{"id":1120,"date":"2023-02-15T13:46:48","date_gmt":"2023-02-15T12:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/?p=1120"},"modified":"2026-03-23T15:04:37","modified_gmt":"2026-03-23T14:04:37","slug":"workshop-digitalisierung-sozialer-arbeit-im-spannungsfeld-von-standardisierung-und-organisationskultur-neue-expertisen-re-organisation-von-arbeitsablaeufen-und-dynamisierung-von-arbeitsbeziehungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/opal\/workshop-digitalisierung-sozialer-arbeit-im-spannungsfeld-von-standardisierung-und-organisationskultur-neue-expertisen-re-organisation-von-arbeitsablaeufen-und-dynamisierung-von-arbeitsbeziehungen\/","title":{"rendered":"Workshop am 27.03.2023: Digitalisierung Sozialer Arbeit im Spannungsfeld von Standardisierung und Organisationskultur. Neue Expertisen, Re-Organisation von Arbeitsabl\u00e4ufen und Dynamisierung von Arbeitsbeziehungen"},"content":{"rendered":"\n

Ort: pro familia Hamburg, Seewartenstra\u00dfe 10, 20459 Hamburg<\/p>\n\n\n\n

Datum: Montag, 27.03.2023, 9:30-17:30 Uhr<\/p>\n\n\n\n

Die Digitalisierung der Lebenswelten von Klient:innen und Mitarbeiter:innen, der politische Wille zur Digitalisierung samt entsprechender F\u00f6rderma\u00dfnahmen und nicht zuletzt die Covid-19-Pandemie haben auch in den Organisationen und Einrichtungen der Sozialen Arbeit einen entsprechenden Handlungsdruck erzeugt. Viele Einrichtungen im Feld der Sozialen Arbeit suchen den Anschluss an die mit der Digitalisierung verkn\u00fcpften Chancen und treiben Digitalisierungsinitiativen im Bereich ihrer Verwaltungsaufgaben und Arbeitsabl\u00e4ufe oder zur Ausgestaltung von interner und externer Kommunikation voran.
Dabei zeigt sich jedoch, dass sie h\u00e4ufig nur geringe finanzielle und zeitliche Ressourcen zur Verf\u00fcgung haben, um den damit einher gehenden umf\u00e4nglichen Transformationsprozess anzugehen und zu gestalten. Zumeist f\u00fcgen sich die neuen Techniken und Tools nicht bruchlos in die etablierte Ordnung der Organisation ein. Vielmehr greifen Digitalisierungsinitiativen tief in die soziale und kulturelle Ordnung der Organisation ein und machen umf\u00e4ngliche Ver\u00e4nderungen erforderlich. Es werden neue Expertisen ben\u00f6tigt und die Umarbeitung organisationskultureller Gepflogenheiten wird von teilweise langwierigen und manchmal auch schwierigen Aushandlungsprozessen begleitet, in denen um die jeweilige Umgestaltung von Strukturen und Hierarchien, um die Ver\u00e4nderung von Zust\u00e4ndigkeiten und Arbeitsteilungen, um neue Regeln, Kompetenzen und die Ausgestaltung organisationaler Kommunikation gerungen wird.<\/p>\n\n\n\n

Auf dem Workshop sollen die Bedingungen, Verl\u00e4ufe und Auswirkungen der organisationalen Aushandlungsprozesse der Digitalisierung von Arbeitsabl\u00e4ufen und organisationaler Kommunikation im Feld der Sozialen Arbeit in den Blick genommen werden. Aus organisationssoziologischer, psycho-sozialer und interaktionstheoretischer Perspektive und im R\u00fcckgriff auf empirisches Material aus den laufenden DTEC-Forschungsprojekten \u201eDigitalisierung der psychosozialen Beratung im Feld der Familien- und Lebenshilfe\u201c (PsyBeDig) und \u201eDigitalisierung in der freien Wohlfahrtspflege\u201c (DiWoP) sollen solche Ver\u00e4nderungen bzw.<\/abbr> Umstrukturierungen und die sie begleitenden sozialen Dynamiken, kulturellen Umarbeitungen und machtpolitische Verschiebungen diskutiert werden, z.B.<\/abbr>:<\/p>\n\n\n\n


– Wie bew\u00e4ltigen Organisationen der Sozialen Arbeit die Re-Strukturierung von Arbeitsabl\u00e4ufen, z.B.<\/abbr> Zeiterfassung, Terminplanung, Regelungen zur Einarbeitung und Leistungserfassung, Vertretungsregelungen?<\/p>\n\n\n\n


– Welche neuen Expertisen bringen Digitalisierungsinitiativen mit sich und wie ver\u00e4ndern sie das Entscheidungsmanagement, Hierarchien und Leitungsaufgaben in den Einrichtungen?<\/p>\n\n\n\n


– Wie bringt Digitalisierung die Arbeitsbeziehungen in Bewegung, z.B.<\/abbr> hinsichtlich des Umgangs mit Kontrolle, im Hinblick auf Kollegialit\u00e4t oder die Verschiebung von Solidarit\u00e4ten betreffend?<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die thematisch-theoretische Einstimmung und Einordnung haben wir Prof.<\/abbr> Dr.<\/abbr> Daniel Houben gebeten, als ausgewiesenen Experten in das Thema Digitalisierung und Soziale Arbeit einzuf\u00fchren. Zur konkret-praktischen Bilanzierung haben wir Dr.<\/abbr> Sabine Klinger und Dr.<\/abbr> Andrea Mayr gebeten, aus ihrem bereits abgeschlossenen Projekt \u201eDigi@socialwork\u201c zu berichten und mit uns dar\u00fcber zu diskutieren, wie Einsichten und Erfahrungen organisationaler Digitalisierungsprozesse in die Entwicklung und Erarbeitung von Materialien zum Praxistransfer eingehen bzw.<\/abbr> umgesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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\"Download<\/div>
Flyer und detailliertes Programm.<\/div>
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