{"id":1193,"date":"2021-05-05T10:30:33","date_gmt":"2021-05-05T08:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/?page_id=1193"},"modified":"2021-05-06T08:24:26","modified_gmt":"2021-05-06T06:24:26","slug":"hrm-und-leadership","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/hrm-und-leadership","title":{"rendered":"HRM und Leadership"},"content":{"rendered":"\n<p>Studien zu HRM und F\u00fchrung versuchen jeweils ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Umgang mit Menschen in Organisationen zu entwickeln. Hierbei werden allerdings unterschiedliche Perspektiven eingenommen. W\u00e4hrend die HRM-Forschung \u00fcblicherweise auf Instrumente, Prozesse und Systeme fokussiert, betrachtet die F\u00fchrungs-Forschung haupts\u00e4chlich die zwischenmenschlichen Dynamiken. Wir m\u00f6chten hier eine Br\u00fccke schlagen indem wir die Wechselwirkungen zwischen HRM und Leadership untersuchen. People Analytics und problem-orientierte Forschung stehen dabei im Vordergrund: Gemeinsam mit internationalen Partnern aus Forschung und Praxis analysieren wir, welchen Beitrag HRM und Leadership f\u00fcr den Unternehmenserfolg und das Wohlbefinden der Besch\u00e4ftigten leisten k\u00f6nnen. Ein spezifischer Teilaspekt betrifft die Frage, wie HRM-Strategien und F\u00fchrungsverhalten in einer durch Digitalisierung und Remote Work (insb. Homeoffice) gepr\u00e4gten Arbeitswelt angepasst werden sollten.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Studien zu HRM und F\u00fchrung versuchen jeweils ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Umgang mit Menschen in Organisationen zu entwickeln. Hierbei werden allerdings unterschiedliche Perspektiven eingenommen. W\u00e4hrend die HRM-Forschung \u00fcblicherweise auf [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2351,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1193","page","type-page","status-publish","hentry","category-forschung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2351"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1193"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1208,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1193\/revisions\/1208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hsu-hh.de\/apo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}