuchung von Faktoren, die zu einer fr\u00fchzeitigen R\u00fcckkehr f\u00fchren unter der besonderen Beachtung von Commitment und Integration. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Lange, L. (2022): Einfluss der Corona Pandemie auf den Zusammenhang von Motivation und sportmotorischen F\u00e4higkeiten von Grundschulkindern. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Klapheck, J. (2022): Multitasking in Videokonferenzen und dessen Auswirkungen auf die Videokonferenz-Ersch\u00f6pfung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kutija, J. (2022): Multitasking in Videokonferenzen und dessen Auswirkungen auf die Videokonferenz-Ersch\u00f6pfung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schalk, J. (2022): Sportmotorische F\u00e4higkeiten und psychisches Selbstkonzept von Grundschulkindern im Kontext von Bezugsnormen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00fcbben, N. (2022): Transformationale F\u00fchrung im Home-Office \u2013 Betrachtung des zeitlichen Verlaufs der Wahrnehmung transformationaler F\u00fchrung und des Einflusses kommunikationsbezogener Faktoren. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Steenbuck, N. (2022): F\u00fchrungsspezifische Schwierigkeiten im Homeoffice und ihr Einfluss auf transformationale F\u00fchrung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Barkenings, A. (2022): Transformationale F\u00fcrhung und informelle Kommunikation &#8211; auf Distanz und in Pr\u00e4senz. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kr\u00fcger, J. (2022): Erkennen von gesundheitlichen Fr\u00fchwarnsignalen im digitalen Kontext: Einfluss digitaler Medien auf die Wahrnehmung von Fr\u00fchwarnsignalen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Sch\u00fctte, J. (2022): Effekte gesundheitsorientierter Selbstf\u00fchrung auf das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit im Homeoffice &#8211; Eine L\u00e4ngsschnittanalyse. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hartmann, C. (2022): Profile von gesundheitsorientierter F\u00fchrung im Homeoffice-Kontext: Antezedenzien und Unterschiede. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr> unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Heinrich-Rascher, K. (2022): Fr\u00fchwarnsignalerkennung im digitalen Arbeitskontext: Externe, Mitarbeiter- und F\u00fchrungskrftebezogene Einflussfaktoren. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Wohlfromm, S. (2022): StaffCare in Pr\u00e4senz oder Digital: Macht es f\u00fcr die gesundheitsf\u00f6rderliche Wirkung einen Unterschied? Eine experimentelle Studie. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Lange, J. (2022): \u201cI Need a Job so I Want to Be a Paperback Writer!\u201d &#8211; Influence and Predictive Power of Applying Creativity on Positive Work-Related Outcomes. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Moschner, Z. (2022): Influence of Social Intelligence on Positive Work-Related Outcomes in Home-Office and Office. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Zybura, N. (2022): The Influence of Applying Humor on Positive Work-Related Outcomes when Working From Home and in the Office. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Skersies, L. (2022): Examining Social Fatigue and Psychological Detachment in the Context of Remote Work. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2021<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Moosmayer, A. (2021): Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz: Antezedenzien, Umgangsweisen und Konsequenzen der \u00d6ffnungsbereitschaft aus Betroffenenperspektive. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Killen, M. (2021): Risiken im Homeoffice &#8211; Studie im Dtec-Projekt. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Maeker, P. (2021): Homeoffice &#8211; Auswirkungen auf die Gesundheit und Produktivit\u00e4t. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Jauchmann, V. (2021): Der Einfluss von sozialer Unterst\u00fctzung im Einsatz. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Vogel, M. (2021): Selbstgef\u00e4hrdung im Homeoffice &#8211; K\u00f6nnen gesundheitsorientierte F\u00fchrung und soziale Unterst\u00fctzung helfen? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Endesfelder, J. (2021): Einfluss verschiedener Faktoren auf die psychische Gesundheit im Homeoffice. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schunck, K. (2021): Health-oriented Leadership Profilanalyse im Kontext des Homeoffice. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00fcttgen, D. (2021): Homeoffice und gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung? <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Lindner, T. (2021): Transformationale F\u00fchrung in der virtuellen Arbeitsumgebung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Berger, L. (2021): Erste Anzeichen psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz &#8211; Eine qualitative Studie zur Untersuchung von Fr\u00fchwarnsignalen aus Betroffenenperspektive. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Haase, R. (2021): Beanspruchung und Belastungsfolgen des Arbeitsplatzes AUS Herong bei Drohnenpiloten, &#8211; operateuren und Luftbildauswerten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Pelz, S. (2021): Der Zusammenhang der Big Five Aspekte zu Leistung, Lebenslaufzufriedenheit und den wahrgenommenen eigenen F\u00e4higkeiten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hanke, F. (2021): Konstruktion und Validierung es St\u00e4rkentests zur beruflichen Orientierung. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2020<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schmolka, M. (2020): Auswirkungen einsatzspezifischer Arbeitsbelastungen auf die Gesundheit von Soldat_innen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Biegerl, I. (2020): Die Einstellung und der Umgang mit Fehlern im CrossFit und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Sigismund, L. (2020): BGM als strategisches Instrument &#8211; Eine IST-Zustandsanalyse zur Auspr\u00e4gung der gesundheitsf\u00f6rderlichen Selbst- und Mitarbeiterf\u00fchrung von Vorgesetzten in der Bundeswehr. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Charlamenko, J. (2020): Das soldatische Selbstkonzept. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2019<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Behrens, O. (2019): The effect of Health-oriented Leadership in Interim Management &#8211; Die Wirkung gesundheitsorientierter F\u00fchrung im Interim Management. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Panzer, S. (2019): Betreuung im Einsatz: Commitment in besonders belastenden Berufen &#8211; Morale and Welfare: Commitment in particularly stressful jobs. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Wilbald, J. (2019): Der moderierende Effekt von Achtsamkeit und Coping auf den Zusammenhang von polizeispezifischer Stressbelastung und Stressreaktion. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hagedorn, J. (2019): N\u00e4he trotz Ferne: Die Bedeutung der Betreuungskommunikation im Auslandseinsatz. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2018<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rieger, S. (2018): Crew Resource Management und F\u00fchrung in der Luftfahrt &#8211; eine Literaturstudie zum Wissens- und Forschungsstand und Empfehlungen f\u00fcr die Praxis. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schmidt, N.P. (2018): Der Einfluss eskalierenden Commitments auf den Entscheidungsprozess im Kontext von Korruption und Personalentscheidungen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Deppner, A. (2018): Achtsamkeitsbasiertes Ressourcen Training versus Entspannungstraining. Ein Vergleich bez\u00fcglich Achtsamkeit sowie subjektiver und objektiver Gesundheitsma\u00dfe. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schulz, H. (2018): Die Wirkung von wahrgenommener organisationaler Gerechtigkeit und Korruption auf das F\u00fchrungsverhalten. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Thees, C. (2018): Der Effekt von Alter und Geschlecht auf die Wirksamkeit eines achtsamkeitsbasierten St\u00e4rken- und Ressourcentrainings. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2017<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dittkirst, F. (2017): Wahrgenommene Inklusion und Diversit\u00e4tsklima von Mitarbeitern bei Vattenfall Energy Trading in Deutschland. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Elias, S. (2017): Korruption: Ein psychologischer Ansatz. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f6nnichsen, L. (2017): Effekte eines achtsamkeitsbasierten St\u00e4rken- und Ressourcentrainings von Pers\u00f6nlichkeitsvariablen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00fcller, C. &amp; Niemann, P. (2017): Weiterentwicklung eines Entrepreneurtest. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Schwetz, V. (2017): Evaluation eines Ressourcentrainings: Pers\u00f6nlichkeit und Compliance. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2016<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lux, C. (2016): L\u00fcgen und T\u00e4uschen: L\u00fcgen und T\u00e4uschungen durch Imitation erkennen. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Klein, P. (2016): Der Einfluss von Zielsetzung und F\u00fchrungsstil auf die Mitarbeiterkorruption. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Krause, M. (2016): Der Zusammenhang von Commitment, Zielerreichung und Korruption. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2015<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00f6lter, M. (2015):&nbsp;Transformationale und gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung: Der Einfluss auf Gesundheit und Commitment. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Moenikes, L. (2015):&nbsp;Transgenerative Traumatisierung der dritten Generation nach dem zweiten Weltkrieg in Deutschland. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Sieg, L. (2015): Die Rolle der F\u00fchrung in Landeinheiten der Bundeswehr und ihr Einfluss auf Commitment, Fluktuationsabsicht, Organisational Citizenship Behaviour und individuelles Stresserleben. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2014<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Borissov, D. (2014): Eine kritische Betrachtung der Umsetzung von Inklusion an einer Hamburger Grundschule. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kopplin, D. (2014): Normen und Werte als Faktoren der Arbeitgeberattraktivit\u00e4t? Eine Webseitenanaylse. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Leschik, K. (2014):&nbsp;Arbeitszufriedenheit und Motivation der zuk\u00fcnftigen Schwimmtaucher in der Deutschen Marine &#8211; Eine quantitative Befragung im Schwimmtaucherlehrgang.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Nitsche, S. (2014):&nbsp;Gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung im Milit\u00e4r &#8211; Entwicklung eines Situational Judgement Tests. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Borrmann, C. (2014):&nbsp;Aus einer wirtschaftspsychologischen Perspektive: Einfluss von Verkaufstechniken bei Internetseiten von Personaldienstleistern.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2013<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pirrwitz, J. (2013):&nbsp;Berufseignungsdiagnostik f\u00fcr aus dem Dienst ausscheidende Zeitsoldaten der Bundeswehr.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Sponer, P. &amp; Brauns, D. (2013):&nbsp;Im Dunkeln sind alle Menschen gleich &#8211; Die Wirkung von Dunkelheit auf die Teamentwicklung.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Strangfeld, L. (2013):&nbsp;Dunkle Triade, F\u00fchrungsverhalten, F\u00fchrungsmotivation und deren Auswirkungen auf die Beteiligten.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Krome, M. (2013):&nbsp;Change Management am Beispiel der Einf\u00fchrung eines elektronischen Beschaffungssystems beim Hamburg Airport.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kruse, L &amp; Marks, L. (2013): Interne Zufriedenheit im Personalamt der Bundeswehr 2012. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Falcenberg, V. (2013):&nbsp;Antezendenzen von F\u00fchrungsverhalten: F\u00fchrungsmotivation und die dunkle Triade als Einflussgr\u00f6\u00dfen tansformationaler und destruktiver F\u00fchrung.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Harling, E. (2013):&nbsp;Deeskalation in der station\u00e4ren Kinder- und Jugendhilfe: Entwicklung eines organisationsinternen Deeskalationstrainings f\u00fcr die Stiftung Beiserhaus.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Krause, M. (2013): Organisationales Commitment und Stressempfinden. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Dahl, G. A. (2013):&nbsp;Aufgabenbezogene Gruppendynamik. Pers\u00f6nlichkeitsbasierte Validierung soziometrischer Konstrukte.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Bornemann, J. (2013): &#8222;Wer f\u00fchrt mich gesund?&#8220; &#8211; Gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung bei Pflegekr\u00e4ften im Krankenhaus. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayerosch, M. (2013):&nbsp;Zur Studienmotivation, Selbstkonzept und Pr\u00fcfungsangst von Studierenden an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Papke, J. (2013):&nbsp;Die vielen Gesichter der Trauer &#8211; Der individuelle Trauerprozess sowie die Risikofaktoren f\u00fcr erschwerte Trauer und ihre Bedeutung f\u00fcr die Begleitung.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2012<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zeuschner, K. (2012):&nbsp;F\u00fchrung virtueller Teams als erwachsenenp\u00e4dagogische Aufgabe. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Mijan, L. (2012):&nbsp;Interpersonales Vertrauen und Pers\u00f6nlichkeit. Zur Frage des Zusammenhangs un der \u00c4hnlichkeit in Vertrauensdyaden.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Riehle, E. (2012): Negative F\u00fchrung im milit\u00e4rischen Kontext der Bundeswehr. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Scheffczyk, A. (2012):&nbsp;Betriebliches Fehlzeitenmanagement. Ursachen einer erh\u00f6hten Fehlzeitenquote und M\u00f6glichkeiten zu ihrer Reduzierung am Beispiel der DB Netz AG im RB West.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Sehmisch, N. (2012):&nbsp;Demografieorientiertes Personalmanagement in Unternehmen: Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t exemplarisch dargestellt am Hamburg Airport.&#8220;&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Weber, K &amp; Wunderlich, I. (2012): Erfassung von situativ angepasstem F\u00fchrungs- und Entscheidungsverhalten im milit\u00e4rischen Kontext &#8211; Offizier-Test und Feldwebel-Test. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kr\u00fcger, S. (2012):&nbsp;Altruismus und Egoismus als Triebfedern ehrenamtlichen Engagements.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00f6kenkr\u00f6ger, J. (2012):&nbsp;Pers\u00f6nlichkeit und Organizational Citizenship Behavior: Eine Untersuchung des moderierenden Effekts von Impersonal Trust.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Fr\u00f6hlich, F. (2012):&nbsp;Arbeitszufriedenheit in Organisationen am Beispiel der deutschen Streitkr\u00e4fte.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Greulich, D. (2012):&nbsp;Der Einfluss von Motivation auf F\u00fchrungsentscheidungen im milit\u00e4rischen Kontext.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2011<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Boenke, R. (2011): Angepasstes Entscheidung- und F\u00fchrungsverhalten von F\u00fchrungskr\u00e4ften &#8211; eine milit\u00e4rische Adaption des Leadership Judgement Indicator.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Ehret, C. (2011): Handlungsinduzierte Interferenzen bei imaginierter Repositionierung.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Hagen, A. (2011):&nbsp;Commitment und Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit. Eine exemplarische Erhebung.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>J\u00e4hnig, S. (2011):&nbsp;Auswirkungen von Stressbelastung auf die Arbeitszufriedenheit. Eine Analyse des Polizeipr\u00e4sidiums Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, nach Inkrafttreten der &#8222;Polizeireform 2010&#8220;.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kittelmann, K. (2011):&nbsp;F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung in NGOs. Anforderungen Gruppenf\u00fchrer im Katastrophenschutz DRK.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Kortum, T. (2011):&nbsp;Die Auswirkungen eines phonetischen Primings auf die Beurteilung eines Objekts. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Neumann, M. (2011):&nbsp;Die Attraktivit\u00e4t von h\u00f6heren F\u00fchrungspositionen bei der Bundeswehr im Geschlechtervergleich.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Pfeiffer, B. &amp; Beyer, R. (2011): Familienbetreuung in der Bundeswehr. Belastungsszenarien von Lebens- und Ehepartnern im Kontext milit\u00e4rischer Eins\u00e4tze. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Pluge, M. &amp; Runge, N. (2011):&nbsp;Konzeptionierung eines F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings im Bereich der Einsatzf\u00fchrung bei der Polizei Brandenburg &#8211; Bedarfsgerechte Schulung von Handlungskompetenz f\u00fcr effizientere Einsatzf\u00fchrungsf\u00e4higkeit.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Rettke, C. (2011):&nbsp;Commitment und die Bindungstheorie. \u00dcber die Korrelation zweier Konzepte.&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Thomsen, S. (2011): Fehlzeiten &#8211; dargestellt am Beispiel der Stiftung Diakoniewerk Kropp. <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>: unver\u00f6ffentlichte Masterarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Professur f\u00fcr Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie wurden Bachelor- und Masterarbeiten vor allem in den folgenden Bereichen bearbeitet: Gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung, Stresspr\u00e4vention, Achtsamkeit, Fr\u00fcherkennung von Warnsignalen am Arbeitsplatz, F\u00fchrung in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2430,"featured_media":0,"parent":112,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-367","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2430"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=367"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3491,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/367\/revisions\/3491"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}