{"id":1385,"date":"2021-06-15T14:09:59","date_gmt":"2021-06-15T12:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/?page_id=1385"},"modified":"2023-02-17T09:36:08","modified_gmt":"2023-02-17T08:36:08","slug":"deutsche-beitraege-in-fachzeitschriften-peer-reviewed-journals","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/publikationen\/deutsche-beitraege-in-fachzeitschriften-peer-reviewed-journals\/","title":{"rendered":"Deutsche Beitr\u00e4ge in Fachzeitschriften (peer reviewed journals)"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Krick, A., <strong>Felfe, J., <\/strong>Neidlinger, S.M., Tautz, D., &amp; Renner, K.-H. (2022). Chancen und Risiken des digitalen Arbeitens: Wie man Probleme vermeiden kann. <em>Betriebliche Pr\u00e4vention: Arbeit \/ Gesundheit \/ Unfallversicherung, 6<\/em>(134), 269-274.<\/li>\n\n\n\n<li>Renner, K.-H., Krick, A., Riedl, L., &amp; <strong>Felfe, J.<\/strong> (2021). \u201eMythos Multitasking\u201c und die \u201ePrise Selbstoptimierung\u201c \u2013 Stresspr\u00e4vention und Ressourcenf\u00f6rderung. <em>Wehrmedizin &amp; Wehrpharmazie. <\/em>Verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/wehrmed.de\/humanmedizin\/mythos-multitasking-eine-prise-selbstoptimierung-stresspraevention-ressourcenfoerderung.html\" rel='nofollow'>https:\/\/wehrmed.de\/humanmedizin\/mythos-multitasking-eine-prise-selbstoptimierung-stresspraevention-ressourcenfoerderung.html<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Krick, A., <strong>Felfe, J.,<\/strong> Wunderlich, I., &amp; Renner, K.-H. (2021). Motivationale Hintergr\u00fcnde f\u00fcr die Teilnahme an BGM. <em>Wehrmedizin &amp; Wehrpharmazie. <\/em>Verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/wehrmed.de\/humanmedizin\/selbst-fremdmotivation-teilnahme-am-betrieblichen-gesundheitsmanagement.html\" rel='nofollow'>https:\/\/wehrmed.de\/humanmedizin\/selbst-fremdmotivation-teilnahme-am-betrieblichen-gesundheitsmanagement.html<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Krick, A., &amp; <strong>Felfe, J.<\/strong> (2020). Die gesundheitsf\u00f6rderliche Selbstf\u00fchrungskompetenz \u2013 das St\u00e4rken- und Ressourcentraining.&nbsp;<em>Organisationsberatung, Coaching, Supervision, 27(1)<\/em>, 51-64.<\/li>\n\n\n\n<li>Reiner, A., <strong>Felfe, J.<\/strong>, &amp; Moldzio, T. (2019). F\u00fchrungsmotivation und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung. Relevanz f\u00fcr die Auswahl und Bew\u00e4hrung von F\u00fchrungskr\u00e4ften. <em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie,&nbsp;63<\/em>(2), 71-87.<\/li>\n\n\n\n<li>Klamar, A., <strong>Felfe, J.<\/strong>, Krick, A., R\u00f6ttger, S., Renner, K.-H., &amp; Stein, M. (2018). Die Bedeutung von gesundheitsf\u00f6rderlicher F\u00fchrung und Commitment f\u00fcr die Mitarbeitergesundheit. <em>Wehrmedizinische Monatsschrift,&nbsp;62<\/em>(8), 260 &#8211; 265.<\/li>\n\n\n\n<li>Sammito, S., Schlattmann, A., <strong>Felfe, J.,<\/strong> et al. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Gesch\u00e4ftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung \u2013 Wissenschaftliche Begleitung eines ehrgeizigen Projektes.&nbsp;<em>Wehrmedizinische Monatsschrift, 59,<\/em>&nbsp;230 \u2013 235.<\/li>\n\n\n\n<li>Gatzka, M., <strong>Felfe, J.<\/strong>, Elprana, G., &amp; Stiehl, S. (2014). Passiv-vermeidendes F\u00fchrungsverhalten: Pr\u00e4valenz und motivationale Antezedenzien. <em>Wirtschaftspsychologie, 3,&nbsp;<\/em>28-38.<\/li>\n\n\n\n<li>Herrmann, D., <strong>Felfe, J.<\/strong>, &amp; Hardt, J. (2012). Transformationale F\u00fchrung und Ver\u00e4nderungsbereitschaft: Stressoren und Ressourcen als relevante Kontextbedingungen. <em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie, 56,<\/em>&nbsp;70-86.<\/li>\n\n\n\n<li>Hardt, J., <strong>Felfe, J.<\/strong>, &amp; Herrmann, D. (2011). Innovationskompetenz: Eine explorative Studie zur Entwicklung eines neuen Konstrukts. <em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeitswissenschaft, 65,<\/em>&nbsp;235 \u2013 243.<\/li>\n\n\n\n<li>Herz, A., Beck, A., &amp; <strong>Felfe, J.<\/strong> (2009). Organisationales Commitment als Mediator zwischen transformationaler F\u00fchrung und Kundenzufriedenheit. <em>Wirtschaftspsychologie, 11,&nbsp;<\/em>106-118.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felfe, J.<\/strong> (2009). Buchbesprechung von \u201eArbeits- &amp; Organisationspsychologie\u201c von Nerdinger, Blickle und Schaper (2008).&nbsp;<em>Zeitschrift f\u00fcr Personalpsychologie, 8,&nbsp;<\/em>160-161.<\/li>\n\n\n\n<li>Herrmann, D., &amp; <strong>Felfe, J.<\/strong> (2009). Romance of Leadership und die Qualit\u00e4t von Managemententscheidungen. <em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie, 53,<\/em>&nbsp;163-176.<\/li>\n\n\n\n<li>Franke, F., &amp; <strong>Felfe, J.<\/strong> (2008). Commitment und Identifikation in Organisationen: Ein empirischer Vergleich beider Konzepte. <em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie,&nbsp;52,&nbsp;<\/em>135-146.<\/li>\n\n\n\n<li>Zacher, H., <strong>Felfe, J.<\/strong>, &amp; Glander, G. (2008). Lernen im Team: Zusammenh\u00e4nge zwischen Personen- und Teammerkmalen und der Leistung von Multiplikatoren. <em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie,&nbsp;52,<\/em>&nbsp;81-90.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felfe, J.<\/strong> (2006). Transformationale und charismatische F\u00fchrung &#8211; Stand der Forschung und aktuelle Entwicklungen.<em>&nbsp;Zeitschrift f\u00fcr Personalpsychologie, 5,<\/em>&nbsp;163 \u2013 176.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felfe, J.<\/strong> (2006). Validierung einer deutschen Version des \u201eMultifactor Leadership Questionnaire\u201c (MLQ 5 X Short) von Bass und Avolio (1995).&nbsp;<em>Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie, 50,&nbsp;<\/em>61-78.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felfe, J.<\/strong>, Schmook, R., &amp; Six, B. (2006). Die Bedeutung kultureller Wertorientierungen f\u00fcr das Commitment gegen\u00fcber der Organisation, dem Vorgesetzten, der Arbeitsgruppe und der eigenen Karriere. <em>Zeitschrift f\u00fcr Personalpsychologie,&nbsp;5,&nbsp;<\/em>94-107.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felfe, J.<\/strong> (2006). International Symposium in L\u00fcneburg (Tagungsbericht).<em> Zeitschrift f\u00fcr Personalpsychologie,&nbsp;5,<\/em> 39.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felfe, J.<\/strong>, Schmook, R., Six, B., &amp; Wieland, R. (2005). Commitment bei Zeitarbeitern. <em>Zeitschrift f\u00fcr Personalpsychologie,&nbsp;4,&nbsp;<\/em>101-115.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felfe, J.<\/strong>, Six, B., &amp; Schmook, R. (2005). Die Bedeutung der Arbeitszufriedenheit f\u00fcr Organizational Citizenship Behavior (OCB). <em>Wirtschaftspsychologie, 7,&nbsp;<\/em>49-62.<\/li>\n\n\n\n<li>Tartler, K., Goihl, K., Kroeger, M., &amp; <strong>Felfe, J.<\/strong> (2003). Selbst- vs. Fremdbewertung &#8211; Bedeutung f\u00fcr die F\u00fchrungspraxis. <em>Zeitschrift f\u00fcr Personalpsychologie, 2,<\/em> 13 \u2013 21.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2430,"featured_media":0,"parent":153,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1385","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2430"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1385"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3099,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1385\/revisions\/3099"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/psyaow\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}