{"id":1159,"date":"2019-12-16T13:48:39","date_gmt":"2019-12-16T12:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/?page_id=1159"},"modified":"2025-04-05T18:26:21","modified_gmt":"2025-04-05T16:26:21","slug":"ilka-frerichs-m-sc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/team-d\/ehemalige\/ilka-frerichs-m-sc","title":{"rendered":"Ilka Marie Frerichs, M.Sc."},"content":{"rendered":"
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Doktorandin<\/em><\/h3>\n<\/div>\n
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\"Wissenschaftliche<\/div>\n<\/div>\n
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E-Mail:<\/div>\n
ilka.frerichs@hsu-hh.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ilka Marie Frerichs <\/strong>ist Doktorandin an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t und war dort bis Juni 2021 an der Professur f\u00fcr Personalpolitik t\u00e4tig. 2021 hat sie in der Management Review Quarterly und 2020 im German Journal of Human Resource Management ver\u00f6ffentlicht. Sie war Ad-Hoc Reviewerin f\u00fcr die Zeitschrift Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal sowie f\u00fcr die European Academy of Management. Im Rahmen ihrer Lehrt\u00e4tigkeit f\u00fchrte sie Bachelor- und Master-Seminare zu Themen des (International) Human Resource Management mit einem speziellen Fokus auf Chancengleichheits-, Diversit\u00e4ts- und Inklusionsaspekte sowie zur Perspektivenvielfalt der Personalforschung durch. Zudem wirkte sie an Doktoranden-Workshops zu bibliometrischen Analysen mit.<\/div>\n
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Lebenslauf<\/h3>\n

Akademische T\u00e4tigkeiten<\/strong><\/p>\n

2019 \u2013 2021: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur f\u00fcr Personalpolitik (Prof.<\/abbr> Dr.<\/abbr> Barbara Sieben), an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Geistes- und Sozialwissenschaften, Helmut Schmidt Universit\u00e4t\u00a0\u2013 Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg<\/p>\n

2016 \u2013 2019: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Professuren f\u00fcr Arbeit, Personal und Organisation (Prof.<\/abbr> Dr.<\/abbr> Sven Hauff) sowie Personalpolitik (Prof.<\/abbr> Dr.<\/abbr> Barbara Sieben), an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Geistes- und Sozialwissenschaften, Helmut Schmidt Universit\u00e4t\u00a0\u2013 Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg<\/p>\n

2014 \u2013 2015: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut f\u00fcr Personalmanagement (Prof.<\/abbr> Dr.<\/abbr> Peter Conrad), an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Geistes- und Sozialwissenschaften, Helmut Schmidt Universit\u00e4t\u00a0\u2013 Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg<\/p>\n

2012 \u2013 2013: Studentische Hilfskraft an der Professur f\u00fcr Personal und Arbeit (Prof.<\/abbr> Dr.<\/abbr> Hans-Gerd Ridder), an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Wirtschaftswissenschaften, Leibniz Universit\u00e4t Hannover<\/p>\n

Akademische Ausbildung<\/strong><\/p>\n

2012 \u2013 2013 Master of Science Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universit\u00e4t Hannover
\nMasterarbeit: Strategisches Personalmanagement: Eine Analyse der Implementierung einer Personalstrategie in Organisationen<\/p>\n

2008 \u2013 2012 Bachelor of Science Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universit\u00e4t Hannover
\nBachelorarbeit: Der Beitrag von Lernprozessen zur Herausbildung dynamischer F\u00e4higkeiten am Beispiel von Innovationen<\/p>\n

Berufliche T\u00e4tigkeit<\/strong><\/p>\n

2013 \u2013 2014 Praktikantin im Talentmanagement der Techniker Krankenkasse<\/p>\n

2012 Praktikantin im Personalmanagement der Sparkasse Hannover<\/p>\n

Berufliche und schulische Ausbildung<\/strong><\/p>\n

2008 Allgemeine Hochschulreife am Gymnasium am Treckfahrtstief Emden<\/p>\n

Forschungsschwerpunkte und Publikationen<\/h3>\n

Aktuelles Forschungsprojekt:<\/strong><\/p>\n

Forschungsschwerpunkte<\/h3>\n

Corporate Social Responsibility, bibliometrische und multiparadigmatische Analysen, Critical Management Studies<\/p>\n

Dissertation<\/h3>\n

Dissertationsprojek<\/strong>t<\/p>\n

Angestrebt wird eine Monografie zum Thema Corporate Social Responsibility.<\/p>\n

Zeitschriftenbeitr\u00e4ge<\/h3>\n

Frerichs, I. M., & Teichert, T. (2023). Research streams in corporate social responsibility literature: A bibliometric analysis. Management Review Quarterly, 73, <\/em>231\u2013261. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s11301-021-00237-6\u00a0<\/a><\/p>\n

Kornau, A., Frerichs, I. M., & Sieben, B. (2020). An empirical analysis of research paradigms within international human resource management: The need for more diversity.<\/em> German Journal of Human Resource Management, 34<\/em>(2), 148\u2013177. https:\/\/doi.org\/10.1177\/2397002220908035\u00a0<\/a><\/p>\n

Ehemalige Funktionen in Funktionen in Forschung und Lehre<\/h3>\n

Lehre im Bachelor und Masterstudiengang Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Fach Personalmanagement<\/p>\n

Betreuung von\u00a0Bachelor- und Masterarbeiten<\/p>\n

Seminare<\/strong><\/p>\n

2021 \u201eManagement der Human Resources I: International Human Resource Management und Betriebliche Chancengleichheitspolitik“<\/p>\n

2020 \u201eForschungsperspektiven auf Arbeit, Personal und Organisation\u201c<\/p>\n

2019 \u201eManagement der Human Resources I-II: International Human Resource Management und Betriebliche Chancengleichheitspolitik \u201c<\/p>\n

2019 \u201eSozio-\u00f6konomische Grundlagen des Personalmanagements\u201c<\/p>\n

2018 \u201eManagement der Human Resources I-II: International Human Resource Management und Betriebliche Chancengleichheitspolitik \u201c<\/p>\n

2017-2018 Funktionen und Instrumente des Personalmanagements I-III<\/p>\n

2017 \u201eManagement der Human Resources I-II: International Human Resource Management und Betriebliche Chancengleichheitspolitik \u201c<\/p>\n

2017 \u201eSozio-\u00f6konomische Grundlagen des Personalmanagements\u201c<\/p>\n

2015 \u201eManagement of Human Resources II\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Doktorandin E-Mail: ilka.frerichs@hsu-hh.de \u00a0 Ilka Marie Frerichs ist Doktorandin an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t und war dort bis Juni 2021 an der Professur f\u00fcr Personalpolitik t\u00e4tig. 2021 hat sie in der Management […]<\/p>\n","protected":false},"author":2873,"featured_media":0,"parent":812,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,94],"tags":[],"class_list":["post-1159","page","type-page","status-publish","hentry","category-team","category-team-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2873"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1159"}],"version-history":[{"count":48,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4580,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1159\/revisions\/4580"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/hrm-pol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}