{"id":1050,"date":"2020-03-05T12:04:50","date_gmt":"2020-03-05T11:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/?p=1050"},"modified":"2020-04-28T23:00:41","modified_gmt":"2020-04-28T21:00:41","slug":"sae-2019-139-zoellner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/sae-2019-139-zoellner","title":{"rendered":"&#8222;K\u00fcndigung und Aufl\u00f6sung unter Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung&#8220; &#8211; SAE-Aufsatz von Andreas Z\u00f6llner"},"content":{"rendered":"<p>In der Fachzeitschrift Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen ist in der aktuellen Ausgabe (SAE 2019, Heft 4, S. 139-147) der Beitrag\u00a0<a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/340388449_Kundigung_und_Auflosung_unter_Beteiligung_der_Schwerbehindertenvertretung_SAE_2019_Heft_4_S_139-147\" rel='nofollow'>&#8222;K\u00fcndigung und Aufl\u00f6sung unter Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung&#8220;<\/a> von <a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/zoellner\"><abbr title=\"Diplom-Jurist\">Dipl.-Jur.<\/abbr> Andreas Z\u00f6llner<\/a>\u00a0erschienen. In dem Aufsatz bespricht der Verfasser ausf\u00fchrlich das Urteil des <strong>Bundesarbeitsgerichts vom 13.12.2018 &#8211; 2 AZR 378\/18.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Der Verfasser begr\u00fc\u00dft, dass der Zweite Senat mit seiner Entscheidung in erheblichem Umfang Rechtssicherheit schafft, indem er die Anforderungen an eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach \u00a7 178 Abs. 2 SGB IX konkretisiert. Aus dem Urteil ist nach Ansicht des Autors zu lesen, dass eine feste Reihenfolge bei der Beteiligung von Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt und Betriebs-\/Personalrat nicht vorgegeben ist.<\/p>\n<p>Kritisch sieht der Autor, dass die Aufgabe der Schwerbehindertenvertretung nach Ansicht des Senats auch umfasse, \u201enicht behinderungsspezifische\u201c Einw\u00e4nde gegen eine beabsichtigte K\u00fcndigung zu erheben. Ebenso kritisiert der Verfasser, dass die Schwerbehindertenvertretung wohl weiter bei jeder Probezeitk\u00fcndigung vorsorgliche zu beteiligen ist. Das degradiere ihre Mitwirkung in der Praxis zu einer blo\u00dfen \u201eF\u00f6rmelei\u201c. Der Autor kommt au\u00dferdem zu dem Ergebnis, dass der Aufl\u00f6sungsantrag gem. \u00a7 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG keine Entscheidung des Arbeitgebers i.S.v. \u00a7 178 Abs. 2 Satz 1 SGB IX ist.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1052 size-large alignleft\" src=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt-724x1024.jpg\" alt=\"SAE\" width=\"724\" height=\"1024\" data-credit=\"BDA\" srcset=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt-768x1087.jpg 768w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt-1447x2048.jpg 1447w, https:\/\/www.hsu-hh.de\/arbeitsrecht\/wp-content\/uploads\/sites\/723\/2020\/03\/SAE-Deckblatt.jpg 1653w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Fachzeitschrift Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen ist in der aktuellen Ausgabe (SAE 2019, Heft 4, S. 139-147) der Beitrag\u00a0&#8222;K\u00fcndigung und Aufl\u00f6sung unter Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung&#8220; von Dipl.-Jur. 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