{"id":1242,"date":"2018-07-03T15:33:02","date_gmt":"2018-07-03T13:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/?page_id=1242"},"modified":"2021-10-29T14:20:22","modified_gmt":"2021-10-29T12:20:22","slug":"genderdax","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/genderdax","title":{"rendered":"genderdax"},"content":{"rendered":"<h3>Top Uunternehmen f\u00fcr qualifizierte Frauen<\/h3>\n<p>genderdax ist ein von der Praxis und Wissenschaft gestaltetes gender &amp; diversity Projekt. Neben einer umfassenden Informationsplattform werden konkrete praxisrelevante Themen bei genderdax-Tagungen und -Workshops behandelt sowie \u00fcber die genderdax InfoLetter auf aktuelle Entwicklungen hingewiesen.<\/p>\n<p>Zielgruppen sind Frauen in Fach- und F\u00fchrungspositionen ebenso wie Nachwuchskr\u00e4fte und Wiedereinsteigerinnen.<\/p>\n<p>Weitergehende Informationen finden Sie auf der <a href=\"http:\/\/www.genderdax.de\/genderdax\/veroeffentlichungen.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projektwebseite<\/a>.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>F\u00f6rderung<\/h3>\n<p>Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Laufzeit 2005-2007<\/p>\n<h3>Beteiligte Wissenschaftlerinnen<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fh-luebeck.de\/hochschule\/hochschulorganisation\/personalverzeichnis\/person\/desiree-ladwig\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prof. <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> D\u00e9sir\u00e9e H. Ladwig<\/a> (FH L\u00fcbeck) und Prof. <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Michel E. Domsch (Leitung)<\/p>\n<h3>Projektpartner<\/h3>\n<p>Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t, Hamburg (Projektleitung),\u00a0Institut f\u00fcr Personal und Arbeit (IPA),\u00a0Prof. <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Michel E. Domsch<\/p>\n<p>FH L\u00fcbeck<\/p>\n<h3>Publikationen<\/h3>\n<p>Becker, M.: Systematisches Diversity Management: Konzepte und Instrumente f\u00fcr die Personal- und F\u00fchrungspolitik, 2015.<\/p>\n<p>Gutting, D.: Diversity Management als F\u00fchrungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen, 2015.<\/p>\n<p>Struthmann, S.: Gender- und Diversity-Management: Frauen als Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr Unternehmen gewinnen, 2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Top Uunternehmen f\u00fcr qualifizierte Frauen genderdax ist ein von der Praxis und Wissenschaft gestaltetes gender &amp; diversity Projekt. Neben einer umfassenden Informationsplattform werden konkrete praxisrelevante Themen bei genderdax-Tagungen und -Workshops [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1331,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1242","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1331"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1242"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3024,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1242\/revisions\/3024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/ipa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}