{"id":4447,"date":"2024-12-11T12:11:13","date_gmt":"2024-12-11T11:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/?page_id=4447"},"modified":"2026-01-27T13:20:39","modified_gmt":"2026-01-27T12:20:39","slug":"dissertationen-und-habilitationen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/dissertationen-und-habilitationen","title":{"rendered":"Dissertationen und Habilitationen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Laufende Arbeiten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evita Milana:<\/strong> &#8222;COMMERCIALIZING UNIVERSITY INVENTIONS: TECHNOLOGY TRANSFER AND VALUE CREATION IN THE CONTEXT OF OPEN INNOVATION&#8220;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lisa Zach:<\/strong> &#8222;Karriereverl\u00e4ufe von First-in-Family-Professionals&#8220;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nicole Andert:<\/strong> \u201eRepr\u00e4sentativit\u00e4t in der Personal- und Organisationsforschung\u201c<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.it-talents.de\/gruppen\/airbus\/\" rel='nofollow'>Recep Nuri Arbursu<\/a><\/strong>: &#8222;Akzeptanz von Drohnen im urbanen Stadtbild \u2013 eine Analyse der Schl\u00fcsselakteure&#8220;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/harald-graeser-externer-doktorand\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Harald Graeser<\/strong><\/a>: \u201eBerufsrolle Unternehmens-Pressesprecher*In im Wandel \u2013Eine L\u00e4ngsschnittstudie zu Entwicklungen und Trends von Anforderungs- und Leistungsprofilen befragter Rolleninhaber gro\u00dfer Wirtschaftsunternehmen und aus Sicht zeitgleich befragter Medienvertreter\u201c<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/jonas-koch-externer-doktorand\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jonas Koch<\/a><\/strong>: \u201eDer Einfluss von mobilen Assistenzsystemen auf soziale Netzwerkbeziehungen im Produktionsumfeld und m\u00f6gliche Auswirkungen auf das betriebliche Sozialkapital\u201c<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/mueller\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mandy&nbsp;M\u00fcller (geb. Schult)<\/a>:<\/strong> \u201eArbeitsbedingungen und -belastungen in Berufsfeldern unter Anwendung des Modells der beruflichen Gratifikationskrisen\u201c (kumulativ)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.wzb.eu\/de\/personen\/maximilian-wilken\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Maximilian Wilken<\/strong><\/a>: \u201eDemokratisierung und Konversion als Aspekte der sozial-\u00f6kologischen Transformation des Verkehrssektors\u201c<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/nico-wuertz-externer-doktorand\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Nico W\u00fcrtz<\/strong><\/a>: \u201eKompetenzbasiertes und berufliches Anforderungsprofil bei der Bedienung unbemannter Luftfahrzeuge\u201c<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/diw-econ.de\/unser-team\/maximilian-priem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Maximiliam Priem<\/a>:<\/strong> \u201eEssays on Self-Employment\u201c<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Abgeschlossene Dissertationen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Marleen Jennifer Wohlert<\/strong>: \u201eExzellenz in der Gr\u00fcndungsunterst\u00fctzung an deutschen Hochschulen \u2013 eine Exploration der Erfolgsfaktoren\u201c (2025)<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Michael Roggan: <\/strong>\u201eDer Einfluss der Rechtsform auf die Mitarbeiterbeteiligung \u2010 Eine kritische Betrachtung der Grenzen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung\u201c (2023)<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Ivonne P\u00f6tschke:<\/strong> \u201eWertekongruenz als Erfolgsfaktor von Familienunternehmen\u201c (2021)<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Claudia Meister-Scheytt:<\/strong> \u201eGovernance von Universit\u00e4ten: Das Beispiel \u00f6sterreichischer Universit\u00e4tsr\u00e4te\u201c (Promotion an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t Hamburg) Juni 2019.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Martin Herbold:<\/strong> \u201eEine Analyse des demographischen Wandels in der Region Schwalm-Eder im Spiegel kleiner und mittlerer Unternehmen\u201c (Promotion an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t Hamburg) M\u00e4rz 2019.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Christine Gr\u00f6neweg:<\/strong> \u201eCorporate Social Responsibility in Limelight Industrien: Eine integrative Betrachtung\u201c (Promotion an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t Hamburg) April 2018.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Martina Johanna Maas:<\/strong> \u201eKarrierewege im Berufsfeld Investor Relations \u2013 Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs\u201c (kooperative Promotion gemeinsam mit <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> J\u00fcrgen Beyer, Universit\u00e4t Hamburg) November 2017.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Alexander Egeling:<\/strong> \u201eAnreize zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverb\u00e4nden\u201c (Promotion an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t Hamburg) Juli 2017.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Dieter H\u00e4der:<\/strong> \u201eDer Zwang zur Neupositionierung von Unternehmen durch technische Innovationen: Voraussetzungen f\u00fcr einen nachhaltigen Erfolg. Eine empirische Analyse am Beispiel der deutschen Fachh\u00e4ndler f\u00fcr Funktechnologie\u201c, Mai 2016<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Dirk Salmon:<\/strong> \u201eNew Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung. Zwischen Anreiz und Motivationsverdr\u00e4ngung\u201c, Dezember 2015<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Daniel Geister:<\/strong> \u201eKooperation in Unternehmen\u201c (Promotion an der Universit\u00e4t Flensburg), Januar 2014<\/li>\n\n\n\n<li>Verena Tobsch: \u201ePersonnel Selection at High-Performance Workplaces\u201c (kooperative Promotion gemeinsam mit <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> Dr.Florian Schramm, Uni Hamburg), Juli 2013<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Veit Larmann:<\/strong> \u201eKleinere Hochschulen in strukturschwachen Regionen\u201c (kooperative Promotion gemeinsam mit <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> Dr.Gerd Gr\u00f6zinger, Uni Flensburg), Juli 2013<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Britta Leusing:<\/strong> \u201eMcUniversity\u201c: Franchising von Studieng\u00e4ngen im innerdeutschen Rahmen. Eine Public-Private-Perspektive\u201c (kooperative Promotion gemeinsam mit <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> Dr.Gerd Gr\u00f6zinger, Uni Flensburg)<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Tanja Schmidt:<\/strong> \u201eStruktur, Vielfalt und Ungleichheit in Lebensverl\u00e4ufen junger Erwachsener\u201c; \u201eMinijobs \u2013 Eine riskante Besch\u00e4ftigungsform beim normativen \u00dcbergang zum \u2019Adult-Worker-Model\u2019\u201c; \u201eDer Gender Income Gap bei den Selbstst\u00e4ndigen \u2013 Empirische Befunde\u201c, Juni 2012 (kumulativ)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assoc. <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Simon Fietze:<\/strong> \u201eGender, Personality, and Career in Management\u201c; \u201eFinancial Paricipation in Germany\u201c und \u201eJob Satisfaction and Personality\u201c, September 2011 (kumulativ)<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Antje Mohr:<\/strong> \u201eArbeitnehmerinnen im Betriebsrat \u2013 eine Ausnahme? Die Umsetzung des \u00a7 15 Abs. 2 BetrVG und Hemmnisse f\u00fcr Frauen auf dem Weg ins Gremium.\u201c, Dezember 2011<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Dr.<\/strong> <strong>Tim-Nicolas Korf:<\/strong> \u201eMit den Augen der Patienten\u201c (Dissertation an der Universit\u00e4t Flensburg in Kooperation mit der Katholischen FH Paderborn), Juni 2011<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Michael Olejniczak:<\/strong> \u201eDer Dienstleistungsprozess in der aktiven Beratung nach dem SGB II aus Sicht der Betroffenen\u201c (Dissertation an der Universit\u00e4t Flensburg), Dezember 2009<br>Dissertation zu den Auswirkungen der Hartz IV-Reform (Pressemitteilung der Universit\u00e4t Flensburg vom 02.02.2010)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assoc. <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Marianne Stenger:<\/strong> \u201eShopping for a better world? \u2013 a qualitative study of political intentions in everyday food consumption\u201c (in Kooperation mit der Syddansk Universitet), Juli 2009<br>\u2013 ausgezeichnet mit dem <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr>-Hans-Adolf-Rossen-Preis 2009<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Kirstin Rohrlack:<\/strong>\u00a0\u201eAnalyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen\u201c (Dissertation an der Universit\u00e4t Flensburg in Kooperation mit <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> Dr.Dr.Rainer Kreuzhof, FH Flensburg) Juli 2008<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Doris Holtmann:<\/strong> \u201eFunktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen in \u00f6ffentlichen Organisationen\u201c (Dissertation an der Universit\u00e4t Flensburg), Oktober 2007<br>\u2013 ausgezeichnet mit dem Goerdeler-Preis f\u00fcr Kommunalwissenschaften 2009<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Petra Naujoks:<\/strong> \u201eDie Qualit\u00e4t von Berufsakademien\u201c (Promotion an der Universit\u00e4t Flensburg) April 2007.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assoc. <abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Anna Marie Dyhr Ulrich<\/strong>: A Dyadic Process Model for Development of Longterm Relationships (Promotion an der Universit\u00e4t Flensburg in Kooperation mit der Syddansk-Universitet) November 2006.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Jens Junge:<\/strong> \u201eUnternehmenserfolg und Mitarbeiterverantwortung: Ein tauschtheoretisch basiertes, erfolgsorientiertes Verg\u00fctungskonzept\u201c (Promotion an der Universit\u00e4t Flensburg in Kooperation mit der FH Flensburg) Juni 2005.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Ingo Weller:<\/strong> \u201eFluktuation: Ereignisanalysen mit dem Sozio-oekonomischen Panel\u201c (Promotion an der Universit\u00e4t Flensburg) November 2004.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Habilitationen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><abbr title=\"Professor\">Prof.<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Ulrich Pekruhl:<\/strong> \u201eInnovative Gestaltung von Arbeit und Organisation: Konzepte und empirische Befunde\u201c.\u00a0 Habilitation an der Universit\u00e4t Flensburg, Juni 2007, Komitee: Wenzel Matiaske, Marianne Resch, Susanne Royer und Fred Huijgen (Radboud Universiteit Nijmegen).<\/li>\n\n\n\n<li><strong><abbr title=\"Privatdozent\">PD<\/abbr> <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr><\/strong> <strong>Elke Holst:<\/strong> \u201eFrauen und Arbeitsmarkt: Institutionelle Bedingungen, individuelle Reaktionen\u201c. Habilitation an der Universit\u00e4t Flensburg, November 2006, Komitee: Wenzel Matiaske, Gerd Gr\u00f6zinger, Stephan Panther und J\u00fcrgen Komphardt (<abbr title=\"Technische Universit\u00e4t\">TU<\/abbr>-Berlin).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laufende Arbeiten Abgeschlossene Dissertationen Habilitationen<\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-4447","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/95"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4447"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4960,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4447\/revisions\/4960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}