Dr. Doris Holtmann

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Kurzbiographie: Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule für Wirtschaft, Bielefeld. Abschluss: Diplom-Betriebswirtin (FH). Auszeichnung der Diplomarbeit  – Capital-Förderpreis der Deutschen Wirtschaft. Assistentin der Geschäftsleitung der DEKRA Akademie GmbH, Region Berlin/Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern (1996-2001).  Consultant und Trainerin der Unternehmensberatung Möllenhoff GmbH, Hemsbach (2001-2002). Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Internationalen Institut für Management an der Universität Flensburg, Professur für ABWL, insb. Personal und Organisation (2002-2008). Promotion (2007). Ausgezeichnet mit dem Carl Goerdeler-Preis für Kommunalpolitik und -verwaltung. 2008-2019 und seit 2023 wissenschaftliche Projektmitarbeiterin am Institut für Personal und Arbeit an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

Forschungsschwerpunkte: ​Arbeitszeitpolitik (Betrieb/Region), (Soziale) Innovation und Innovativität, Personalmanagement und Demografie, Berufliche Bildung/Personalentwicklung, Personalmanagement im öffentlichen Dienst

HSU

Letzte Änderung: 23. Juni 2023