Das Verfahren zur Nachbesetzung einer Professur beginnt mit der Einleitung des Ausschreibungsverfahrens. Zur Einleitung des Verfahrens bedarf es der Stellung eines Antrags auf Neuausschreibung der Professur an die Pr\u00e4sidentin\/den Pr\u00e4sidenten durch die jeweilige Fakult\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n
Die Ausschreibung muss die zu erf\u00fcllenden Aufgaben der Professur angeben. Im Ausschreibungstext m\u00fcssen s\u00e4mtliche f\u00fcr die Auswahl der Bewerberinnen\/Bewerber wesentlichen Kriterien festgelegt werden. Dies betrifft insbesondere Angaben zu folgenden Punkten:<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Die zivile Gleichstellungsbeauftragte der HSU<\/abbr>\/UniBw H und die Vertrauensperson f\u00fcr schwerbehinderte Menschen der HSU<\/abbr>\/UniBw H erhalten vor der Beschlussfassung in der Fakult\u00e4tsratssitzung Gelegenheit zur Stellungnahme. Nach abschlie\u00dfender Stellungnahme leitet die Dekanin\/der Dekan den Ausschreibungstext mit der Stellungnahme an die Pr\u00e4sidentin\/den Pr\u00e4sidenten zur Entscheidung weiter.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Nach Herstellen des Benehmens im Akademischen Senat legt die Pr\u00e4sidentin\/der Pr\u00e4sident den Antrag auf (Um-)Widmung und den Ausschreibungstext dem Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) zur Genehmigung vor.<\/p>\n\n\n\n Nach erfolgter Genehmigung durch das BMVg erfolgt die \u00f6ffentliche Ausschreibung in Abstimmung mit der Dekanin\/dem Dekan federf\u00fchrend durch das Serviceteam Berufungen.<\/p>\n\n\n\n Die Administration der eingehenden Bewerbungen erfolgt durch das Serviceteam Berufungen.<\/p>\n\n\n\n Auf der Grundlage der gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen und des in der konstituierenden Sitzung erarbeiteten Kriterienkatalogs trifft der Berufungsausschuss eine Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber, die zur Vorstellung eingeladen werden.<\/p>\n\n\n\n Einstellungsvoraussetzungen gem\u00e4\u00df \u00a7 131 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz (BBG):<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Besteht nach Sichtung der Bewerbungen eine Unterrepr\u00e4sentanz einer Geschlechtergruppe entscheidet der Berufungsausschuss \u00fcber eine gezielte Ansprache von geeigneten Bewerberinnen\/Bewerbern.<\/p>\n\n\n\n Nach Sichtung der Bewerbungen l\u00e4dt die\/der Ausschussvorsitzende die ausgew\u00e4hlten Bewerberinnen\/Bewerber schriftlich zur Vorstellung ein. Die Vorstellung besteht aus einem wissenschaftlichen Vortrag mit Bezug zur ausgeschriebenen Professur (Berufungsvortrag), einer Lehrprobe und einem anschlie\u00dfenden Bewerbungsgespr\u00e4ch, in dem die Bewerberinnen\/Bewerber dem Berufungsausschuss u.a.<\/abbr> ihre Lehr- und Forschungskonzepte vorstellen.<\/p>\n\n\n\n Die Vortr\u00e4ge finden grunds\u00e4tzlich hochschul\u00f6ffentlich statt.<\/p>\n\n\n\n Nach den Vortr\u00e4gen findet zeitnah eine Sitzung des Berufungsausschusses statt. Hier wird \u00fcber die Listenf\u00e4higkeit der Vortragenden entschieden. F\u00fcr die W\u00fcrdigung der fachlichen, p\u00e4dagogischen und pers\u00f6nlichen Eignung der ausgew\u00e4hlten Bewerberinnen\/Bewerber sind gem\u00e4\u00df \u00a7 38 Abs. 7 RahBest Gutachten von Professorinnen\/Professoren anderer Hochschulen einzuholen. Die Gutachterinnen\/Gutachter sind ausschlie\u00dflich vom Berufungsausschuss zu bestimmen. Bei der Auswahl der Gutachterinnen\/Gutachter ist der Grundsatz der Geschlechterparit\u00e4t zu ber\u00fccksichtigen und der Anschein der Befangenheit f\u00fcr die Gutachterinnen\/Gutachter muss ausgeschlossen sein.<\/p>\n\n\n\n Sp\u00e4testens vor der Abstimmung \u00fcber die Listenpl\u00e4tze\/Gesamtliste m\u00fcssen alle Gutachten vorliegen und bei der Bewertung ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n Nach Durchf\u00fchrung der Anh\u00f6rung und nach Eingang der Gutachten entscheidet der Berufungsausschuss \u00fcber die listenf\u00e4higen Bewerberinnen\/Bewerber und die Erstellung der Berufungsliste. Der Berufungsausschuss erstellt in geheimer Abstimmung einen Vorschlag f\u00fcr die einzelnen Listenpl\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n Der Berufungsausschuss trifft seine abschlie\u00dfende Entscheidung unter Ber\u00fccksichtigung der Bewerbungsunterlagen, der Ergebnisse der Anh\u00f6rung und der eingeholten Gutachten.<\/p>\n\n\n\n Die\/der Vorsitzende erstellt auf der Grundlage der Entscheidung des Berufungsausschusses den Berufungsvorschlag.<\/p>\n\n\n\n Nach Abschluss der Arbeit des Berufungsausschusses leitet die Vorsitzende\/der Vorsitzende den Berufungsvorschlag an die Dekanin\/den Dekan zur Beschlussfassung im Fakult\u00e4tsrat weiter.<\/p>\n\n\n\n Die\/der Vorsitzende berichtet in der Fakult\u00e4tsratssitzung \u00fcber die Arbeit des Berufungsausschusses und den Inhalt des Berufungsvorschlages. Ist der Berufungsvorschlag zur Abstimmung geeignet, stimmen die Mitglieder des Fakult\u00e4tsrats \u00fcber den Vorschlag ab. Nach dem Beschluss des Fakult\u00e4tsrats bittet die Dekanin\/der Dekan die Pr\u00e4sidentin\/den Pr\u00e4sidenten den Akademischen Senat mit dem Berufungsvorschlag zu befassen.<\/p>\n\n\n\n Au\u00dferdem bestimmt die Pr\u00e4sidentin\/der Pr\u00e4sident aus der Mitte der professoralen Mitglieder des Akademischen Senats schriftlich eine Berichterstatterin\/einen Berichterstatter. Die Berichterstatterin\/der Berichterstatter pr\u00fcft anhand der Berufungsakte die Arbeit des Berufungsausschusses und die Auswahl insbesondere auf inhaltliche und formale Richtigkeit.<\/p>\n\n\n\n In der Senatssitzung berichtet die\/der Vorsitzende \u00fcber die Arbeit des Berufungsausschus-ses und stellt den Berufungsvorschlag vor. Die Berichterstatterin\/der Berichterstatter gibt eine Stellungnahme zur Arbeit des Berufungsausschusses und zu dem Berufungsvorschlag ab.<\/p>\n\n\n\n Die Pr\u00e4sidentin\/der Pr\u00e4sident legt den Berufungsvorschlag nach positiver Stellungnahme des Senats dem Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) mit der Bitte um Zustimmung vor.<\/p>\n\n\n\n Die Ruferteilung erfolgt abschlie\u00dfend durch die Bundesministerin der Verteidigung\/den Bundesminister der Verteidigung an die Erstplatzierte\/den Erstplatzierten.<\/p>\n\n\n\n Die Pr\u00e4sidentin\/der Pr\u00e4sidenten bittet vor Aufnahme der Berufungsverhandlung die Rufinhaberin\/den Rufinhaber schriftlich um \u00dcbersendung eines Konzeptpapiers.<\/p>\n\n\n\n Nach \u00dcbersendung des Konzeptpapiers erfolgt die Vorbereitung der Berufungsverhandlung durch das Serviceteam Berufungen in enger Abstimmung mit der Dekanin\/dem Dekan der jeweiligen Fakult\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n Die Berufungsverhandlung sowohl mit der Dekanin\/dem Dekan \u00fcber die sachliche Ausstattung als auch mit der Pr\u00e4sidentin\/dem Pr\u00e4sidenten sowie der Kanzlerin\/dem Kanzler finden in der Regel am gleichen Tag statt.<\/p>\n\n\n\n Nach Abschluss der Verhandlung erh\u00e4lt die Kandidatin\/der Kandidat von der Pr\u00e4sidentin\/dem Pr\u00e4sidenten ein schriftliches Berufungsangebot. Ist die Rufinhaberin\/der Rufinhaber mit dem verhandelten Angebot einverstanden, nimmt sie bzw.<\/abbr> er das Angebot schriftlich an.<\/p>\n\n\n\n Nach erfolgreichem Abschluss der Berufungsverhandlung wird die Ernennung durch die Pr\u00e4sidentin\/den Pr\u00e4sidenten im BMVg veranlasst.<\/p>\n\n\n\n Die Ernennung wird durch die Pr\u00e4sidentin\/den Pr\u00e4sidenten durch pers\u00f6nliche Aush\u00e4ndigung der Ernennungsurkunde\/Unterzeichnung des Arbeitsvertrages vollzogen.<\/p>\n\n\n\n Mit der Ernennung ist das Berufungsverfahren beendet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1. Ausschreibung Das Verfahren zur Nachbesetzung einer Professur beginnt mit der Einleitung des Ausschreibungsverfahrens. 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Vorauswahl<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
3. Berufungsvortr\u00e4ge<\/h2>\n\n\n\n
4. Gutachteneinholung<\/h2>\n\n\n\n
5. Listenbeschluss<\/h2>\n\n\n\n
6. Gremienbeteiligung<\/h2>\n\n\n\n
7. Ruferteilung<\/h2>\n\n\n\n
8. Berufungsverhandlung<\/h2>\n\n\n\n
9. Rufannahme<\/h2>\n\n\n\n
10. Ernennung<\/h2>\n\n\n\n