Univ.- Prof. Dr. Michel E. Domsch

MDC Management Development Center

I.P.A. Institut für Personalwesen und Internationales Management

ADC Academic Development Center

Helmut-Schmidt-Universität

e-mail: michel.domsch@hsu-hh.de

Tel. : ++49 / 40 / 65 41 22 32

Fax : ++49 / 40 / 6019033

                        1961 - 1968 Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre und der Rechtswissenschaften; Dipl.-Volkswirt/Universität Kiel; Wiss. Mitarbeiter an der Universität Bochum/Dr. rer. oec.

                        1969 - 1971 Harvard Business School, USA / Universitätsseminar der Wirtschaft (USW)

                        1972 - 1978 The British Petroleum Company Ltd./Deutsche BP AG-Konzern; ab 1974 Projektleiter, ab 1975 Stellv. Geschäftsstellenleiter, ab 1977 Bereichsleiter

                        1974 Habilitation im Fach Betriebswirtschaftslehre, Ruhr-Universität Bochum

                        seit 1978 Univ.-Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg; Vorsitzender: Institut für Personalwesen und Internationales Management weitere Rufe: Wien, Bern, Hagen, Essen, Witten-Herdecke

                        seit 1980 Wiss. Leitung: F.G.H. Forschungsgruppe Hamburg; Beratung in Wirtschaft und Verwaltung    

                        seit 1997 EU-Koordinator des EU-Netzwerkes Family & Work/Koordinator der European WorkLifeAlliance BALANCE / Mitglied in der Expertengruppe WIST der Europäischen Kommission (seit 2005)

                        seit 1998 Fakultätsmitglied / Program Director Master Programme in European Human Resource Management (Verbund sechs europäischer Universitäten)

                        seit 2006 Leitung : MDC Management Development Center Hamburg und an ADC ACademic Developement Center der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg / Vorstandssitzender: Management Development Center - MDC e.V. (seit 2005)

                        seit 2007 Mitglied der Fakultät für das Master-Programm "International Business and Economics" der Universität Hamburg

                        seit 2007 Leitung des International Research Institute for Service Management der ISS (International School for Service Management, Hamburg)

Veröffentlichungen (Auswahl/Bücher, ab 1996)

Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozeß (mit Harriet Macke und Kristina Schöne), 1996.

Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures (mit Uta Lieberum und Christiane Strasse), 1999.

Reconciliation of Family and Work in Eastern European Countries (hrsg. mit Désirée H. Ladwig), 2000.

Führung von Mitarbeitern (hrsg. mit Lutz von Rosenstiel und Erika Regnet), 2 Bände, 2001/2003.

Gender Equality in Eastern Europe (hrsg. mit D. Ladwig / E. Tenten), 2003.

Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre (Mitherausgeber), 5. Auflg. 2005.

Handbuch Mitarbeiterbefragung (hrsg. mit Désirée H. Ladwig), 2. Aufl. 2006.

Human Resource Management in Consulting Industry (hrsg. mit Elena Hristozova), 2006.

Human Resource Management in Russia (hrsg. mit Tatjana Lidokhover), 2007.

Forschungsschwerpunkte:

Auslandseinsatz, Mitarbeiterbefragungen, Arbeitszeitflexibilisierung, Potenzial- und Laufbahnentwicklung, Auditierungen, Gender & Diversity, HR Qualitätsmanagement