{"id":112,"date":"2018-01-17T14:06:36","date_gmt":"2018-01-17T13:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/vorlage\/?page_id=112"},"modified":"2021-02-16T10:33:26","modified_gmt":"2021-02-16T09:33:26","slug":"forschung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/icu\/forschung\/","title":{"rendered":"Forschung"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forschungsgebiet<\/h3>\n\n\n\n<p>Wir erforschen die Entwicklung, Implementierung und die Wirkungen von kalkulativen Praktiken in organisierten Kontexten. Controlling verstehen wir dabei als eine in Unternehmen und anderen Organisationen weit verbreitete Form dieser Praktiken: als strategiekonforme, erfolgsorientierte und gleichzeitig risikobewusste Form der Steuerung.<br>Die Unternehmensrechnung, insbesondere das interne Rechnungswesen, bildet daf\u00fcr als Basis kalkulativer Praktiken und Informationslieferant einen wesentlichen Bezugsrahmen. Betriebswirtschaftliche, aber auch sozialwissenschaftliche Theorieans\u00e4tze liefern den Rahmen f\u00fcr Erkl\u00e4rungen der Effekte, die kalkulativ Praktiken in ihrem Einsatz entfalten. Unsere Forschung ist empirisch orientiert, kn\u00fcpft an die internationale Diskussion um das Controlling an und erfolgt in vielen F\u00e4llen in Kooperation mit Kollegen aus dem internationalen Raum sowie in Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Organisationen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aktuelle Forschungsschwerpunkte<\/h3>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Performance Management im Spannungsfeld von Leistungsorientierung und Anpassungsf\u00e4higkeit<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Die Steuerung der Leistung von Organisationen vollzieht sich in einem Umfeld, das sowohl in wirtschaftlicher wie gesellschaftlicher Hinsicht zunehmend komplexer wird. Das Forschungsprojekt konzentriert sich auf die Identifikation von Kontextfaktoren, die einerseits f\u00fcr die Steuerung von Unternehmen zunehmend relevant sind, andererseits aber nicht direkt durch sie beeinflusst werden k\u00f6nnen. Im Sinne eines strategischen Controllings wird untersucht, inwiefern die Anpassungsf\u00e4higkeit von Organisationen (Resilienz) auf sich schnell ver\u00e4ndernde Rahmenbedingungen erh\u00f6ht&nbsp;werden kann und wie Instrumente und Methoden des Controllings so gestaltet werden k\u00f6nnen, dass sie zugleich dem Aspekte der Leistungsorientierung wie der Anpassungsf\u00e4higkeit Rechnung tragen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Risikomanagement &#8211; eine organisationstheoretische Betrachtung<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Nicht zuletzt die globale Wirtschaftskrise hat gezeigt, dass Risiken zum betrieblichen Alltag z\u00e4hlen. Unvorhergesehene und unvorhersehbare Ereignisse beeinflussen betriebswirtschaftliche Entscheidungen, Institutionen und individuelle Akteure massiv. Ziel dieses Forschungsinteresses ist es, die systemischen Zusammenh\u00e4nge und Effekte im Umgang mit Risiken und Gefahren aus der Sicht der Organisationsforschung im Allgemeinen und Controlling im Speziellen aufzuarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qualit\u00e4tsentwicklung in Organisationen des Bildungssektors<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Dieses Forschungsprojekt fokussiert auf die Qualit\u00e4tsentwicklung im Bereich der fr\u00fchkindlichen Bildung und Betreuung. Dieser Bereich erweist sich trotz seiner gesellschaftlichen Bedeutung als nach wie vor vergleichsweise unreglementiert, wenngleich sich der Trend zur Etablierung von \u00fcbergreifenden Qualit\u00e4tsstandards verst\u00e4rkt. Das Forschungsprojekt analysiert, welche Dimensionen von Qualit\u00e4t sich im Spannungsfeld von organisationaler Qualit\u00e4tssteuerung und transorganisationaler Regulierung entfalten, wie und wodurch Bezugsgr\u00f6\u00dfen f\u00fcr Qualit\u00e4tsentwicklung entstehen und inwiefern sie den spezifischen Eigenschaften der untersuchten Organisationstypen gerecht werden.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controlling in beziehungsdichten Organisationen<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Mitunter zeichnen sich Organisationen bzw. Teilbereiche und Prozesse in Organisationen durch besonders dichte und intensive zwischenmenschliche Beziehungen aus, was f\u00fcr die Leistungserstellung, aber auch die Organisationssteuerung von zentraler Bedeutung ist. Dies betrifft beispielweise Schulen und Pflegeeinrichtungen. Das Forschungsprojekt fokussiert auf die Fragen, welche Eigenschaften beziehungsdichte Organisationen charakterisieren und welche Implikationen die Beziehungsintensit\u00e4t f\u00fcr das Controlling als strategiekonforme und erfolgsorientierte Form der Organisationssteuerung hat.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/icu\/publikationen\">Publikationen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/icu\/projekte\">Projekte<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/openhsu.ub.hsu-hh.de\/cris\/ou\/ou00212\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/openhsu.ub.hsu-hh.de\/cris\/ou\/ou00212\" rel='nofollow'>Hier geht es zu dem Institut auf dem Forschungsinformationssystems des HSU.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forschungsgebiet Wir erforschen die Entwicklung, Implementierung und die Wirkungen von kalkulativen Praktiken in organisierten Kontexten. 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