{"id":1440,"date":"2021-06-15T19:06:47","date_gmt":"2021-06-15T17:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/?page_id=1440"},"modified":"2025-09-26T21:40:58","modified_gmt":"2025-09-26T19:40:58","slug":"dr-annabell-reiner","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/team\/dr-annabell-reiner\/","title":{"rendered":"Dr. Annabell Reiner"},"content":{"rendered":"<script type=\"application\/ld+json\">[{\"@context\": \"https:\/\/www.schema.org\",\"@type\": \"Person\",\"name\": \"Annabell Eva Reiner\",\"worksFor\": [{\t\"@type\": \"Organization\",\t\"name\": \"Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t\",\t\"url\": \"https:\/\/www.hsu-hh.de\"\t, \"department\": {\"@type\": \"Organization\",\t\t\t\t\t\"name\": \"Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie\",\t\t\t\t\t\"location\": {\t\t\t\t\t\t\"@type\": \"PostalAddress\",\t\t\t\t\t\t\"addressLocality\": \"\",        \t\t\t\t\"postalCode\": \"22043\",        \t\t\t\t\"streetAddress\": \"Holstenhofweg 85 , Geb\u00e4ude H1\"\t\t\t\t\t}},\t\"location\": {\t\t\"@type\": \"PostalAddress\",    \t\"addressLocality\": \"\",    \t\"postalCode\": \"22008\",    \t\"postOfficeBoxNumber\": \"700822\"\t}   }],\"image\": \"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-content\/uploads\/sites\/834\/2019\/12\/Reiner-150x150.jpg\",\"telephone\": \"+4940 6541-3466\",\"faxNumber\": \"\",\"email\": \"annabell.reiner@hsu-hh.de\"}]<\/script><div class=\"clearfix\"><\/div><div class=\"ansprechparter-container \" style=\"margin-top:1em; \"><div class=\"row ansprechpartner-item ansprechparter-header\" ><div class=\"col-xs-8 col-lg-12\" style=\"margin-bottom: 30px;\"><h3 class=\"ansprechparter-headline\">Annabell Eva Reiner<\/h3><\/div><\/div><div class=\"col-md-4 col-lg-3 col-xs-4 ansprechpartner-item floatright img-circle center-block\" style=\"margin-bottom: 30px;\"><div class=\"img-responsive-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-content\/uploads\/sites\/834\/2019\/12\/Reiner-150x150.jpg\" alt=\" \" class=\"img-circle img-responsive center-block\" \/><\/div><\/div><div class=\"col-md-12 col-lg-3 col-xs-12 ansprechpartner-item kontakt floatright\" style=\"margin-bottom: 30px; \"><div class=\"row\"><div class=\"col-xs-12 col-sm-6 col-lg-12\"><div class=\"row\"><div class=\"col-xs-4 col-lg-4 row-text bold\" >Raum:<\/div><div class=\" row-text\">2372<\/div><\/div><\/div><div class=\"col-xs-12 col-sm-6 col-lg-12\"><div class=\"row\"><div class=\"col-xs-4 col-lg-4 row-text bold\">Telefon:<\/div><div class=\" row-text\">+4940 6541-3466<\/div><\/div><\/div><div class=\"col-xs-12 col-sm-6 col-lg-12\"><div class=\"row\"><div class=\"col-xs-4 col-lg-4 row-text bold\">E-Mail:<\/div><div class=\"row-text\" style=\"overflow:hidden; word-break: break-word\"><a href=\"mailto:annabell.reiner@hsu-hh.de\" rel=\"nofollow\">annabell.reiner@hsu-hh.de<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-md-6 col-lg-3 col-xs-12 ansprechpartner-item anschrift floatright\" ><div class=\"row-headline\">Besucheranschrift<\/div><div class=\"dataBesucheranschrift\" style=\"\"><div class=\"row-text\">Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t<\/div><div class=\"row-text\">Geb\u00e4ude H1<\/div><div class=\"row-text\">Holstenhofweg 85<\/div><div class=\"row-text\">22043 Hamburg<\/div><\/div><\/div><div class=\"col-md-6 col-lg-3 col-xs-12 ansprechpartner-item anschrift floatright\"><div class=\"row-headline\">Postanschrift<\/div><div class=\"dataPostanschrift\" style=\"\"><div class=\"row-text\">Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t<\/div><div class=\"row-text\">Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie<\/div><div class=\"row-text\">Postfach 70 08 22<\/div><div class=\"row-text\">22008 Hamburg<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"clearfix\"><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kurzvita<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Berufliche T\u00e4tigkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>12.2016 \u2013 heute: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur f\u00fcr Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt Universit\u00e4t\/ Universit\u00e4t der Bundeswehr, Hamburg<\/li>\n\n\n\n<li>01.2016 \u2013 11.2016: Wissenschaftliche Hilfskraft an der Professur AOW,&nbsp;<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>&nbsp;Hamburg<\/li>\n\n\n\n<li>12.2012 \u2013 12.2015: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Assistentin der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei Moldzio &amp; Partner \u2013 Institut f\u00fcr Personalauswahl<\/li>\n\n\n\n<li>02.2012 \u2013 06.2012: Studentische Mitarbeiterin bei UNIPORT \u2013 Das Karriereservice der Universit\u00e4t Wien<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Akademische Ausbildung&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>01.2014 \u2013 11.2018: Promotion zum&nbsp;<abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr>&nbsp;phil., Helmut-Schmidt Universit\u00e4t\/ Universit\u00e4t der Bundeswehr, Hamburg\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Doktorthesis: \u201eF\u00fchrungsmotivation und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung \u2013 Relevanz von F\u00fchrungsmotiven f\u00fcr die Auswahl und Bew\u00e4hrung von F\u00fchrungskr\u00e4ften\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>03.2006 \u2013 06.2012: Universit\u00e4t Wien: Diplomstudiengang Psychologie: Schwerpunkte: Wirtschaftspsychologie &amp; Angewandte Sozialpsychologie<\/li>\n\n\n\n<li>08.2008: Sommeruniversit\u00e4t an der Asian University in Thailand<\/li>\n\n\n\n<li>Diplomarbeit:&nbsp;\u201eDer Einfluss sozialer Unterst\u00fctzung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit und deren Folgen f\u00fcr das Wohlbefinden\u201c<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Forschungsschwerpunkte<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fchrungsmotivation<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrung und Gesundheit<\/li>\n\n\n\n<li>Betreuung im Einsatz<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Publikationen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Beitr\u00e4ge in Fachzeitschriften (peer-reviewed journals)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong>&nbsp;Felfe, J., &amp; Moldzio, T. (2019). F\u00fchrungsmotivation und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung: Relevanz f\u00fcr die Auswahl und Bew\u00e4hrung von F\u00fchrungskr\u00e4ften. <em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie, 63, <\/em>71-87.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Beitr\u00e4ge in Fachzeitschriften (nicht peer-reviewed)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Felfe, J., &amp; <strong>Reiner, A.<\/strong> (2023). A l\u2018\u00e9tranger avec des amis: Zufriedenheit und Commitment der Bundeswehrangeh\u00f6rigen und ihrer Familien am neuen Standort \u00c9vreux, Frankreich. <em>Wehrwissenschaftliche Forschung Jahresbericht 2023. Wehrwissenschaftliche Forschung f\u00fcr deutsche Streitkr\u00e4fte. <\/em>Bundesministerium der Verteidigung.<\/li>\n\n\n\n<li>Felfe, J., <strong>Reiner, A.,<\/strong> &amp; Klamar, A. (2022). Die Entwicklung des Hamburger St\u00e4rkentests \u201eBerufe Radar\u201c als Berufsorientierungstool f\u00fcr AbsolventInnen und BerufseinsteigerInnen. <em>Wehrwissenschaftliche Forschung Jahresbericht 2021. Wehrwissenschaftliche Forschung f\u00fcr deutsche Streitkr\u00e4fte. <\/em>Bundesministerium der Verteidigung.<\/li>\n\n\n\n<li>Felfe, J., <strong>Reiner, A., <\/strong>England, K., &amp; Kleiszmantatis, A. (2021). Der Einfluss von Ma\u00dfnahmen aus dem Bereich der Betreuung im Einsatz auf die Gesundheit und Motivation der Soldatinnen und Soldaten.<em> Wehrwissenschaftliche Forschung Jahresbericht 2020. Wehrwissenschaftliche Forschung f\u00fcr deutsche Streitkr\u00e4fte. <\/em>Bundesministerium der Verteidigung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A.<\/strong>&nbsp;(2012).&nbsp;<em>Der Einfluss sozialer Unterst\u00fctzung auf das Empfinden von Arbeitsplatz\u00adunsicherheit und deren Folgen f\u00fcr das Wohlbefinden. <\/em>Unver\u00f6ffentlichte Diplomarbeit, Universit\u00e4t Wien.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Monographien<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Felfe, J.,<strong>&nbsp;Reiner, A., <\/strong>Daum, O., Eberhardt, S., &amp; Deppner, A. (2025).&nbsp;<em>K\u00fcnstliche Intelligenz \u2013 Aktuelle und k\u00fcnftige Nutzung<\/em>. Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t\/ Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Buchkapitel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fr\u00f6hlich, L. S., Krick, A., M\u00fcnstermann, L. F., <strong>Reiner, A., <\/strong>Sch\u00fcbbe, K., Renner, K.-H., &amp; Felfe, J. (2024). Hybride F\u00fchrung meistern: Einblicke in die Onlineplattform f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte DigiLAP. In D. M. Schulz, A. Fay, O. Niggemann, M. Wenzel, &amp; D. Schulz (Eds.), <em>dtec.bw-Beitr\u00e4ge der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t \/ Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg &#8211; Forschungsaktivit\u00e4ten im Zentrum f\u00fcr Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw Band 2 2024<\/em> (S. 280-285). Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t\/ Universit\u00e4t der Bundeswehr.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong> Holste, E., &amp; Felfe, J. (2023). Interim Management. In R. van Dick &amp; J. Felfe (<abbr title=\"Herausgeber\">Hrsg.<\/abbr>), <em>Handbuch Mitarbeiterf\u00fchrung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/em> (S. 557-569). Berlin \/ Heidelberg: Springer.<\/li>\n\n\n\n<li>Felfe, J., Krick, A., &amp;&nbsp;<strong>Reiner, A.<\/strong>&nbsp;(2018). Wie kann F\u00fchrung Sinn stiften? \u2013 Bedeutung der Vermittlung von Sinn f\u00fcr die Gesundheit. In: B. Badura, A. Ducki, H. Schr\u00f6der, J. Klose, M. Meyer (<abbr title=\"Herausgeber\">Hrsg.<\/abbr>), <em>Fehlzeitenreport 2018, Schwerpunkt Der Sinn von Arbeit<\/em> (S. 213-222). Heidelberg: Springer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Instrumente\/ Testverfahren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Felfe, J., <strong>Reiner, A.,<\/strong> &amp; Klamar, A. (2021). <em>Hamburger St\u00e4rkentest \u201eBerufe Radar\u201c.<\/em> Hamburg: <abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t \u2044 Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg\">HSU HH<\/abbr>.<\/li>\n\n\n\n<li>Moldzio, T., Peiffer, H., Dreier, K., Gergovska, T.,&nbsp;<strong>Reiner, A.,&nbsp;<\/strong>&amp; Felfe, J. (2019). <em>Arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeits\u00adskalen <\/em>(ABGS). G\u00f6ttingen: Hogrefe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vortr\u00e4ge, Workshops und Symposien<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Vortr\u00e4ge<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong> &amp; Felfe, J. (2025). KI am Arbeitsplatz: Akzeptanz, Kompetenz und Herausforderungen. 14. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Ingenieurspsychologie (AOWI), Deutschland, L\u00fcneburg, 09.09. &#8211; 12.09.2025.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A., <\/strong>Felfe, J., Eberhardt, S., &amp; Daum, O. (2025). Exploring AI in the Workplace: Acceptance, Competence and Challenges. 22th Conference European of the Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Tschechische Republik, Prag, 21.05. &#8211; 24.05.2025.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong> &amp; Felfe, J. (2024). Help! I need somebody \u2013 soziale Unterst\u00fctzung und technologiegest\u00fctzte Kommunikation. In: Neidlinger, S.M. (2024). Work and Technological and Hybrid Change: Prerequisites for and Effects of Digital Communication in the Context of Different Working Arrangements. 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs), \u00d6sterreich, Wien, 16.09. \u2013 19.09.2024.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A., <\/strong>&amp; Felfe, J. (2024). Two Sides of a Coin \u2013 The Impact of Informal Communication in the context of remote work. 16th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Spain, Granada, 05.06. &#8211; 07.06.2024.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong> &amp; Felfe, J. (2023). Zwei Seiten einer Medaille \u2013 Warum Homeoffice auch negative Effekte hat und wie diesen entgegengewirkt werden kann. 13. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Ingenieurspsychologie (AOWI), Deutschland, Kassel, 12.09. &#8211; 15.09.2023.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A., <\/strong>&amp; Felfe, J. (2022). Social Support as a Resource During Military Deployment.<em> <\/em>15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), France, Bordeaux, 06.07. &#8211; 08.07.2022.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A., <\/strong>Holste, E., &amp; Felfe, J. (2021). Die Wirkung gesundheitsf\u00f6rderlicher F\u00fchrung im Interim Management. 12. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Ingenieurspsychologie (AOWI), Deutschland, Chemnitz, 22.09. 24.09.2021.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong> Klebe, L., &amp; Felfe, J. (2019). F\u00fchrung und Gesundheit \u2013 Welche Rolle spielt dabei das Commitment? 11. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Ingenieurspsychologie (AOW), Deutschland, Braunschweig, 25.09. -27.09.2019. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong> Klebe, L., &amp; Felfe, J. (2019). Leadership and employees\u2019 health \u2013 The role of organizational and occupational commitment. 19th Conference European of the Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Italy, Turin, 29.05. &#8211; 01.06.2019. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A., <\/strong>Klug, K., &amp; Felfe, J. (2018). F\u00fchren und gef\u00fchrt werden \u2013 Die Wirkung \u201eguter\u201c F\u00fchrung auf die Gesundheit von Pflegekr\u00e4ften und ihren Vorgesetzten. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs), Deutschland, Frankfurt, 14.09 &#8211; 20.09.2018.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A., <\/strong>Felfe, J., &amp; Moldzio, T. (2017). Langfristig als F\u00fchrungskraft erfolgreich \u2013 Reicht eine hohe affektive F\u00fchrungsmotivation allein daf\u00fcr aus? 10. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Deutschland, Dresden, 13.09. &#8211; 15.9.2017.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A.,<\/strong> Felfe, J., &amp; Moldzio, T. (2016). Pers\u00f6nlichkeit, F\u00fchrungspotenzial und die mediierende Rolle der F\u00fchrungsmotivation. 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs), Deutschland, Leipzig, 18.09. &#8211; 22.09.2016.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reiner, A., <\/strong>Gergovska, T., Moldzio, T., &amp; Felfe, J. (2015). Die Wirkung von F\u00fchrungsmotivation im Kontext von Belastbarkeit und F\u00fchrungspotenzial. 19. Fachtagung der Gesellschaft f\u00fcr angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Heide,  21.02.2015. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><strong>Chair-T\u00e4tigkeit Symposien<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leitung des Symposiums: <strong>Reiner, A., <\/strong>&amp; Krick, A. (2021). F\u00fchrungskr\u00e4fte als Gesundheitsmanager? Neue Perspektiven auf F\u00fchrungskr\u00e4fte in der (betrieblichen) Gesundheitsf\u00f6rderung.12. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (gemeinsam mit Ingenieurpsychologie; AOW \/ I), Deutschland, Chemnitz, 22.09. \u2013 24.09.2021.<\/li>\n\n\n\n<li>Leitung des Symposiums: <strong>Reiner, A.,<\/strong> &amp; Klug, K. (2019). Unterst\u00fctzende und gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung. 11. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Deutschland, Braunschweig, 25.09. \u2013 27.09.2019.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mitwirkung an Vortr\u00e4gen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gentil, A., Dust, C., Moldzio, T., <strong>Reiner, A., <\/strong>&amp; Felfe, J. (2019). Vertr\u00e4glichkeit im F\u00fchrungskontext \u2013 eine experimentelle Untersuchung zur Situationsabh\u00e4ngigkeit. 11. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Deutschland, Braunschweig, 25.09. \u2013 27.09.2019.<\/li>\n\n\n\n<li>Krick, A., <strong>Reiner, A., <\/strong>&amp; Felfe, J. (2019). Wirksamkeit eines achtsamkeitsbasierten Ressourcentrainings bez\u00fcglich arbeitsrelevanter Ressourcen und physiologischer Kriterien bei Polizeibeamten: Moderierende Rolle von Pers\u00f6nlichkeit und sozialem Kontext. 11. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Deutschland, Braunschweig, 25.09. \u2013 27.09.2019.<\/li>\n\n\n\n<li>Krick, A., <strong>Reiner, A., <\/strong>&amp; Felfe, J. (2019). Who benefits from mindfulness? The role of neuroticism for intervention effectiveness on self-care, mindfulness and HRV outcomes among military personnel. 19th Congress of the European Association of Work &amp; Organizational Psychology, (EAWOP), Italy, Turin, 29.05. \u2013 01.06.2019.<\/li>\n\n\n\n<li>Felfe, J., <strong>Reiner, A., <\/strong>Klug, K., &amp; Bergner, S. (2018). How does leaders\u2019 narcissism change the impact of leadership from a follower perspective. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs), Deutschland, Frankfurt am Main, 15.09. \u2013 20.09.2018.<\/li>\n\n\n\n<li>Gentil, A., Moldzio, T., <strong>Reiner, A.,<\/strong> &amp; Felfe, J. (2018). Ist weniger mehr? Die Bedeutung von Vertr\u00e4glichkeit f\u00fcr F\u00fchrungserfolg auf Basis eines neuen berufsbezogenen Instruments. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs), Deutschland, Frankfurt am Main, 15.09. \u2013 20.09.2018.<\/li>\n\n\n\n<li>Krick, A., <strong>Reiner, A.<\/strong>, &amp; Felfe, J. (2018). Mindfulness and resource based intervention at workplace: effects on work relevant health resources and complaints. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs), Deutschland, Frankfurt am Main, 15.09. \u2013 20.09.2018.<\/li>\n\n\n\n<li>Moldzio, T., Felfe, J., &amp; <strong>Reiner, A. <\/strong>(2016). Motivation to Lead, personality and their impact on leadership aptitudes. IWP Conference, England, Sheffield, 22.06.2018.<\/li>\n\n\n\n<li>Gergovska, T., <strong>Reiner, A., <\/strong>Moldzio, T., &amp; Felfe, J. (2015). Die differenzierte Erfassung von Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit im Arbeitskontext \u2013 mehr Aufwand oder mehr Nutzen? 9. Fachgruppentagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Deutschland, Mainz, 24.09. \u2013 26.09.2015. <\/li>\n\n\n\n<li>Gergovska, T., <strong>Reiner, A., <\/strong>Felfe, J., &amp; Moldzio, T. (2015). Entwicklung und Validierung einer Skala zur differenzierten Erfassung von Belastbarkeit. 19. Fachtagung der Gesellschaft f\u00fcr angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Heide, 21.02.2015. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Poster<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Felfe, J., <strong>Reiner, A.,<\/strong> Wunderlich, I., Matiaske, W., Maas, M., England, K., &amp; Kleiszmantatis, A. (2020). The Relative Impact of Morale Welfare on Health and Motivation during Deployment. 5<sup>th<\/sup> International Congress on Soldiers\u00b4 Physical Performance, Qu\u00e9bec City, 12.02.2020.<\/li>\n\n\n\n<li>Gentil, A., Moldzio, T., <strong>Reiner, A. <\/strong>&amp; Felfe, J. (2018). Ist weniger mehr? Die Bedeutung von Vertr\u00e4glichkeit f\u00fcr F\u00fchrungserfolg auf Basis eines neuen berufsbezogenen Instruments. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs), Deutschland, Frankfurt am Main, 15.09. \u2013 20.09.2018.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lehrveranstaltungen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beratung im organisationalen Kontext<\/li>\n\n\n\n<li>Gespr\u00e4chsf\u00fchrung<\/li>\n\n\n\n<li>Beratung &amp; Intervention III<\/li>\n\n\n\n<li>Organisationsdiagnostik<\/li>\n\n\n\n<li>Leadership II und III<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mitgliedschaften<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)<\/li>\n\n\n\n<li>Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Psychologie (DGPs)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reviewert\u00e4tigkeit<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>PLOS ONE<\/li>\n\n\n\n<li>Journal of Individual Differences<\/li>\n\n\n\n<li>Management Revue<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sonstiges<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>seit September 2023: Redaktionsassistenz der Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie (ZAO)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kurzvita Berufliche T\u00e4tigkeit Akademische Ausbildung&nbsp; Forschungsschwerpunkte Publikationen Beitr\u00e4ge in Fachzeitschriften (peer-reviewed journals) Beitr\u00e4ge in Fachzeitschriften (nicht peer-reviewed) Monographien Buchkapitel Instrumente\/ Testverfahren Vortr\u00e4ge, Workshops und Symposien Vortr\u00e4ge Chair-T\u00e4tigkeit Symposien Mitwirkung an [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2430,"featured_media":0,"parent":106,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1440","page","type-page","status-publish","hentry","category-team"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2430"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1440"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4162,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1440\/revisions\/4162"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}