{"id":1357,"date":"2021-01-23T17:52:32","date_gmt":"2021-01-23T16:52:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/?p=1357"},"modified":"2021-01-23T17:53:33","modified_gmt":"2021-01-23T16:53:33","slug":"verfall-von-urlaub-und-mitwirkungsobliegenheiten-des-arbeitgebers-sae-aufsatz-von-dr-thomas-dullinger-und-andreas-zoellner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/verfall-von-urlaub-und-mitwirkungsobliegenheiten-des-arbeitgebers-sae-aufsatz-von-dr-thomas-dullinger-und-andreas-zoellner","title":{"rendered":"Verfall von Urlaub und Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers &#8211; SAE-Aufsatz von Dr. Thomas Dullinger und Andreas Z\u00f6llner"},"content":{"rendered":"\n<p>In der aktuellen Ausgabe der Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE 2020, Heft 4, S. 93-102) ist der Beitrag &#8222;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/348048263_Verfall_von_Urlaub_und_Mitwirkungsobliegenheiten_des_Arbeitgebers_SAE_2020_Heft_4_S_93-102\" target=\"_blank\">Verfall von Urlaub und Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers<\/a>&#8220; von den Wissenschaftlichen Mitarbeitern des Lehrstuhl <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/team\" data-type=\"page\" data-id=\"263\" target=\"_blank\">Dr. iur. Thomas Dullinger<\/a> und <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/zoellner\" target=\"_blank\"><abbr title=\"Diplom-Jurist\">Dipl.-Jur.<\/abbr>\u00a0Andreas Z\u00f6llner<\/a>\u00a0erschienen.<\/p>\n\n\n\n<div><!--more--><\/div>\n\n\n\n<p>Die Verfasser besprechen ausf\u00fchrlich die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2019 \u2013 9 AZR 423\/16 und 9 AZR 321\/16. Mit der Entscheidung in der Rs. Max-Planck-Gesellschaft zur F\u00f6rderung der Wissenschaften e.V. hat der EuGH im November 2018 abermals zur Befristung von Urlaubsanspr\u00fcchen Stellung genommen. In mehreren Entscheidungen aus 2019 hat das Bundesarbeitsgericht die insofern bestehenden Anforderungen an die Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers konkretisiert. Die Entscheidungen des BAG verschaffen, auch aufgrund der aufgef\u00fchrten Handlungsempfehlungen, in vielen Punkten Rechtssicherheit. Der Beitrag zeigt dennoch auf, dass Arbeitgeber nicht blind darauf vertrauen sollten, dass alle Vorgaben aus Erfurt dem vom EuGH in der Rs. Max Planck in den Blick genommenen L\u00f6sungsweg entsprechen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die detaillierte Darstellung der Entscheidungen gibt auch Praktikern zahlreiche Empfehlungen zur ordnungsgem\u00e4\u00dfen Mitwirkung mit auf den Weg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der aktuellen Ausgabe der Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE 2020, Heft 4, S. 93-102) ist der Beitrag &#8222;Verfall von Urlaub und Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers&#8220; von den Wissenschaftlichen Mitarbeitern des Lehrstuhl [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1016,"featured_media":1358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[148,92,4],"tags":[222,223,225,221,178,227,224,219,226,220],"class_list":["post-1357","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-beitraege-start","category-news","category-start","tag-9-azr-321-16","tag-9-azr-423-16","tag-arbeitgeber","tag-bag","tag-eugh","tag-max-planck","tag-mitwirkungsobliegenheiten","tag-urlaub","tag-urlaubsabgeltung","tag-urlaubsuebetragung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1016"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1357"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1360,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1357\/revisions\/1360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}