{"id":940,"date":"2019-12-05T13:50:17","date_gmt":"2019-12-05T12:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/?p=940"},"modified":"2019-12-05T13:51:38","modified_gmt":"2019-12-05T12:51:38","slug":"gastbeitrag_weihnachtsmaennerinnen-agg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/gastbeitrag_weihnachtsmaennerinnen-agg","title":{"rendered":"&#8222;Weihnachtsm\u00e4nner\/innen gesucht!&#8220; &#8211; Gastbeitrag von Wiss. Mit. Andreas Z\u00f6llner auf Legal Tribune Online"},"content":{"rendered":"<p>Am 05.12.2019 ist der Gastbeitrag <a href=\"https:\/\/www.lto.de\/recht\/hintergruende\/h\/stellenanzeige-weihnachtsmann-agg-diskriminierung\/\" rel='nofollow'>&#8222;Weihnachtsm\u00e4nner\/innen gesucht!&#8220;<\/a>, verfasst von <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/zoellner\"><abbr title=\"Diplom-Jurist\">Dipl.-Jur.<\/abbr> Andreas Z\u00f6llner<\/a> (Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Professur), im Online-Rechtsmagazin Legal Tribune Online (LTO) erschienen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Der Beitrag behandelt die Frage, ob Vermittlungsagenturen, die in Stellenausschreibungen nach Weihnachts<em>m\u00e4nnern<\/em> suchen, gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) versto\u00dfen, wenn sich die Ausschreibungen nicht auch an weibliche Bewerberinnen richten. Der Verfasser kommt zu dem Ergebnis, dass das m\u00e4nnliche Geschlecht keine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung f\u00fcr Weihnachtsm\u00e4nner sei. Entsprechende Stellenangebote m\u00fcssten sich also auch an \u201eWeihnachtsm\u00e4nnerinnen\u201c richten.<\/p>\n<p>Der ebenso informative wie unterhaltsame Beitrag ist frei abrufbar unter <a href=\"https:\/\/www.lto.de\/recht\/hintergruende\/h\/stellenanzeige-weihnachtsmann-agg-diskriminierung\/\" rel='nofollow'>https:\/\/www.lto.de\/recht\/hintergruende\/h\/stellenanzeige-weihnachtsmann-agg-diskriminierung\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 05.12.2019 ist der Gastbeitrag &#8222;Weihnachtsm\u00e4nner\/innen gesucht!&#8220;, verfasst von Dipl.-Jur. Andreas Z\u00f6llner (Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Professur), im Online-Rechtsmagazin Legal Tribune Online (LTO) erschienen.<\/p>\n","protected":false},"author":1016,"featured_media":946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[148,92,4],"tags":[],"class_list":["post-940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-beitraege-start","category-news","category-start"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1016"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=940"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":947,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/940\/revisions\/947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}