{"id":2235,"date":"2024-12-23T16:36:47","date_gmt":"2024-12-23T15:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/?p=2235"},"modified":"2024-12-23T16:58:37","modified_gmt":"2024-12-23T15:58:37","slug":"kuenstliche-intelligenz-und-mitbestimmung-im-wissenschaftsbetrieb-aufsatz-von-andreas-zoellner-in-odw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/kuenstliche-intelligenz-und-mitbestimmung-im-wissenschaftsbetrieb-aufsatz-von-andreas-zoellner-in-odw","title":{"rendered":"K\u00fcnstliche Intelligenz und Mitbestimmung im Wissenschaftsbetrieb \u2013 Aufsatz von Andreas Z\u00f6llner in OdW"},"content":{"rendered":"\n<p>Der Beitrag befasst sich mit Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats und des Personalrats bei der Einf\u00fchrung und Anwendung von K\u00fcnstlicher Intelligenz im Hochschul- und Wissenschaftsbetrieb.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Der von Wiss. Mit. <abbr title=\"Rechtsanwalt\">RA<\/abbr> Andreas Z\u00f6llner verfasste Aufsatz <a href=\"https:\/\/ordnungderwissenschaft.de\/2024\/kuenstliche-intelligenz-und-mitbestimmung-im-hochschul-und-wissenschaftsbetrieb-zugleich-eine-systematische-gegenueberstellung-von-betrvg-und-personalvertretungsgesetzen\/\" rel='nofollow'>&#8222;K\u00fcnstliche Intelligenz und Mitbestimmung im Hochschul- und Wissenschaftsbetrieb \u2013 Zugleich eine systematische Gegen\u00fcberstellung von BetrVG und Personalvertretungsgesetzen&#8220;<\/a> erschien in Heft 1\/2025 der Zeitschrift &#8222;Ordnung der Wissenschaft&#8220; (OdW 2025, S. 33\u201344). <\/p>\n\n\n\n<p>Da Forschungseinrichtungen sowohl privat als auch \u00f6ffentlich-rechtlich betrieben werden, stellt der Beitrag gleichzeitig einen Vergleich von Mitbestimmungsrechten aus dem Betriebsverfassungsgesetz und den Personalvertretungsgesetzen dar.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse dieser Untersuchung sind auch auf andere private Betriebe und \u00f6ffentliche Dienststellen \u00fcbertragbar, obschon der an Wissenschaftseinrichtungen relevante Tendenzschutz gesondert thematisiert wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Beitrag er\u00f6rtert auch die Auswirkungen der KI-Verordnung auf die Mitbestimmung.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Aufsatz ist <a href=\"https:\/\/ordnungderwissenschaft.de\/2024\/kuenstliche-intelligenz-und-mitbestimmung-im-hochschul-und-wissenschaftsbetrieb-zugleich-eine-systematische-gegenueberstellung-von-betrvg-und-personalvertretungsgesetzen\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/ordnungderwissenschaft.de\/2024\/kuenstliche-intelligenz-und-mitbestimmung-im-hochschul-und-wissenschaftsbetrieb-zugleich-eine-systematische-gegenueberstellung-von-betrvg-und-personalvertretungsgesetzen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier kostenlos abrufbar<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Beitrag befasst sich mit Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats und des Personalrats bei der Einf\u00fchrung und Anwendung von K\u00fcnstlicher Intelligenz im Hochschul- und Wissenschaftsbetrieb.<\/p>\n","protected":false},"author":1016,"featured_media":2234,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[148,92,4],"tags":[],"class_list":["post-2235","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-beitraege-start","category-news","category-start"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1016"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2235"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2239,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2235\/revisions\/2239"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}