{"id":75,"date":"2017-07-03T15:52:18","date_gmt":"2017-07-03T13:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/vorlage\/?page_id=75"},"modified":"2026-01-07T10:16:34","modified_gmt":"2026-01-07T09:16:34","slug":"startpage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/startpage","title":{"rendered":"Prof. Dr. Michel E. Domsch (em.)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Emeritus<\/p>\n\n\n\n<p>Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t<br>E-mail: <a href=\"mailto:domsch@hsu-hh.de\" rel='nofollow'>michel.domsch@icloud.com<br><\/a>Tel. : +49 (0)40 &#8211; 65 41 2232<br>Mobil : +49 (0)40 16093216235<br>www.hsu-hh.de\/ipa\/startpage<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/11\/IMG-20251103-WA0022.jpg\" alt=\"\" style=\"width:163px;height:auto\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Lebenslauf<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2026\/01\/grafik-1024x687.png\" data-credit=\"\" alt=\"\" class=\"wp-image-4940\" srcset=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2026\/01\/grafik-1024x687.png 1024w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2026\/01\/grafik-300x201.png 300w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2026\/01\/grafik-768x515.png 768w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2026\/01\/grafik-1100x738.png 1100w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2026\/01\/grafik.png 1232w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Forschungsschwerpunkte:<\/strong><br>Auslandseinsatz, Mitarbeiterbefragungen, Arbeitszeitflexibilisierung, Alternative Laufbahnentwicklungen\/Fach- und Projektlaufbahn, Vorurteile, Gender\/Age &amp; Diversity, HR Qualit\u00e4tsmanagement, DCC Dual Career Couples, Organisationskulturen, Change Management, Cross Mentoring<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Ver\u00f6ffentlichungen (Auswahl\/B\u00fccher, ab 1996)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsproze\u00df (mit Harriet Macke und Kristina Sch\u00f6ne), 1996.<\/li>\n\n\n\n<li>Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures (mit Uta Lieberum und Christiane Strasse), 1999.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconciliation of Family and Work in Eastern European Countries (hrsg. mit D\u00e9sir\u00e9e H. Ladwig), 2000.<\/li>\n\n\n\n<li>Gender Equality in Eastern Europe (hrsg. mit D. Ladwig \/ E. Tenten), 2003.<\/li>\n\n\n\n<li>Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre (Mitherausgeber), 5. Auflage 2005.<\/li>\n\n\n\n<li>Human Resource Management in Consulting Firms (hrsg. mit Elena Hristozova), 2006.<\/li>\n\n\n\n<li>Human Resource Management in Russia (hrsg. mit Tatjana Lidokhover), 2007.<\/li>\n\n\n\n<li>Fachlaufbahnen. Alternative Karrierewege f\u00fcr Spezialisten schaffen (hrsg. mit D\u00e9sir\u00e9e H. Ladwig), 2011.<\/li>\n\n\n\n<li>Der ADP-Prozessmonitor f\u00fcr altersdifferenzierte Personalarbeit (mit Christina Lindner), 2012.<\/li>\n\n\n\n<li>Handbuch Mitarbeiterbefragung (hrsg. mit D\u00e9sir\u00e9e H. Ladwig), 3. Auflage 2013.<\/li>\n\n\n\n<li>Cross Mentoring (hrsg. mit D. Ladwig \/ F. Weber), 2017.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrung von Mitarbeitern. Fallstudien (hrsg. Mit Lutz von Rosenstil und Erika Regnet), 4. <abbr title=\"Auflage\">Aufl.<\/abbr> 2018.<\/li>\n\n\n\n<li>Vorurteile im Arbeitsleben (hrsg. Mit D\u00e9sir\u00e9e H. Ladwig und Florian G. Weber), 2019.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen: Texte (hrsg. mit Lutz von Rosenstiel und Erika Regnet), 9., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/12\/Veroeffentlichungen-ab-2000.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen ab 2000<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-1970-1999.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen 1970-1999<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/12\/Englische-Veroeffentl.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Englischsprachige Ver\u00f6ffentlichungen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Autor-Co-Autor-von-Buechern.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Autor und Co-Autor von B\u00fcchern<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Herausgeber-von-Buechern.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Herausgeber und Mitherausgeber von B\u00fcchern<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Altersdifferenzierte-Personalarbeit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Altersdifferenzierte Personalarbeit\u201c<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Arbeitsmarktanalysen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Arbeitsmarktanalysen&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/12\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Arbeitszeitflexibilisierung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Arbeitszeitflexibilisierung&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Didaktik.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Didaktik&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/12\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Fachlaufbahnen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Fachlaufbahnen&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Forschungs-und-Technologiemanagement.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Forschungs- und Technologiemanagement&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/12\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Gender-Diversity-WorkLifeBalance.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Gender &amp; Diversity-WorkLifeBalance&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Gender-and-Diversity.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Gender and Diversity&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Internationales-Personalmangement.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Internationales Personalmanagement&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Kosten-Nutzen-Analyse.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Kosten-Nutzen-Analyse&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Mitarbeiterbefragungen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Mitarbeiterbefragungen&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Mobilitaet-von-Fach-und-Fuehrungskraeften.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Mobilit\u00e4t von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Offiziere-im-Studium-und-am-Arbeitsmarkt.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Offiziere im Studium und am Arbeitsmarkt&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Personalbeurteilung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Personalbeurteilung&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/11\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Personalentwicklung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Personalentwicklung&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2024\/07\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Personal-Informationssysteme.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Personal-Informationssysteme&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/11\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Personalplanung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Personalplanung&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/12\/Veroeffentlichungen-zum-Thema-Sonstiges.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema &#8222;Sonstiges&#8220;<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/12\/Mitgliedschaften.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitgliedschaften<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/11\/Promotionsliste.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Betreute Promotionen und Habilitationen<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Beratungsschwerpunkte<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestaltung von Best Practices mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung, Verb\u00e4nden und Wissenschaft<\/li>\n\n\n\n<li>Wissenschaftliche und praxisorientierte Beratung von Unternehmen aller Branchen und Gr\u00f6\u00dfenordnungen im Bereich Personalmanagement und Internationales Management (z. B. Arbeitszeitflexibilisierung, (Cross)Mentoring, Vorurteile im Arbeitsleben, Alternative Laufbahnentwicklung \/ Fach- und Projektlaufbahnen, Coaching im Managementbereich, Promotoren Development, Internationales Joint Ventures und Fusionen)<\/li>\n\n\n\n<li>Durchf\u00fchrung von nationalen und internationalen empirischen Studien (z. B. Auslandseinsatz, Internet Recruiting, virtuelles globales Managementpotential)<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellung von Benchmarking Reports f\u00fcr spezielle Auftraggeber und Branchensamples (z. B. im Bereich Internationale Personalentwicklung, Corporate Universitites, Diversity &#8211; Programme, Lernende Organisationen, E-Learning)<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellung von betriebswirtschaftlichen Fallstudien f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsprogramme in Wirtschaft und Verwaltung sowie Durchf\u00fchrung fallstudiendidaktischer Workshops (z. B. in den Themenbereichen Internationales Personalmanagement, Management von Unternehmensfusionen, HR und Digitalisierung oder Gender &amp; Diversity)<\/li>\n\n\n\n<li>Durchf\u00fchrung von &#8222;Bridging Projekten&#8220; durch Team-Kooperation mit Partnern aus der Praxis zu speziellen Themen: von der Konzeption \u00fcber die Umsetzung bis zur Evaluierung (z. B. Integration von Jungakademikern, Auslandseinsatz von weiblichen F\u00fchrungsnachwuchskr\u00e4ften)<\/li>\n\n\n\n<li>Gestaltung und Koordination von nationalen und internationalen Praxis-WissenschaftNetzwerken zu speziellen Themen und in ausgew\u00e4hlten Branchen (z. B. Arbeitszeitflexibilisierung im Fach- und F\u00fchrungsbereich; gender &amp; diversity, agile Organisationsstrukturen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Mitarbeiterbefragungen) Personal- und Organisationsentwicklungsma\u00dfnahmen im Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftebereich (z. B. Einf\u00fchrung von Unternehmens- und F\u00fchrungsleitlinien, F\u00fchrungsseminare, Management-Workshops)<\/li>\n\n\n\n<li>Durchf\u00fchrung von umfassenden und speziellen Mitarbeiterbefragungen und Kundenbefragungen im Rahmen des betrieblichen Qualit\u00e4tsmanagements und von Change Management Projekten (z. B. Betriebsklimaanalysen, Auditierungen, Arbeitszeitflexibilisierung, interne Dienstleistungen, Vorgesetztenbeurteilung) Auditierung \/ Monitoring und Evaluierung von Personalprogrammen und Umsetzungen (z. B. Personalentwicklungsma\u00dfnahmen, familienfreundliche Ma\u00dfnahmen in Unternehmen, Projekt: genderdax &#8211; Top Unternehmen. Informationsplattform f\u00fcr karriereorientierte Frauen)<\/li>\n\n\n\n<li>Aufbau und Betrieb der Informationsplattform genderdax im Bereich Gender &amp; Diversity<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-content\/uploads\/sites\/683\/2025\/11\/Projektpartner_Auszug.pdf\">Projektpartner<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emeritus Helmut-Schmidt-Universit\u00e4tE-mail: michel.domsch@icloud.comTel. : +49 (0)40 &#8211; 65 41 2232Mobil : +49 (0)40 16093216235www.hsu-hh.de\/ipa\/startpage Lebenslauf Forschungsschwerpunkte:Auslandseinsatz, Mitarbeiterbefragungen, Arbeitszeitflexibilisierung, Alternative Laufbahnentwicklungen\/Fach- und Projektlaufbahn, Vorurteile, Gender\/Age &amp; Diversity, HR Qualit\u00e4tsmanagement, DCC Dual [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-75","page","type-page","status-publish","hentry","category-team"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/75\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4943,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/75\/revisions\/4943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}