{"id":1056,"date":"2020-03-05T12:23:57","date_gmt":"2020-03-05T11:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/?p=1056"},"modified":"2020-03-05T12:31:12","modified_gmt":"2020-03-05T11:31:12","slug":"viel-laerm-um-nichts-zfa-aufsatz-von-professor-dr-hans-hanau-zum-eugh-urteil-in-der-rechtssache-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/viel-laerm-um-nichts-zfa-aufsatz-von-professor-dr-hans-hanau-zum-eugh-urteil-in-der-rechtssache-ccoo","title":{"rendered":"&#8222;Viel L\u00e4rm um nichts&#8220; &#8211; ZFA-Aufsatz von Professor Dr. Hans Hanau zum EuGH-Urteil in der Rechtssache CCOO"},"content":{"rendered":"<p>In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift f\u00fcr Arbeitsrecht (<a href=\"https:\/\/www.degruyter.com\/view\/j\/zfa.2020.51.issue-1\/zfa-2020-510109\/zfa-2020-510109.xml?format=INT\" rel='nofollow'>ZFA 2020, Heft 1, S. 129-141<\/a>) bespricht Professor <abbr title=\"Doktor\">Dr.<\/abbr> Hans Hanau die Entscheidung des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs in der Rechtssache CCOO zur Messung der Arbeitszeit (<strong>EuGH v. 14.05.2019 &#8211; C-55\/18 &#8211; CCOO<\/strong>).<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass die Entscheidung des Gerichtshofs nur klarstellt, was ohnehin schon geltendes Recht ist. Das deutsche Arbeitszeitgesetz m\u00fcsse nach Ansicht des Verfassers nicht ge\u00e4ndert werden. Die Messung der Arbeitszeit k\u00f6nne bei hinreichender Anleitung und \u00dcberwachung auch durch die Arbeitnehmer erfolgen. Zur Vertrauensarbeitszeit stellt der Autor fest, dass diese den Arbeitgeber nur von der Festlegung der Lage der Arbeitszeit suspendiert, nicht aber von der Beachtung der gesetzlichen Vorgaben \u00fcber die Dauer der Arbeitszeit.<\/p>\n<p>Der Beitrag ist <a href=\"https:\/\/www.degruyter.com\/view\/j\/zfa.2020.51.issue-1\/zfa-2020-510109\/zfa-2020-510109.xml?format=INT\" rel='nofollow'>hier online im Volltext<\/a> abrufbar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-1064 alignleft\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-724x1024.jpg\" alt=\"ZFA\" width=\"724\" height=\"1024\" data-credit=\"ZFA\" srcset=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-768x1087.jpg 768w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-1085x1536.jpg 1085w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-1447x2048.jpg 1447w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/ZfA-2020-Heft-1-scaled.jpg 1809w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift f\u00fcr Arbeitsrecht (ZFA 2020, Heft 1, S. 129-141) bespricht Professor Dr. Hans Hanau die Entscheidung des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs in der Rechtssache CCOO zur Messung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1016,"featured_media":1057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[148,92,4],"tags":[],"class_list":["post-1056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-beitraege-start","category-news","category-start"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1016"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1056"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1069,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1056\/revisions\/1069"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}