{"id":1554,"date":"2022-01-26T13:33:01","date_gmt":"2022-01-26T12:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/?p=1554"},"modified":"2022-01-26T13:35:34","modified_gmt":"2022-01-26T12:35:34","slug":"arbeitnehmerstatus-eines-crowdworkers-sae-aufsatz-von-hendrik-schwager-und-andreas-zoellner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/arbeitnehmerstatus-eines-crowdworkers-sae-aufsatz-von-hendrik-schwager-und-andreas-zoellner","title":{"rendered":"Arbeitnehmerstatus eines Crowdworkers \u2013 SAE-Aufsatz von Hendrik Schwager und Andreas Z\u00f6llner"},"content":{"rendered":"\n<p>In der aktuellen Ausgabe der Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE 2021, Heft 4, S. 93-109) ist der Beitrag \u201e<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/357323888_Arbeitnehmerstatus_eines_Crowdworkers_-_wenn_statt_der_Pflicht_der_Anreiz_ruft_SAE_2021_Heft_4_S_98-109\" target=\"_blank\">Arbeitnehmerstatus eines Crowdworkers \u2013 wenn statt der Pflicht der Anreiz ruft<\/a>&#8220; von den Wissenschaftlichen Mitarbeitern des Lehrstuhls\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/team\" target=\"_blank\"><abbr title=\"Diplom-Jurist\">Dipl.-Jur.<\/abbr> Hendrik Schwager<\/a>\u00a0und\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/zoellner\" target=\"_blank\"><abbr title=\"Diplom-Jurist\">Dipl.-Jur.<\/abbr>\u00a0Andreas Z\u00f6llner<\/a>\u00a0erschienen. <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:31% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2022\/01\/SAE2021.4_Deckblatt-724x1024.jpg\" data-credit=\"BDA\" alt=\"SAE 4\/2021\" class=\"wp-image-1555 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2022\/01\/SAE2021.4_Deckblatt-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2022\/01\/SAE2021.4_Deckblatt-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2022\/01\/SAE2021.4_Deckblatt-768x1086.jpg 768w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2022\/01\/SAE2021.4_Deckblatt-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2022\/01\/SAE2021.4_Deckblatt-1100x1556.jpg 1100w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2022\/01\/SAE2021.4_Deckblatt.jpg 1240w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-normal-font-size\">Die Verfasser besprechen ausf\u00fchrlich die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 01.12.2020 \u2013 9 AZR 102\/20.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">Wer auf Crowdwork-Plattformen t\u00e4tig ist, muss damit rechnen, fortan Arbeitnehmer zu gelten. Das entschied das Bundesarbeitsgericht in einem vielbeachteten Urteil. Die Entscheidung hat zwar nur begrenzt Pr\u00e4judizwirkung f\u00fcr die\u00a0Plattform\u00f6konomie. Das\u00a0BAG\u00a0hat mit ihr gleichwohl innovativen Anreizsystemen faktisch den Garaus gemacht. Hendrik Schwager und Andreas Z\u00f6llner \u00fcben in dem Beitrag ausf\u00fchrlich Kritik an der Entscheidung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die detaillierte Darstellung gibt auch Praktikern zahlreiche Empfehlungen mit auf den Weg.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der aktuellen Ausgabe der Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE 2021, Heft 4, S. 93-109) ist der Beitrag \u201eArbeitnehmerstatus eines Crowdworkers \u2013 wenn statt der Pflicht der Anreiz ruft&#8220; von den [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1016,"featured_media":1562,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[148,92,4],"tags":[98,253,254,106,221,249,246,250,156,247,248,252,251],"class_list":["post-1554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-beitraege-start","category-news","category-start","tag-andreas-zoellner","tag-arbeitnehmer","tag-arbeitnehmerstatus","tag-arbeitsrecht","tag-bag","tag-bundesarbeitsgericht","tag-crowdwork","tag-crowdworker","tag-hendrik-schwager","tag-plattformarbeit","tag-plattformoekonomie","tag-roamler","tag-urteil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1016"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1554"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1564,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554\/revisions\/1564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}