{"id":924,"date":"2018-03-08T10:42:17","date_gmt":"2018-03-08T09:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/?page_id=924"},"modified":"2018-08-19T23:24:41","modified_gmt":"2018-08-19T21:24:41","slug":"drittmittelprojekte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/forschung\/drittmittelprojekte","title":{"rendered":"Drittmittelprojekte"},"content":{"rendered":"<h2>Aktuelle Projekte<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/forschungsverbund-standards-guter-arbeit\">Standards Guter Arbeit (2017 &#8211; 2020)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/drittmittelprojekte\/lebenszeit-4-0-zeitgerechte-region-am-beispiel-nordstadt-zeitgerecht\">Lebenszeit 4.0 (2016 &#8211; 2019)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/alhaba\">ALHabA: Arbeitszeitzeitdiskrepanzen im Lebensverlauf (2015 &#8211; 2018)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/genderdax\">genderdax (seit 2005)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Abgeschlossene Projekte<\/h2>\n<p>Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Finanzielle-Mitarbeiterbeteiligung-in-Deutschland.pdf\">Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland<\/a><\/p>\n<p>SOEB &#8211; \u00d6kologisch nachhaltiger Konsum und Verwirklichungschancen &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/SOEB.pdf\">SOEB &#8211; \u00f6kologisch nachhaltiger Konsum und Verwirklichungschancen<\/a><\/p>\n<p>Flexibilit\u00e4t und Verf\u00fcgbarkeit durch Arbeit auf Abruf (RUF) &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/RUF.pdf\">Flexibilit\u00e4t und Verf\u00fcgbarkeit durch Arbeit auf Abruf<\/a><\/p>\n<p>GeNECA &#8211; Gerechte nachhaltige Entwicklung auf der Grundlage des Capability Ansatzes &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/GeNECA.pdf\">GeNECA<\/a><\/p>\n<p>(siehe auch Zusatz Presentations: <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Becker_Tietze_K\u00f6nnecke-CA_and_Region-engl-1.pdf\">Becker und Tietze<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Hochthanner_Autonomy_and_js_english.pdf\">Hochtanner<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Krause_ConFrame_Data.pdf\">Krause_ConFrame<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Krause_Pro-environmental_behavior_2013_v05.pdf\">Krause Pro Environment<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Krumm-_Volkert_-Geneca-Public-Choice.pdf\">Krumm und Volkert<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Lessmann_Rauschmayer_GeNECA-overview-2013-05-15-1.pdf\">Lessmann und Rauschmayer<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/masson_Pro-environmental_behaviour.pdf\">Masson<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Michalski_Direct_Measures_of_Capabilities.pdf\">Michalski<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/otto-geb-and-ca-02.pdf\">Otto<\/a>)<\/p>\n<p>Unternehmerische Elemente in der neuen Entgeltpolitik &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Unternehmerische-Elemente.pdf\">Unternehmerische Elemente in der neuen Entgeltpolitik<\/a><\/p>\n<p>Entwicklung und Validierung eines Diagnosewerkzeugs zur Erfassung der Innovationsf\u00e4higkeit von Unternehmen aus arbeitsorientierter Perspektive mit einem mit einem dazugeh\u00f6rigen Vorgehensmodell (InnoKenn) &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/InnoKenn.pdf\">InnoKenn<\/a><\/p>\n<p>Frauen und M\u00e4nner in F\u00fchrungspositionen &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Frauen-und-M\u00e4nner-in-F\u00fchrungspositionen.pdf\">Frauen und M\u00e4nner in F\u00fchrungspositionen<\/a><\/p>\n<p>Nachhaltigkeit von Arbeit und Rationalisierung &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Nachhaltigkeit.pdf\">Nachhaltigkeit<\/a><\/p>\n<p>Kundenzufriedenheit bei Pflegedienstleistungen &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Kundenzufriedenheit-bei-Pflegedienstleistungen.pdf\">Kundenzufriedenheit bei Pflegedienstleistungen<\/a><\/p>\n<p>Innovationsverhalten klein- und mittelst\u00e4ndiger Unternehmen &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Innovationsverhalten-klein-und-mittelst\u00e4ndiger-Unternehmen.pdf\">Innovationsverhalten klein und mittelst\u00e4ndiger Unternehmen<\/a><\/p>\n<p>Gestaltung altersgerechter Arbeitsbedingungen im Krankenhaus und Altenheim &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/GAbi.pdf\">GAbi<\/a><\/p>\n<p>Leistungsgerechte Verg\u00fctung im \u00f6ffentlichen Dienst &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Leistungsgerechte-Verg\u00fctung-im-\u00f6ffentlichen-Dienst.pdf\">Leistungsgerechte Verg\u00fctung im \u00f6ffentlichen Dienst<\/a><\/p>\n<p>Verantwortliche Hochschule &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Verantwortliche-Hochschule.pdf\">Verantwortliche Hochschule<\/a><\/p>\n<p>Zur wirtschaftlichen Bedeutung des Ehrenamtes &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Zur-wirtschaftlichen-Bedeutung-des-Ehrenamtes.pdf\">Zur wirtschaftlichen Bedeutung des Ehrenamtes<\/a><\/p>\n<p>Pro Weiterbildung Ambient Assisted Living (ProWAAL) &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/ProWAAL.pdf\">ProWAAL<\/a><\/p>\n<p>Innovationspotentiale vor dem Hintergrund des demografischen Wandels (Innografie) &#8211; <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2017\/09\/Innovationspotentiale-demografischer-Wandel.pdf\">Innovationspotentiale demografischer Wandel<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aktuelle Projekte Standards Guter Arbeit (2017 &#8211; 2020) Lebenszeit 4.0 (2016 &#8211; 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