{"id":889,"date":"2020-03-02T12:17:02","date_gmt":"2020-03-02T11:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/?p=889"},"modified":"2020-03-02T12:17:02","modified_gmt":"2020-03-02T11:17:02","slug":"vorurteile-im-arbeitsleben-unconscious-bias-erkennen-vermeiden-und-abbauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/vorurteile-im-arbeitsleben-unconscious-bias-erkennen-vermeiden-und-abbauen\/","title":{"rendered":"Vorurteile im Arbeitsleben Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen"},"content":{"rendered":"<p>Neues Buch von Michel E. Domsch, D\u00e9sir\u00e9e H. Ladwig, Florian C. Weber (<abbr title=\"Herausgeber\">Hrsg.<\/abbr>)<\/p>\n<p>Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversit\u00e4t in Unternehmen<br \/>\nw\u00e4chst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer &#8222;bunter&#8220;. Vorurteile<br \/>\nk\u00f6nnen hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit f\u00fchren, zu Mobbing, sinkender<br \/>\nArbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich<br \/>\ngewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine gro\u00dfe<br \/>\nHerausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeitr\u00e4gen von Vertretern aus<br \/>\nUnternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, L\u00f6sungskonzepte sowie<br \/>\nkonkret durchgef\u00fchrte \u201eGegen-Ma\u00dfnahmen\u201c und deren Wirksamkeit vor. Ein n\u00fctzlicher Fundus<br \/>\nf\u00fcr Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs,<br \/>\nWissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu<br \/>\nerkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neues Buch von Michel E. Domsch, D\u00e9sir\u00e9e H. Ladwig, Florian C. Weber (Hrsg.) Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversit\u00e4t in Unternehmen w\u00e4chst. Belegschaften werden national wie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2146,"featured_media":890,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61,59],"tags":[],"class_list":["post-889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-publikationen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2146"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=889"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":891,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889\/revisions\/891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}