{"id":2031,"date":"2021-06-11T11:39:18","date_gmt":"2021-06-11T09:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/?page_id=2031"},"modified":"2024-04-11T15:25:43","modified_gmt":"2024-04-11T13:25:43","slug":"diversitaet-und-inklusion-im-digitalisierten-arbeitskontext","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/forschung\/forschungsprojekte\/kontexte-von-chancengleichheit-diversitaet-und-inklusion-in-organisationen\/diversitaet-und-inklusion-im-digitalisierten-arbeitskontext","title":{"rendered":"Diversit\u00e4t und Inklusion\u00a0im\u00a0digitalisierten\u00a0Arbeitskontext\u00a0"},"content":{"rendered":"<h3>&nbsp;<\/h3>\n<p>Im Rahmen einer Fallstudie des Internetkollektivs \u201ePremium\u201c untersuchen Vanessa S. Bernauer und Angela Kornau, wie sich sogenannte alternative Organisationsformen zu Fragen von Diversit\u00e4t und Inklusion am Arbeitsplatz verhalten. Die untersuchte Organisation zeichnet sich durch eine besonders partizipative Arbeitsweise mit Augenmerk auf die Gleichw\u00fcrdigkeit aller Kollektivist*innen aus. Gleichzeitig erfolgen die Kommunikation und Zusammenarbeit fast vollst\u00e4ndig \u00fcber digitale Medien. Ziel dieses Projekt ist es, die Realisierbarkeit des normativen Anspruchs einer vollst\u00e4ndig inklusiven Organisation kritisch zu analysieren und zu untersuchen, welche inkludierenden <abbr title=\"beziehungsweise\">bzw.<\/abbr> exkludierenden Dynamiken sich in diesem speziellen Kontext zeigen.<\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\" \/>\n\n\n<p><strong>Ausgew\u00e4hlte Beitr\u00e4ge:<\/strong><\/p>\n<p>Bernauer, V. S., &amp; Kornau, A. (2024). E-voice in the digitalised workplace. Insights from an alternative organisation. Human Resource Management Journal, 34(2), 369-385. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1111\/1748-8583.12460\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/doi.org\/10.1111\/1748-8583.12460<\/a>\u00a0<\/p>\n<p>Bernauer, V. S., &amp; Kornau, A. (2020, September). Inclusion through e-voice? An explorative case study of an internet collective. <em>Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal im VHB,<\/em> D\u00fcsseldorf.\u00a0<\/p>\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Im Rahmen einer Fallstudie des Internetkollektivs \u201ePremium\u201c untersuchen Vanessa S. Bernauer und Angela Kornau, wie sich sogenannte alternative Organisationsformen zu Fragen von Diversit\u00e4t und Inklusion am Arbeitsplatz verhalten. Die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2873,"featured_media":0,"parent":2249,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,205,203],"tags":[],"class_list":["post-2031","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung","category-kontexte-von-chancengleichheut-diversitaet-und-inklusion-in-organisation","category-projekte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2873"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2031"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4382,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2031\/revisions\/4382"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}