Im Fr\u00fchjahrstrimester 2019 wird in vielf\u00e4ltigen Diskursereignissen – Podiumsdiskussion, interdisziplin\u00e4re Vortragsreihe, Lese-Events, Workshops – die Frage diskutiert: Wie sind die von Weick und Sutcliffe vorgeschlagenen Achtsamkeitsstrategien auf die heutige Welt \u00fcbertragbar?<\/p>\n
\u00d6ffentliche Auftaktveranstaltung am Mi, den 24.4.2019 16:00 Uhr in der Rotunde der Hauptbibliothek der Helmut Schmidt Universit\u00e4t, Holstenhofweg 85, 22043 Hamburg,
\nmit anschlie\u00dfendem Umtrunk<\/p>\n
Podiumsdiskussion \u201eDas Unerwartete managen. Aus Extremsituationen lernen \u2013 Lekt\u00fcre und Bezugnahmen\u201c<\/p>\n
Es diskutieren: Moderation: Prof. Dr.<\/abbr> Katharina Liebsch (Soziologie, Fak.<\/abbr> GeiSo<\/abbr>) Mo 29.04. 2019 Raum 0105 17:30 Uhr: Mo 27.05. 2019, Raum 0105, 17:30 Uhr: Mi, 12.06. 2019, Raum 0108, 17:30 Uhr: Di, 18.6. 2019, Raum 0105, 17:30 Uhr: Sa, 22.06.19, Rathausmarkt Hamburg, 17:00 Uhr: <\/p>\n <\/p>\n Mit der gemeinsamen Lekt\u00fcre des Buchs wollen wir reflektieren, unter welchen Bedingungen eine Kultur der Achtsamkeit erzeugt wird und wie sie ertragreich werden kann. Das ist wichtig f\u00fcr uns als Universit\u00e4t, einer Organisation, die in Forschung und Lehre offen f\u00fcr das Neue und somit f\u00fcr das Unerwartete ist. Und es ist wichtig f\u00fcr uns als Universit\u00e4t der Bundeswehr, die Offizier_innen ausbildet, also F\u00fchrungskr\u00e4fte, die angesichts der neuen Formen von Konflikt und Krieg wesentlich mit unerwarteten Krisen in ihrem Berufsleben konfrontiert werden.<\/p>\n Di 07.05. 2019 13:10-13:50 Uhr, Roter Platz: Di 14.05. 2019 13:10-13:50 Uhr, Roter Platz: Di 21.05. 2019 13:10-13:50 Uhr, Roter Platz: Di 28.05. 2019 13:10-13:50 Uhr, Roter Platz: Di 04.06.2019 13:10-13:50 Uhr, Roter Platz: Seminar<\/strong> „Einf\u00fchrung in die Organisationssoziologie II: Unsicherheit und Entscheidung“<\/p>\n Prof. Dr.<\/abbr> C. Besio,<\/p>\n Mo, 14:00-15:30 Uhr, Raum 110 (6.5., 13.5. & 20.5).<\/p>\n Seminar<\/strong> \u201eVerwaltungspolitik und-management: Risiken, Krisen, Turbulenzen \u2013 Wie geht die \u00f6ffentliche Verwaltung mit unerwarteten Entwicklungen um?\u201c<\/p>\n Prof. Dr.<\/abbr> T. Klenk, Mo, 9:45 \u2013 11:15 Uhr, Raum 0110.<\/p>\n Vorlesung<\/strong> \u201eIndividuum, Gesellschaft Sozialisation. Resilienz und Achtsamkeit in unsicheren Zeiten\u201c<\/p>\n Prof. Dr.<\/abbr> K. Liebsch, Do, 9-10:30 Uhr H3.<\/p>\n Vorlesung \u201e<\/strong>Multinational Business Finance\u201c<\/p>\n Prof. Dr.<\/abbr> Matija Denise Mayer-Fiedrich, Mo, 9.45 \u2013 13.00 Uhr, Raum 401.<\/p>\n 03.-05. 09. 2019 H1 HSU<\/abbr>: (Aus)-Bildungskongress der Bundeswehr 2019:\u00a0 Vortrag von Michael Grothe-Hammer & Christian Huber „Das Unerwartete Managen: High Reliability Networks und der Umgang mit Unsicherheit“<\/p>\n 06-\/07-09.2019 H1 HSU<\/abbr>: Entspannung: Yoga Mo, 14-15 Uhr und Mi, 10-11 Uhr (Sporthalle)<\/p>\n Bewegung: Zumba Mo, 15-16 Uhr; R\u00fccken-Fit Mo, 13-14 Uhr und Mi, 13-14 Uhr; TRX-Fit Mo, 11-12 Uhr und Mi, 11-12 Uhr; Kon-Fit Di, 11-12 Uhr (Sporthalle) & Swim-Fit Di, 15:15-16:15 Uhr und Fr, 10-11 Uhr (Schwimmhalle)<\/p>\n Stresspr\u00e4vention: Achtsamkeit zur Verbesserung der Stresskompetenz: Mentales St\u00e4rken- und Ressourcen-training Di, 11:30-12:15 Uhr (Mensa 001\/Aula)<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Im Fr\u00fchjahrstrimester 2019 wird in vielf\u00e4ltigen Diskursereignissen – Podiumsdiskussion, interdisziplin\u00e4re Vortragsreihe, Lese-Events, Workshops – die Frage diskutiert: Wie sind die von Weick und Sutcliffe vorgeschlagenen Achtsamkeitsstrategien auf die heutige Welt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":179,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-146","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-slider"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146\/revisions\/261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/eineunieinbuch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nProf. Dr.<\/abbr> Rolf Lammering\u00a0 (Mechanik, Fak.<\/abbr> Maschinenbau)
\nProf. Dr.<\/abbr> Jens Wulfsberg (Fertigungstechnik, Fak.<\/abbr> Maschinenbau),
\nProf. Dr.<\/abbr> Cristina Besio (Soziologie, Fak.<\/abbr> WiSo<\/abbr>),
\nPD<\/abbr> Dr.<\/abbr> Christian Huber (BWL<\/abbr>, Fak.<\/abbr> WiSo<\/abbr>)
\nProf. Dr.<\/abbr> Tobias Schl\u00f6mer (Berufs- und Arbeitsp\u00e4dagogik, Fak.<\/abbr> GeiSo<\/abbr>)<\/p>\n
\nBegr\u00fc\u00dfung: Prof. Dr.<\/abbr> Rolf Lammering, Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Forschung<\/p>\nVortr\u00e4ge im FT 2019<\/h3>\n
\nFabrice Mielke (UHH): Achtsamkeit. Individuelle Faktoren und organisationelle Wirkungen. Einblicke in die Arbeitswelt<\/p>\n
\nJarle Trondal (University of Agder): Governance in Turbulent Times<\/p>\n
\nMarcel Lewandowsky (HSU<\/abbr>\/UniBw H): Wir hier unten, die da oben: Populismus als Vereinfachung der Demokratie<\/p>\n
\nRobert Seyfert (Universit\u00e4t Duisburg-Essen): \u201eDinge, von denen man nicht wei\u00df, dass man sie nicht wei\u00df\u201c
\nDas Management des Unerwarteten im automatisierten Wertpapierhandel<\/p>\n
\nKatharina Liebsch (HSU<\/abbr>\/UniBw H) & Wenzel Matiaske (HSU<\/abbr>\/UniBw H): Das Unerwartete Managen<\/p>\nGemeinsame Lesesessions auf dem Roten Platz<\/h3>\n
\nDas Unerwartete managen:\u00a0 Konzentration auf Fehler<\/p>\n
\nDas Unerwartete managen: Abneigung gegen Vereinfachung<\/p>\n
\nDas Unerwartete managen: Achtsamkeit f\u00fcr betriebliche Abl\u00e4ufe<\/p>\n
\nDas Unerwartete managen:\u00a0 Streben nach Resilienz<\/p>\n
\nDas Unerwartete managen:\u00a0 Respekt vor Expertise<\/p>\nIntegration in die Lehre im FT 2019<\/h3>\n
Kongress\/Workshop\/Tagung<\/h3>\n
\nExploring the Datafication, Digitalization and Automatization of Educational Governance and Practice<\/p>\nBetriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung an der HSU im FT 2019<\/h3>\n