{"id":4538,"date":"2025-02-27T10:08:11","date_gmt":"2025-02-27T09:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/?p=4538"},"modified":"2025-10-16T09:40:41","modified_gmt":"2025-10-16T07:40:41","slug":"soep-lee-2-forschungsdaten-betriebe-und-berufliche-arbeitswelten-in-deutschland-matiaske-wenzel-schmidt-torben-dall-halbmeier-christoph","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/soep-lee-2-forschungsdaten-betriebe-und-berufliche-arbeitswelten-in-deutschland-matiaske-wenzel-schmidt-torben-dall-halbmeier-christoph","title":{"rendered":"SOEP-LEE 2 &#8211; Forschungsdaten &#8211; Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland &#8211; Matiaske, Wenzel; Schmidt, Torben Dall; Halbmeier, Christoph"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Studie \u201eBetriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland\u201c (SOEP-LEE2-Compare) wird gemeinsam vom Sozio-oekonomischen Panel am DIW Berlin (SOEP) und dem IPA Institut f\u00fcr Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t \/ Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg (<abbr title=\"Helmut Schmidt Universit\u00e4t\">HSU<\/abbr>) durchgef\u00fchrt. Die Studie ist eingebunden in das SOEP-LEE2 Projekt, das zum Ziel hat, die Rolle von Digitalisierung, Fachkr\u00e4ftemangel und betrieblichen Herausforderungen f\u00fcr die Organisation, das Personalmanagement und die betriebliche Weiterbildung zu erforschen. Das Projekt st\u00fctzt sich dabei auf betriebliche Prim\u00e4rdaten, wovon SOEP-LEE2-Compare einen wichtigen Teil bildet. SOEP-LEE2-Compare umfasst vier Wellen von Betriebsbefragungen, die im Zeitraum 2022 bis 2026 durchgef\u00fchrt werden. Zentral sind dabei Fragen zur Personalpolitik und den Arbeitsbeziehungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Mittelpunkt stehen die l\u00e4ngerfristigen Ver\u00e4nderungen der Arbeitsbeziehungen im Kontext der fortlaufenden Digitalisierung. Ein Schwerpunkt der ersten Erhebungswelle sind <abbr title=\"unter anderem\">u.a.<\/abbr> auch die Folgen der Corona-Krisenerfahrungen f\u00fcr Personalmanagement und -f\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<p>Weitere Informationen finden Sie <a href=\"https:\/\/search.gesis.org\/research_data\/SDN-10.25652-diw_data_S0030.1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Studie \u201eBetriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland\u201c (SOEP-LEE2-Compare) wird gemeinsam vom Sozio-oekonomischen Panel am DIW Berlin (SOEP) und dem IPA Institut f\u00fcr Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t \/ [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,4,35],"tags":[],"class_list":["post-4538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archiv","category-forschung","category-startseite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/95"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4538"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4539,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4538\/revisions\/4539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}