Tagungsprogramm<\/a><\/p>\nDas Verh\u00e4ltnis von Organisation und Moral ist komplex und nicht eindeutig: Einerseits gibt es Unternehmen, die Menschen- und Umweltrechte zugunsten ihrer Gewinninteres-sen skrupellos missachten, Beh\u00f6rden, die f\u00fcr den eigenen Vorteil anstatt f\u00fcr das Gemein-wohl agieren, oder auch Terrororganisationen, die ganze Bev\u00f6lkerungsgruppen bek\u00e4mp-fen wollen. Entsprechend deuten soziologische \u00dcberlegungen auf eine generelle Inkom-patibilit\u00e4t von Moral und Organisation hin. Andererseits bek\u00e4mpfen NGOs jedoch Armut in den L\u00e4ndern des globalen S\u00fcdens und Gewerkschaften streiten f\u00fcr die Rechte von Arbeitnehmerinnen. Moral ist aber auch ein zentraler Zweck von Organisationen der So-zialen Arbeit oder im Umweltschutz. Und es gibt empirische Anzeichen daf\u00fcr, dass durch die Popularisierung von Corporate Social Responsibility sogar Unternehmen vermehrt nach moralischen Kriterien entscheiden. Eine Verankerung von Moral in organisationalen Strukturen und Entscheidungen scheint somit durchaus m\u00f6glich zu sein.<\/p>\n
Die Fr\u00fchjahrstagung 2019 der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesell-schaft f\u00fcr Soziologie (DGS) nimmt dieses Spannungsfeld zum Anlass, den konstitutiven Zusammenhang von Organisation und Moral zu untersuchen. Konzeptionell-theoretische Arbeiten sowie empirische Fallstudien adressieren die konkrete Ausgestaltung der orga-nisierten Moral. Es geht dabei nicht um ein Mehr oder Weniger an Moral in Organisatio-nen. Im Zentrum steht die Diskussion (organisations-)soziologischer Erkl\u00e4rungen des nor-mativ Guten und B\u00f6sen in und von Organisationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Organisierte Moral Fr\u00fchjahrstagung der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie (DGS) 4. & 5. April 2019 | Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t Hamburg Organisiert von: Cristina Besio (Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t Hamburg) und Andr\u00e9 Armbruster (Universit\u00e4t […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=539"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":585,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions\/585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}