{"id":2333,"date":"2025-10-01T14:53:33","date_gmt":"2025-10-01T12:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/?p=2333"},"modified":"2026-02-09T15:04:42","modified_gmt":"2026-02-09T14:04:42","slug":"beweislast-im-ueberstundenprozess-ap-anmerkung-von-prof-dr-hans-hanau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/beweislast-im-ueberstundenprozess-ap-anmerkung-von-prof-dr-hans-hanau","title":{"rendered":"Beweislast im \u00dcberstundenprozess \u2013 AP-Anmerkung von Prof. Dr. Hans Hanau"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 12.02.2025 (5 AZR 51\/24) unter anderem klargestellt, dass aus einer Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit nicht ohne Weiteres Beweiserleichterungen im \u00dcberstunden(verg\u00fctungs)prozess folgen. In seiner Anmerkung f\u00fcr das Nachschlagewerk Arbeitsrechtliche Praxis (AP) begr\u00fc\u00dft Professor Hanau die Entscheidung, ordnet sie systematisch ein und zeigt dabei auf, dass sich die Arbeitszeit als Arbeitschutzrecht kategorial von der \u00dcberstundenverg\u00fctung unterscheidet.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <strong>Anmerkung zu BAG v. 12.02.2025 \u2013 5 AZR 51\/24, AP BGB \u00a7 611 Mehrarbeitsverg\u00fctung Nr. 64<\/strong> ist <a href=\"https:\/\/beck-online.beck.de\/Bcid\/Y-300-Z-AP-G-BGB-P-611-SW-MEHRARBEITSVERGUETUNG-N-64\" rel='nofollow'>hier<\/a> abrufbar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2026\/02\/IMG_3678-768x1024.jpeg\" data-credit=\"Hendrik Schwager\" alt=\"\" class=\"wp-image-2336\" srcset=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2026\/02\/IMG_3678-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2026\/02\/IMG_3678-225x300.jpeg 225w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2026\/02\/IMG_3678-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2026\/02\/IMG_3678-1536x2048.jpeg 1536w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2026\/02\/IMG_3678-1100x1467.jpeg 1100w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2026\/02\/IMG_3678-scaled.jpeg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Professor Hanau ordnet das BAG-Urteil vom 12.02.2025 (5 AZR 51\/24) systematisch ein und zeigt dabei auf, dass sich die Arbeitszeit als Arbeitschutzrecht kategorial von der \u00dcberstundenverg\u00fctung unterscheidet.<\/p>\n","protected":false},"author":2456,"featured_media":2339,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[148,92,4],"tags":[],"class_list":["post-2333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-beitraege-start","category-news","category-start"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2456"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2333"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2340,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2333\/revisions\/2340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}