{"id":1404,"date":"2021-06-15T14:37:48","date_gmt":"2021-06-15T12:37:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/?page_id=1404"},"modified":"2022-09-16T11:42:36","modified_gmt":"2022-09-16T09:42:36","slug":"fachzeitschriften-und-populaerwissenschaftliche-zeitschriften","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/publikationen\/fachzeitschriften-und-populaerwissenschaftliche-zeitschriften\/","title":{"rendered":"Fachzeitschriften und popul\u00e4rwissenschaftliche Zeitschriften\/ Publikationen"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gubernator, P., Hauff, S., <strong>Felfe, J.,<\/strong> Krick, A., &amp; Renner, K.-H. (2022). <em>Wie Organisationen das Wohlbefinden ihrer Besch\u00e4ftigten im Homeoffice f\u00f6rdern k\u00f6nnen. <\/em>Verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/psychologische-coronahilfe.de\/beitrag\/wie-organisationen-das-wohlbefinden-ihrer-beschaeftigten-im-homeoffice-foerdern-koennen\/\" rel='nofollow'>https:\/\/psychologische-coronahilfe.de\/beitrag\/wie-organisationen-das-wohlbefinden-ihrer-beschaeftigten-im-homeoffice-foerdern-koennen\/<\/a><\/li><li>Krick, A., <strong>Felfe, J., <\/strong>Neidlinger, S.M., Klebe, L., Tautz, D., Sch\u00fcbbe, K., Frontzkowski, Y., Gubernator, P., Hauff, S., &amp; Renner, K.-H. (2022). <em>Auswirkungen von Homeoffice: Ergebnisse einer bundesweiten Studie mit F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitenden<\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/newsblog-aus-unserem-dtec-projekt-digital-leadership-and-health\/\">https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/newsblog-aus-unserem-dtec-projekt-digital-leadership-and-health\/<\/a><\/li><li>Krick, A., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2019). \u201eSt\u00e4rken und Ressourcen aktivieren\u201c. Health Care Management, 10(1-2), 34-35.<\/li><li>Krick, A., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2019).\u00a0Gesundheitsmanagement: St\u00e4rken- und Ressourcentraining. Themenwelt Hogrefe, verf\u00fcgbar unter\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hogrefe.de\/themen\/human-resources\/gesundheitsmanagement\" rel='nofollow'>https:\/\/www.hogrefe.de\/themen\/human-resources\/gesundheitsmanagement<\/a>.<\/li><li>Sammito, S., Schlattmann, A.,\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0et al. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Gesch\u00e4ftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung \u2013 Wissenschaftliche Begleitung eines ehrgeizigen Projektes.\u00a0<em>Wehrmedizinische Monatsschrift, 59,<\/em>\u00a0230 \u2013 235.<\/li><li>Resetka, H.J., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2015). Gehen Sie in F\u00fchrung.<em>\u00a0Personalmagazin,<\/em>\u00a078-79.<\/li><li><strong>Felfe, J.<\/strong>, &amp; Bittner, T. (2014). Ver\u00e4nderungen erfolgreich managen mit transformationaler F\u00fchrung.\u00a0<em>Personal Quarterly, 66,\u00a0<\/em>10-14.<\/li><li>Elprana, G.,\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>, &amp; Gatzka, M. (2012). Vom D\u00fcrfen, K\u00f6nnen und Wollen &#8211; Stolpersteine f\u00fcr weibliche F\u00fchrungskarrieren.\u00a0<em>Wirtschaftspsychologie Aktuell, 3,<\/em>\u00a057-60.<\/li><li>Wombacher, J., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2012). Wir Gef\u00fchl an Bord.\u00a0<em>Wehrmedizinische Monatsschrift, 56,\u00a0<\/em>158-161.<\/li><li>Elprana, G., Gatzka, M., Stiehl, S., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2012). F\u00fchrungsmotivation: Eine Expertenperspektive zum Konstrukt und seiner Bedeutung.\u00a0<em>Report Psychologie, 37,<\/em>\u00a0200-211.<\/li><li>Ducki, A., Uhlig, A., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2012). Betriebliche Pr\u00e4vention von Burn-out.\u00a0<em>Supervision, 30,<\/em>\u00a012- 22.<\/li><li>Bergner. S., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2011). Auswahl von F\u00fchrungskr\u00e4ften: Die F\u00e4higkeit des richtigen Entscheidens.\u00a0<em>Wirtschaftspsychologie aktuell<\/em>,\u00a048-51.<\/li><li>Stiehl, S., Gatzka, M., Elprana, G., &amp;\u00a0<strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2011). Wer wird F\u00fchrungskraft? Unterst\u00fctzung von Berufseinsteigern bei der Wahl von Karrierepfaden: weibliche Berufsanf\u00e4nger im Fokus.\u00a0<em>Career Service Papers, 9,<\/em>\u00a095-102.<\/li><li><strong>Felfe, J.<\/strong>\u00a0(2009). Die Firma &amp; ich.\u00a0<em>Gehirn &amp; Geist, 5,<\/em>\u00a018-23.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gubernator, P., Hauff, S., Felfe, J., Krick, A., &amp; Renner, K.-H. (2022). Wie Organisationen das Wohlbefinden ihrer Besch\u00e4ftigten im Homeoffice f\u00f6rdern k\u00f6nnen. 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